Từ tháng 2/2021, chị em đi làm "ngày đèn đỏ" sẽ được nhận thêm tiền lương

Từ tháng 2/2021, chị em đi làm "ngày đèn đỏ" sẽ được nhận thêm tiền lương

Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ 01⁄01⁄2021, trong đó có nhiều điểm đáng lưu ý, đặc biệt liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản của Bộ luật Lao động 2019.Trong số những điều, khoản của Bộ luật lao động 2019, có 1 số quy định mới về lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới mà người lao động cần chú ý.Cụ thể, khoản 3 Điều 80 về "Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ" của Nghị định đã quy định chi tiết hơn về về việc nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ như sau:Nghỉ trong thời gian kinh nguyệt của lao động nữ:- Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Số ngày có thời gian nghỉ trong thời gian hành kinh do hai bên thỏa thuận phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ nhưng tối thiểu là 03 ngày làm việc trong một tháng; thời điểm nghỉ cụ thể của từng tháng do người lao động thông báo với người sử dụng lao động;- Trường hợp lao động nữ có yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;- Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động.Ngoài ra, Nghị định cũng quy định chi tiết về những quyền lợi mà lao động nữ được hưởng trong trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:- Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;- Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;- Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.- Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động. Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.- Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ để vắt, trữ sữa mẹ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu bắt đầu có hiệu lực từ năm 2021

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu bắt đầu có hiệu lực từ năm 2021

Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

vietnamplus.vn
7 trường hợp NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước

7 trường hợp NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước

Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực và quy định rõ 7 trường hợp đặc biệt mà người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước.

vietnamnet.vn
Kinh tế 24h: 1,2 triệu người thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm

Kinh tế 24h: 1,2 triệu người thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm

1,2 triệu người thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm do ảnh hưởng của COVID-19; Số phận các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ sẽ ra sao?; Dừng “đổi đất lấy hạ tầng”, ngăn chặn đầu tư chui, “núp bóng”... là những tin tức kinh tế đáng chú ý 24h qua.

laodong.vn
7 đối tượng được nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021

7 đối tượng được nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021

Đây là một nội dung mới được quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ 01⁄01⁄2021.

afamily.vn
Đại dịch Covid 19 khiến nhiều lao động nữ đối mặt với rủi ro

Đại dịch Covid 19 khiến nhiều lao động nữ đối mặt với rủi ro

Khủng hoảng do đại dịch Covid-19 gây nên ảnh hưởng nặng nề hơn đối với người lao động dễ bị tổn thương và lao động nữ. Bốn lĩnh vực được xác định có nguy cơ bị tác động nặng nề nhất theo Báo cáo nhanh của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), hiện sử dụng 44,1%

laodongthudo.vn
Người lao động không nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần vì tiềm ...

Người lao động không nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần vì tiềm ...

Để có tiền trang trải cuộc sống trong mùa dịch Covid-19, nhiều người lao động đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần nhưng họ không lường trước những bất cập đằng sau.

afamily.vn
Những trường hợp được nhận BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc

Những trường hợp được nhận BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc

Với đa phần người lao động, muốn nhận BHXH 1 lần, phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng quy định, không phải trường hợp nào cũng cần đáp ứng điều kiện này.

vietnamnet.vn
Nghỉ hưu năm 2020 được nhận thêm một khoản tiền

Nghỉ hưu năm 2020 được nhận thêm một khoản tiền

(NLĐ) - Năm 2020, khoảng 23.500 lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng sẽ nghỉ hưu. So với mặt bằng chung, mức lương hưu của những lao động nữ có nhiều quyền lợi hơn

vietnamnet.vn
Phụ huynh loay hoay cân bằng giữa công việc và chăm sóc con ...

Phụ huynh loay hoay cân bằng giữa công việc và chăm sóc con ...

Từ ngày 3-2, để phòng tránh dịch cúm virus Corona, nhiều nhà trường đã thực thi chỉ đạo và tổ chức cho học sinh nghỉ học đến hết ngày 9-2. Tuy nhiên, đối với các phụ huynh đây cũng là vấn đề hết sức đau đầu.

afamily.vn
35 tuổi người lao động có thể hưởng lương hưu - Tin tức 24h

35 tuổi người lao động có thể hưởng lương hưu - Tin tức 24h

Để có thời gian chăm sóc cho bản thân và gia đình, người lao động nghỉ hưu khi 35 tuổi phải đáp ứng đủ 4 điều kiện và sẽ nhận lương hưu với mức rất thấp-Tin tức trong ngày

24h.com.vn
Các tin khác
a
Xem thêm
Góc nhìn VNREVIEW
Tin mới nhất
Đọc nhiều nhất Phản hồi nhiều nhất

1 Trận Việt Nam vs. Malaysia vòng loại World Cup 2022 mấy giờ?

2 Báo điện tử VOV bị Ddos liên quan đến các bài viết về bà Nguyễn Phương Hằng?

3 12 bộ phim kinh điển bạn nên xem cùng con

4 Những siêu phẩm di động từ 2020 vẫn còn đáng mua trong năm 2021

5 Tiền điện tăng đột biến 2021 do “thủ phạm” điều hòa cộng với giá điện bậc thang

Điểm tin tuần