Vụ phản đối trưởng khoa, 11 giáo viên xin thôi việc: Tiếng nói người trong cuộc

Vụ phản đối trưởng khoa, 11 giáo viên xin thôi việc: Tiếng nói người trong cuộc

11/18 giảng viên khoa Hàn Quốc học, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH KHXH&NV TPHCM), ĐHQG TPHCM cho rằng họ rất đau lòng khi “dứt áo” ra đi song họ không thể tiếp tục ở lại bởi cách hành xử của nhà trường.Mặc dù, lùm xùm ở khoa Hàn Quốc học đến nay vẫn chưa có hồi kết nhưng có thể thấy rõ, nhà trường đã chọn cách giữ lại trưởng khoa thay vì 11 giảng viên nêu trên.Trường khẳng định làm đúng!Trong thông cáo gửi báo chí liên quan đến vụ việc này, Trường ĐH KHXH&NV TPHCM khẳng định đã làm đúng quy trình khi bổ nhiệm TS Nguyễn Thị Phương Mai làm trưởng khoa Hàn Quốc học. Trường cũng đã báo cáo Thanh tra Chính phủ và ĐHQG TPHCM.Theo nhà trường, TS Nguyễn Thị Phương Mai đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm trưởng khoa theo quy định như: Tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành giáo dục tiếng Hàn và thạc sĩ chuyên ngành Hàn Quốc học tại Trường ĐH Quốc gia Seoul (Hàn Quốc); có đầy đủ các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn của giảng viên giảng dạy trình độ ĐH như chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, chứng chỉ ngoại ngữ….Từ năm 2003, TS Mai đã tham gia giảng dạy tại Khoa Hàn Quốc học và thực hiện nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, có nhiều bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong và ngoài nước. Bà Mai còn có kinh nghiệm quản lý ở vị trí trưởng bộ môn và phó trưởng khoa trước khi được bổ nhiệm trưởng khoa. Quy trình bổ nhiệm trưởng khoa được triển khai công khai, minh bạch tới toàn thể viên chức – người lao động của Trường, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, giám sát của Công đoàn trường, đại diện Ban chủ nhiệm Khoa đương nhiệm, đại diện Chi ủy, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Khoa, đại diện Phòng Tổ chức - Cán bộ và sự tham gia của toàn thể viên chức – người lao động trong Khoa. Trong buổi lấy thư giới thiệu để bổ nhiệm trưởng khoa, bà Mai đạt số phiếu tín nhiệm cao nhất của tập thể viên chức và người lao động…Về việc bà Phương Mai có 4 con và 2 quốc tịch là Việt Nam và Hàn Quốc, sau khi viện dẫn các luật như Luật Quốc tịch, Luật Viên chức, Luật Phòng chống tham nhũng, Pháp lệnh dân số… Trường cũng khẳng định không làm trái pháp luật khi bổ nhiệm bà Phương Mai.Về việc tổ chức giảng dạy thời gian tới, ThS Trần Nam, Trưởng phòng Truyền thông và Quan hệ doanh nghiệp Trường cho biết, do các giảng viên đều đã có đơn xin nghỉ việc và nhà trường đã giải quyết theo nguyện vọng nên không xếp lịch dạy nữa.Theo ông Nam, đến ngày 3/3, trường đã ra 3 quyết định chấm dứt hợp đồng. Các trường hợp còn lại, nhà trường đang giải quyết tuần tự. “Việc các giảng viên nghỉ việc là điều nhà trường hoàn toàn không mong muốn, vì họ đều là những người gắn bó lâu năm với trường. Nhà trường đã xử lý vụ việc này căn cứ trên các quy định và xác minh rất kỹ lưỡng. Các cấp lãnh đạo nhà trường cũng đã nhiều lần trao đổi, tiếp xúc với các giảng viên này. Các quyết định, kết luận về vụ việc không phải của cá nhân hiệu trưởng mà của tập thể lãnh đạo nhà trường sau rất nhiều cuộc họp” ông Nam thông tin.Cũng theo ông Nam, để đảm bảo đúng tiến độ và chủ động trong công tác giảng dạy, Khoa Hàn Quốc học phải bố trí giảng viên khác đứng lớp thay những người đã nghỉ việc. Sau khi đã hoàn tất các thủ tục giải quyết cho thôi việc, trường vẫn mời họ thỉnh giảng theo năng lực chuyên môn nếu họ đồng ý.Giảng viên bức xúc!Theo thông tin PV nắm được, ngày 25/1, 12 giảng viên nộp đơn tập thể xin nghỉ việc (sau đó 1 người xin chuyển công tác sang khoa khác).  Trong đó có 1 phó trưởng khoa, 3 người là quyền trưởng bộ môn, 3 người là nguyên phó trưởng khoa cùng 5 giảng viên khác là các Tiến sĩ, Nghiên cứu sinh, Thạc sĩ cơ hữu của khoa Hàn Quốc học. Người gắn bó với khoa lâu nhất là 23 năm, người ít nhất cũng 5 năm.Cùng thời điểm này, các giảng viên này cũng nộp đơn gửi Thanh tra Chính phủ và Bộ trưởng Bộ GD&ĐT để tiếp tục phản ánh, kiến nghị về các vấn đề liên quan đến việc bổ nhiệm TS Nguyễn Thị Phương Mai cũng như cách điều hành khoa của bà Mai.“Các giảng viên chúng tôi là những người đã gắn bó cùng khoa Hàn Quốc học nhiều năm qua, cùng xây dựng khoa từ một Bộ môn trực thuộc Khoa Đông phương thành đơn vị đào tạo Hàn Quốc học có vị thế cả trong và ngoài nước như hiện nay. Tuy nhiên, từ khi bà Nguyễn Thị Phương Mai về khoa Hàn quốc học thì mọi thứ thay đổi theo hương xấu đi mà cái chính là do cách quản lý thiếu năng lực, thiếu dân chủ…”, một giảng viên bức xúc nói.Theo giảng viên này: “Nếu nói chúng tôi vô kỷ luật, họp hành không đâu vào đâu nên cần phải siết chặt là thiếu căn cứ bởi nếu có điều đó thì làm sao khoa Hàn Quốc học lại ngày càng nổi trội, phát triển vững mạnh như ngày hôm nay. Việc cho rằng chúng tôi chống đối trưởng khoa chỉ vì quy định đi họp trễ 15 phút coi như vắng là rất oan, chúng tôi dạy tiếng Hàn, làm việc với đa phần người nước ngoài nên rất coi trọng việc họp hành đúng thời gian”.Một giảng viên khác có thời gian làm việc ở khoa Hàn Quốc học hơn 20 năm nói: “Nhiều giảng viên hiện tại và kể cả trưởng khoa cũng là học trò, là đàn em của tôi nên sự việc diễn ra ở khoa Hàn Quốc học ngày hôm nay khiến tôi rất đau lòng, nhưng không thể khác, chúng tôi không thể ở lại ”, giảng viên này nói.Khi PV đặt câu hỏi về việc có hay không việc tranh chấp chiếc “ghế” trưởng khoa thì nhóm giảng viên này khẳng định “không có”. “Ngay từ đầu, chúng tôi đã nhận thấy cô Phương Mai không đủ năng lực làm trưởng khoa nhưng vẫn kỳ vọng cô sẽ có những thay đổi, sẽ cùng nhau phát triển khoa nhưng sự việc không như vậy, cách quản lý của cô Mai ngày càng làm mọi người bất đồng, không chú trọng đến nâng cao chất lượng nên chúng tôi phản đối”, một giảng viên nói.

Vụ 11 giảng viên Hàn Quốc học nghỉ việc: 'Không bộp chộp mà dứt áo ra đi'

Vụ 11 giảng viên Hàn Quốc học nghỉ việc: 'Không bộp chộp mà dứt áo ra đi'

11 người giảng viên khoa Hàn Quốc học, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn TP.HCM nộp đơn xin nghỉ việc, người có thời gian làm việc ít nhất là 5 năm, nhiều nhất là 23 năm trong đó có nhiều tiến sĩ. Họ cho biết không phải vì lý do nhỏ mà “bộp chộp” dứt

vietnamnet.vn
Hiệu trưởng lên tiếng vụ 11 giảng viên Hàn Quốc học đồng loạt nghỉ việc

Hiệu trưởng lên tiếng vụ 11 giảng viên Hàn Quốc học đồng loạt nghỉ việc

Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn xác nhận sự việc 11 giảng viên khoa Hàn Quốc học cùng lúc xin nghỉ việc.

vietnamnet.vn
Du lịch Quảng Bình lao đao vì dịch bệnh và thiên tai

Du lịch Quảng Bình lao đao vì dịch bệnh và thiên tai

(Tổ Quốc) - Sau dịch bệnh Covid-19 rồi đến “đại hồng thuỷ” hoành hành trên đất Quảng Bình khiến ngành Du lịch tỉnh này gặp quá nhiều khó khăn. Nhiều đơn vị phải dừng hoạt động, cho nhân viên nghỉ việc vì không thể chi trả tiền lương…

toquoc.vn
Giải pháp nào cho việc nhân viên nghỉ

Giải pháp nào cho việc nhân viên nghỉ "ôm" theo dữ liệu không chịu bàn giao?

Đâu là giải pháp lưu trữ cho tình huống trớ trêu: Nhân viên nghỉ việc "ôm" luôn dữ liệu của doanh nghiệp đi mất?

kenh14.vn
Vì sao ngành Hàn Quốc học 'hot' đến mức lấy điểm 30/30?

Vì sao ngành Hàn Quốc học 'hot' đến mức lấy điểm 30/30?

TTO - Phải đạt 30/30 điểm mới có thể đỗ ngành Hàn Quốc học của Trường ĐH KHXH&NV. Đây là mức điểm cao choáng váng. Vì sao ngành Hàn Quốc học lại 'hot' đến vậy?

tuoitre.vn
Điểm du lịch nổi tiếng hàng đầu Philippines giờ chìm trong vắng lặng

Điểm du lịch nổi tiếng hàng đầu Philippines giờ chìm trong vắng lặng

(Tổ Quốc) - Các chủ quán bar và khu nghỉ dưỡng tại Boracay đang thích nghi với nhịp sống chậm hơn khi hòn đảo vắng bóng khách du lịch.

toquoc.vn
Bảo đảm an toàn và quyền lợi cho du khách hoãn hủy tour do dịch COVID-19

Bảo đảm an toàn và quyền lợi cho du khách hoãn hủy tour do dịch COVID-19

Ưu tiên được các doanh nghiệp du lịch lúc này là cập nhật công tác phòng dịch COVID-19 tại các địa phương để tư vấn hoãn hủy tour đảm bảo quyền lợi cho du khách.

baotintuc.vn
Covid-19 “âm thầm” phá hủy nhiều ngành nghề trên thế giới

Covid-19 “âm thầm” phá hủy nhiều ngành nghề trên thế giới

Dịch bệnh Covid-19 đang đặt ra thách thức với vô số các doanh nghiệp nhỏ và âm thầm phá hủy nhiều ngành nghề.

afamily.vn
Giữa việc sa thải 12.000 người hoặc đóng cửa công ty, tôi liều mình chọn giải pháp không tưởng thứ 3 nhưng...

Giữa việc sa thải 12.000 người hoặc đóng cửa công ty, tôi liều mình chọn giải pháp không tưởng thứ 3 nhưng...

Với tinh thần hết mình vì nhân viên, Bob Chapman được coi là một huyền thoại trong giới lãnh đạo. Những bài học của ông vẫn còn giá trị cho đến tận ngày nay, khi dịch Covid-19 bùng phát khiến cả nền kinh tế thế giới lao đao.

genk.vn
4 chính sách người lao động cần nằm lòng trong mùa dịch để đảm bảo ...

4 chính sách người lao động cần nằm lòng trong mùa dịch để đảm bảo ...

Với tình hình dịch bệnh phức tạp như hiện tại, ảnh hưởng không chỉ tác động đến sức khoẻ mà còn đến việc làm của người lao động.

afamily.vn
Các tin khác
a
Xem thêm
Góc nhìn VNREVIEW
Tin mới nhất
Đọc nhiều nhất Phản hồi nhiều nhất

1 Nguyên nhân Vsmart dừng cuộc chơi dù doanh số tăng

2 Vụ Shark Phú "Anh quan tâm mỗi em thôi", nữ chính nói bình thường, dư luận vẫn thấy phản cảm

3 Hệ thống Vòm Sắt của Israel hoạt động như thế nào?

4 Nhìn lại một năm qua: COVID-19 đã thay đổi chúng ta… mãi mãi

5 Hệ thống đằng sau các bài đăng về coin của Ngọc Trinh, Kiều Minh Tuấn

Điểm tin tuần