Mạng xã hội Glassdoor: Nơi tụ họp khi nói xấu đồng nghiệp

[Thanh Nam]

Ở trong môi trường công sở tình trạng nói xấu diễn ra hằng ngày từ đồng nghiệp nói xấu nhau cho tới nhân viên nói xấu sếp. Vấn đề này luôn xuất hiện ở mọi công ty dù cho sự đoàn kết tới đâu đi chăng nữa.

Đối với nhiều người đây là vấn đề rất phức tạp và gây ảnh hưởng tới công việc, nhưng cũng có những người coi đây là cách để giải tỏa áp lực trong công việc.
Mới đây, mạng xã hội Glassdoor đã cho ra mắt tính năng mới đầy sáng tạo có tên gọi "Company Bowls". Với tính năng này, nhân viên có thể tham gia vào cuộc thảo luận ẩn danh với đồng nghiệp về các vấn đề liên quan với công việc.
Nhờ tính năng thảo luận ẩn danh, nhân viên có thể thoải mái bày tỏ suy nghĩ, chia sẻ kinh nghiệm hay nói xấu nhau mà không sợ ai phát hiện.

Để đảm bảo tính trung thực và xác thực của người dùng, Glassdoor yêu cầu nhân viên cung cấp tên đầy đủ và địa chỉ email cơ quan để truy cập nền tảng. Tuy nhiên, họ vẫn có quyền giữ tính năng ẩn danh và chỉ tiết lộ tên chính thức của mình khi mong muốn người khác biết tới mình.
Trong khi đó, thông qua tính năng này sẽ giúp cho các lãnh đạo công ty dễ dàng hiểu và nắm bắt được cảm xúc của nhân viên, nhờ đó đưa ra được quyết định phù hợp.
Khi được công bố lần đầu, tính năng này được kỳ vọng sẽ giúp mọi nhân viên trong cùng tập thể có thể dễ dàng góp ý, đánh giá quan điểm và đưa ra ý kiến một cách thẳng thắng để có được quyền lợi phù hợp mà không phải lo lắng các vấn đề ganh ghét, chơi xấu hay tư thù cá nhân trong các môi trường doanh nghiệp.