Sau khi quá trình sa thải nhân viên của Meta hoàn tất, công ty này mới đây đã gây bất ngờ khi mời quay lại với những người đã bị sa thải.
Trong vài tuần trở lại đây, Meta tái khởi động quá trình tuyển dụng, đặc biệt ở các vị trí kĩ thuật, toàn bộ các nhân sự bị sa thải trong đợt cắt giảm tháng 11 có thể ứng tuyển lại và sẽ được ưu tiên nếu thực hiện lời mời này.
Tính tới tháng 5/2023, Meta đã cắt giảm 25% nhân lực với nhiều đợt sa thải khác nhau. Tuy nhiên, do tình hình kinh doanh khả quan hơn, nên Meta đã dần tuyển lại nhân viên cũ.
Theo BI, hiện tại các mảng kinh doanh quảng cáo của Meta đã có sự cải thiện theo chiều hướng tốt. Quan trọng hơn, cái nhìn của cổ đông và nhà đầu tư vào tương lai Meta đã tích cực hơn, qua đó nới lỏng cho hoạt động tuyển dụng của tập đoàn.
Dù đã được nới lỏng về tuyển dụng nhân sự nhưng Facebook vẫn chỉ nhắm đến các nhân viên cũ đã có kinh nghiệm hơn là thực tập sinh hay sinh viên mới ra trường. Những cựu nhân viên từng đảm nhiệm vị trí cao ở vai trò kỹ sư, có kết quả làm việc tốt sẽ được Meta ưu tiên gọi lại.
Đối với những nhân sự mức thấp hơn, họ vẫn có cơ hội quay trở lại nhưng cần thực hiện phỏng vấn từ đầu và cạnh tranh với rất nhiều ứng viên khác.
Ngoài ra, khi quay lại nhân sự của Meta sẽ chấp nhận hưởng mức lương thấp hơn so với trước đó.
Tính tới tháng 5/2023, Meta đã cắt giảm 25% nhân lực với nhiều đợt sa thải khác nhau. Tuy nhiên, do tình hình kinh doanh khả quan hơn, nên Meta đã dần tuyển lại nhân viên cũ.
Theo BI, hiện tại các mảng kinh doanh quảng cáo của Meta đã có sự cải thiện theo chiều hướng tốt. Quan trọng hơn, cái nhìn của cổ đông và nhà đầu tư vào tương lai Meta đã tích cực hơn, qua đó nới lỏng cho hoạt động tuyển dụng của tập đoàn.
Dù đã được nới lỏng về tuyển dụng nhân sự nhưng Facebook vẫn chỉ nhắm đến các nhân viên cũ đã có kinh nghiệm hơn là thực tập sinh hay sinh viên mới ra trường. Những cựu nhân viên từng đảm nhiệm vị trí cao ở vai trò kỹ sư, có kết quả làm việc tốt sẽ được Meta ưu tiên gọi lại.
Đối với những nhân sự mức thấp hơn, họ vẫn có cơ hội quay trở lại nhưng cần thực hiện phỏng vấn từ đầu và cạnh tranh với rất nhiều ứng viên khác.
Ngoài ra, khi quay lại nhân sự của Meta sẽ chấp nhận hưởng mức lương thấp hơn so với trước đó.
