15 công việc được trả lương hậu hĩnh nhất tại Microsoft

Microsoft từ lâu đã trở thành một công ty thống trị về lĩnh vực phần mềm trên toàn thế giới. Với một công ty như vậy thì mức lương dành cho các công việc sẽ như thế nào và công việc nào được trả lương cao nhất tại công ty này?

Không thể phủ nhận, dù yêu hay ghét thì ít nhiều gì hàng ngày chúng ta vẫn đang phụ thuộc vào các dịch vụ và các sản phẩm của Microsoft. Và với một công ty lớn như Microsoft, các nhân viên của họ chắc chắn sẽ được ưu ái rất nhiều về mọi mặt, một trong số đó tất nhiên là tiền lương. Có 10 ngàn triệu phú đô la đã từng làm việc tại Microsoft.

Hiện tại, Microsoft có khoảng 123.000 nhân viên, dù không phải là triệu phú nhưng đa phần họ vẫn được trả một mức lương cao ngất ngưởng khi làm việc tại công ty. Sau đây là công việc được trả lương cao nhất của Microsoft được trích từ dữ liệu của trang dịch vụ việc làm Glassdoor.

1/ Kỹ sư dịch vụ: 113,310 USD (gần 2,5 tỷ đồng)

Tiền lương: 105,908 USD (2,3 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Những người này phải thường xuyên tiếp xúc với các khách hàng của mình để có thể hướng dẫn họ về các tính năng cũng như làm sao để sử dụng các dịch vụ của Microsoft, thậm chí là … cách cài Windows.

2/ Kỹ sư phát triển phần mềm bậc 1: 114,585 USD (2,5 tỷ đồng)

Tiền lương: 102,036 USD (2,2 tỷ đồng) -;Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Kỹ sư phát triển phần mềm bậc 1 là các lập trình viên phần mềm mới vào nghề (chưa có nhiều kinh nghiệm).

3/ Kỹ sư cấp cao: 148,099 USD (3,2 tỷ đồng)

Tiền lương: 112,721 USD(2,5 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Đây là người chuyên hỗ trợ cho các khách hàng đã có kinh nghiệm sử dụng các sản phẩm của Microsoft, giúp khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình sử dụng.

4/ Kỹ sư phát triển phần mềm cao cấp: 176,459 USD (3,8 tỷ đồng)

Tiền lương: 136,592 USD(3 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Khác với kỹ sư phát triển phần mềm bậc 1, kỹ sư phát triển phần mềm cao cấp là lập trình viên đã có nhiều kinh nghiệm.

5/ Nhà nghiên cứu cao cấp: 282,710 USD (6,1 tỷ đồng)

Tiền lương: 184,640 USD(4 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Microsoft có một cơ sở nghiên cứu và phát triển rất lớn, là nơi mọi người có thể nghiên cứu về máy tính cũng như các công nghệ cao của Microsoft. Một nhà nghiên cứu cao cấp phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu.

6/ Giám đốc cấp cao: 314,522 USD (6,8 tỷ đồng)

Tiền lương: 190,000 USD(4,1 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Người này đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao tại Microsoft. Ví dụ như để trở thành giám đốc cấp cao trong các chiến lược phát triển thương hiệu của Microsoft, bạn phải có ít nhất 8 năm kinh nghiệm và phải có một chiến lược sáng tạo.

7/ Giám đốc sáng tạo: 194,190 USD (4,2 tỷ đồng)

Tiền lương: 183,980 USD(4 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Giám đốc sáng tạo thuộc bộ phận thiết kế cao cấp của Microsoft. Người này sẽ quyết định tầm nhìn của sản phẩm mới cũng như giao diện người dùng của sản phẩm đó. Người này sẽ xem trước và đánh giá chúng trước khi hoàn chỉnh.

8/ Giám đốc nhân sự: 237,934 USD (5,2 tỷ đồng)

Tiền lương: 176,008 USD(3,8 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Đây cũng là một vị trí quan trọng của Microsoft và công ty đòi hỏi người này phải có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong công việc có liên quan.

9/ Kiến trúc sư phần mềm: 262, 286 USD (5,7 tỷ đồng)

Tiền lương: 182,959 USD(4 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Kiến trúc sư phần mềm tại Microsoft thường liên quan đến việc thiết kế các hệ thống lớn hoặc phức tạp, có thể là cả một lộ trình của một sản phẩm.

10/ Giám đốc điều hành kinh doanh: 286,639 USD (6,2 tỷ đồng)

Tiền lương: 175,642 USD(3,8 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Giám đốc điều hành kinh doanh đóng vài trò phân tích kinh doanh để hoạch định và giám sát các nguồn lực mà một đơn vị của Microsoft cần đến.

11/ Trưởng nhóm quản lý các chương trình: 271,582 USD (5,9 tỷ đồng)

Tiền lương: 178,513 USD(3,9 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Người này quản lý các nhóm phát triển dịch vụ dành cho khách hàng. Một trưởng nhóm như vậy sẽ có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án phần mềm.

12/ Giám đốc marketing: 342,436 USD (7,4 tỷ đồng)

Tiền lương: 201,429 USD(4,4 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Một nhóm dịch vụ sẽ có một giám đốc marketing khác nhau, và người này sẽ đóng vai trò định nghĩa các chiến lược tiếp thị và chiến lược ra mắt sản phẩm, dịch vụ.

13/ Giám đốc kỹ thuật: 347,210 USD (7,5 tỷ đồng)

Tiền lương: 197,357 USD(4,3 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Giám đốc kỹ thuật tại Microsoft khá đa dạng, họ có thể làm việc với các sản phẩm, khách hàng hay đối tác.

14/ Giám đốc phát triển: 432,961 USD (9,4 tỷ đồng)

Tiền lương: 207,111 USD(4,5 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Là người quản lý các nhóm phát triển sản phẩm mới của Microsoft.

15/ Giám đốc quản lý chung (general manager- dưới trướng CEO): 457,382 USD (9,9 tỷ đồng)

Tiền lương: 224,990 USD(4,9 tỷ đồng) - Còn là các khoản khác như thưởng, cổ phiếu.

Với 123.000 nhân viên, Microsoft có rất nhiều vị trí quản lý bậc trung hoạt động dưới trướng CEO (tổng giám đốc) được trả một mức lương rất cao.

Phúc Thịnh

Theo Business Insider