VnReview
Hà Nội

Nhiều doanh nghiệp IT phải thay đổi cả quy trình tuyển dụng chỉ vì... tiếng Anh

Công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự Navigos Search hôm nay vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam trong Quý 1/2017, với một số điểm nổi bật về xu hướng tuyển dụng.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao tiếp tục tăng trưởng mạnh. Kết hợp với dữ liệu của Vietnamwork, Navigos Search cho biết tổng số yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thông qua dịch vụ tìm kiếm việc làm này tiếp tục tăng trưởng mạnh. Trong quý 1/2017, nhu cầu tuyển dụng phân khúc này tăng trưởng 73% so với cùng kỳ 2016.

Năm lĩnh vực đang đứng đầu nhu cầu tuyển dụng ở phân khúc này gồm có Sản xuất, Công nghệ thông tin, Hàng tiêu dùng, Tài chính Ngân hàng và Dịch vụ. Trong đó, mảng Dịch vụ lần đầu tiên lọt vào Top 5 với các ngành tiêu biểu như Tư vấn Tài chính; Tư vấn Quản lý; Tiếp thị -; Quảng cáo và Giáo dục.

Tiếng Anh vẫn là điểm yếu cố hữu của ứng viên

Đáng chú ý khi công nghệ thông tin tiếp tục lọt vào top và cụ thể là lần này đứng ở vị trí thứ hai. Theo đánh giá của Navigos Search, nhu cầu thị trường trong nước hiện rất cần kỹ sư công nghệ thông tin giỏi tiếng Anh và các doanh nghiệp cũng thay đổi cả quy trình tuyển dụng.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư trong mảng phần mềm nhúng đang rất lớn, có những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển gấp đôi so với năm ngoái. Tuy nhiên, thực tế Việt Namlâu nay quá khan hiếm lập trình viên và kỹ sư ngành công nghệ thông tin (IT) đáp ứng được về kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của doanh nghiệp, nhất là khả năng tiếng Anh của các ứng viên mảng này.

Thậm chí, có những doanh nghiệp do quá cần kỹ sư IT giỏi tiếng Anh, họ buộc phải chấp nhận thay đổi quy trình tuyển dụng. Nếu như trước kia, khi tuyển người, họ thường kiểm tra trình độ chuyên môn kỹ thuật trước sau đó mới kiểm tra kỹ năng tiếng Anh. Nhưng hiện nay, họ chấp nhận tuyển kỹ sư giỏi tiếng Anh trước rồi mới đến quy trình kiểm tra trình độ chuyên môn nhằm loại bớt những  người không đạt yêu cầu. Về chuyên môn, họ chấp nhận đào tạo lại hoặc đào tạo thêm.

Theo chia sẻ của công ty chuyên về thông tin việc làm này, có những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ứng dụng điện thoại di động trong việc cung cấp dịch vụ, khi đặt trung tâm Nghiên cứu & Phát triển tại Việt Nam, họ đem công nghệ sang Việt Nam để tìm những kỹ sư tiềm năng để đào tạo, do vậy, điều kiện tiên quyết là đội ngũ nhân sự đó phải giỏi tiếng Anh. Tuy nhiên, việc tìm kiếm kỹ sư công nghệ thông tin người Việt giỏi ngoại ngữ thực sự đang là vấn đề rất nan giải.

TM

Chủ đề khác