Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và cách tính lương nếu vẫn đi làm vào ngày này

Vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, người lao động sẽ được nghỉ duy nhất một ngày và nếu đồng ý đi làm sẽ được hưởng 400% lương.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh 2021 đã được trình Thủ tướng

Theo điều 112, Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày. Ngày lễ này năm nay rơi vào thứ 4, ngày 21/4. Do đây là ngày giữa tuần nên không lao động sẽ chỉ được nghỉ lễ 01 ngày duy nhất vào đúng ngày 21/4. Trước và sau ngày này, người lao động đi làm bình thường.

Vào dịp Gỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Nếu đơn vị nào đề nghị người lao động đi làm thì phải được người lao động đồng ý và phải trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại điều 98, Bộ luật lao động 2019.

Điều 98, Bộ luật lao động 2019 quy định người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giổ Tổ Hùng Vương sẽ được trả 400% lương, bao gồm lương được trả theo ngày và 300% lương đi làm vào ngày nghỉ lễ.

T.T