Theo thông báo mới đây, công ty mẹ của Facebook và Instagram lại tiếp tục 1 đợt sa thải mới.
Theo mark Zuckerberg, đồng sáng lập và là CEO của Meta, việc sa thải này là để nhằm cập nhật lại vị trí công việc dựa trên hiệu suất. Hơn 10.000 nhân sự vừa mất việc chiếm khoảng 11,6% trong tổng số hơn 86,000 nhân sự Meta, tính tới cuối 2022.
Mark sẽ tiến hành “trảm sát” khối nhân sự công nghệ vào cuối tháng 4, cho tới cuối tháng 5 là nhóm làm công việc kinh doanh. CEO Meta cho hay, việc sa thải sẽ giúp ”tinh gọn bộ máy công ty, hiệu suất kinh doanh được nâng cao và theo đuổi tầm nhìn dài hạn”.
Nhờ tích cực sa thải nhân sự, chi phí vận hành của Meta có thể tiết kiệm hàng tỷ USD, giảm từ mức 89-95 tỷ USD xuống 86-92 tỷ USD. Dự trù kinh phí cho việc sa thải này khoảng 5 tỷ USD.
Trong quý 4/2022, Meta cho biết doanh thu giảm 4% đạt 32,17 tỷ USD, lãi tòng giảm 55% xuống 4,65 tỷ USD. Chiến lược mới của Mark trong năm 2023 sẽ là tối ưu hóa hiệu suất làm việc, dành cả 1 năm để tái tổ chức lại doanh nghiệp trở nên mạnh mẽ, linh hoạt hơn.
Như vậy, tổng số nhân sự của Meta phải đi tìm việc sau 2 đợt đại sa thải sẽ là hơn 21.000 người.
