Amazon.com hiện có kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 nhân sự. Đây là mức cắt giảm nhân sự lớn nhất từ trước đến nay của gã khổng lồ thương mại điện tử, khi công ty chuẩn bị đối mặt với tình trạng tăng trưởng chậm lại và suy thoái kinh tế có thể xảy ra.
Việc sa thải có khả năng nhắm vào nhóm thiết bị của Amazon, vốn chịu trách nhiệm về loa thông minh Echo và trợ lý kỹ thuật số Alexa, cũng như các bộ phận bán lẻ và nguồn nhân lực của Amazon và nhiều khả năng sẽ bắt đầu ngay trong tuần này.
Amazon là công ty mới nhất của Hoa Kỳ thực hiện cắt giảm mạnh mẽ nguồn nhân lực của mình, để chuẩn bị cho 1 cuộc suy thoái kinh tế tiềm tàng. Tuần trước, Meta Platforms, công ty mẹ của Facebook, cho biết họ sẽ cắt giảm hơn 11.000 việc làm để kiềm chế chi phí. Những công ty khác cũng thực hiện điều tương tự, bao gồm Twitter thuộc sở hữu của Elon Musk, Microsoft và Snap.
Theo những người giấu tên với mục đích giữ bí mật, các đội ngũ tại Amazon đang đưa ra quyết định về vị trí giảm số lượng nhân viên như một phần của quy trình lập kế hoạch hàng năm của công ty.
CEO Andy Jassy đã tuyên bố sẽ hợp lý hóa các hoạt động, trong bối cảnh doanh số bán hàng tăng trưởng chậm lại cũng như bất ổn kinh tế. Tháng trước, công ty có trụ sở tại Seattle này, đã dự đoán rằng giai đoạn bán hàng trong kỳ nghỉ lễ sẽ là thời điểm chậm nhất trong lịch sử của Amazon, khiến Wall Street hoảng sợ và cổ phiếu lao dốc.
Một số nhân viên lâu năm giấu tên của Amazon cho biết, việc cắt giảm chi phí trong vài tháng qua là nghiêm trọng nhất mà họ từng trải qua.
The New York Times trước đó cũng đã đưa tin về kế hoạch sa thải nhân viên.
Nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới đã dành phần lớn thời gian trong năm nay, để thích nghi với sự sụt giảm mạnh trong tăng trưởng thương mại điện tử khi người mua sắm tiếp tục thói quen trước đại dịch. Amazon đã trì hoãn việc mở kho và đóng băng việc tuyển dụng đối với đội ngũ bán lẻ của mình, trước khi mở rộng việc đóng băng ra các nhóm khác của công ty.
Trong những tuần gần đây, Jassy đã tăng cường tập trung vào việc tìm kiếm các khoản cắt giảm giữa các doanh nghiệp thử nghiệm và không có lãi. Công ty đã đóng cửa các đội ngũ phát triển dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa, robot giao hàng và thiết bị gọi video dành cho trẻ em, cùng những dự án khác.
Amazon đã tuyển dụng 1,54 triệu người vào hồi cuối tháng 9, phần lớn trong số họ là nhân viên làm việc theo giờ, có nhiệm vụ đóng gói và vận chuyển hàng hóa trong kho hoặc làm việc tại Whole Foods Market hay các cửa hàng bán lẻ khác. Lực lượng lao động của công ty Amazon tập trung tại trụ sở chính ở Seattle, một khuôn viên đang phát triển ở khu vực Washington, cũng như Khu vực Vịnh San Francisco, Los Angeles, Austin, Texas và Boston.
Nhóm Thiết bị và Dịch vụ của Amazon, bộ phận chuyên sản xuất thiết bị điện tử tiêu dùng và Alexa, cực kỳ dễ bị thu hẹp quy mô sau nhiều năm mở rộng điên cuồng. Các thiết bị kích hoạt bằng giọng nói của nhóm đã có doanh số bán hàng cao nhưng chưa phát triển thành một cổng mua sắm bắt buộc phải có theo cách mà những người phát minh ra nó đã hình dung.
Amazon đã sa thải hàng ngàn người để tồn tại sau vụ phá sản dotcom vào đầu những năm 2000. Kể từ đó, công ty đã trải qua những giai đoạn thắt lưng buộc bụng không thường xuyên để chống lại tình trạng phình to của công ty, thậm chí là đôi khi tạm dừng tuyển dụng trong nhiều tháng tại một thời điểm đối với các nhóm lớn.
>>> Sau Facebook và Youtube, TikTok sắp "sờ gáy" Amazon, tham vọng đế chế TMĐT xuyên biên giới
Nguồn: SCMP
Amazon là công ty mới nhất của Hoa Kỳ thực hiện cắt giảm mạnh mẽ nguồn nhân lực của mình, để chuẩn bị cho 1 cuộc suy thoái kinh tế tiềm tàng. Tuần trước, Meta Platforms, công ty mẹ của Facebook, cho biết họ sẽ cắt giảm hơn 11.000 việc làm để kiềm chế chi phí. Những công ty khác cũng thực hiện điều tương tự, bao gồm Twitter thuộc sở hữu của Elon Musk, Microsoft và Snap.
Theo những người giấu tên với mục đích giữ bí mật, các đội ngũ tại Amazon đang đưa ra quyết định về vị trí giảm số lượng nhân viên như một phần của quy trình lập kế hoạch hàng năm của công ty.
CEO Andy Jassy đã tuyên bố sẽ hợp lý hóa các hoạt động, trong bối cảnh doanh số bán hàng tăng trưởng chậm lại cũng như bất ổn kinh tế. Tháng trước, công ty có trụ sở tại Seattle này, đã dự đoán rằng giai đoạn bán hàng trong kỳ nghỉ lễ sẽ là thời điểm chậm nhất trong lịch sử của Amazon, khiến Wall Street hoảng sợ và cổ phiếu lao dốc.
Một số nhân viên lâu năm giấu tên của Amazon cho biết, việc cắt giảm chi phí trong vài tháng qua là nghiêm trọng nhất mà họ từng trải qua.
The New York Times trước đó cũng đã đưa tin về kế hoạch sa thải nhân viên.
Trong những tuần gần đây, Jassy đã tăng cường tập trung vào việc tìm kiếm các khoản cắt giảm giữa các doanh nghiệp thử nghiệm và không có lãi. Công ty đã đóng cửa các đội ngũ phát triển dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa, robot giao hàng và thiết bị gọi video dành cho trẻ em, cùng những dự án khác.
Amazon đã tuyển dụng 1,54 triệu người vào hồi cuối tháng 9, phần lớn trong số họ là nhân viên làm việc theo giờ, có nhiệm vụ đóng gói và vận chuyển hàng hóa trong kho hoặc làm việc tại Whole Foods Market hay các cửa hàng bán lẻ khác. Lực lượng lao động của công ty Amazon tập trung tại trụ sở chính ở Seattle, một khuôn viên đang phát triển ở khu vực Washington, cũng như Khu vực Vịnh San Francisco, Los Angeles, Austin, Texas và Boston.
Nhóm Thiết bị và Dịch vụ của Amazon, bộ phận chuyên sản xuất thiết bị điện tử tiêu dùng và Alexa, cực kỳ dễ bị thu hẹp quy mô sau nhiều năm mở rộng điên cuồng. Các thiết bị kích hoạt bằng giọng nói của nhóm đã có doanh số bán hàng cao nhưng chưa phát triển thành một cổng mua sắm bắt buộc phải có theo cách mà những người phát minh ra nó đã hình dung.
Amazon đã sa thải hàng ngàn người để tồn tại sau vụ phá sản dotcom vào đầu những năm 2000. Kể từ đó, công ty đã trải qua những giai đoạn thắt lưng buộc bụng không thường xuyên để chống lại tình trạng phình to của công ty, thậm chí là đôi khi tạm dừng tuyển dụng trong nhiều tháng tại một thời điểm đối với các nhóm lớn.
>>> Sau Facebook và Youtube, TikTok sắp "sờ gáy" Amazon, tham vọng đế chế TMĐT xuyên biên giới
Nguồn: SCMP
