"Dùng AI hoặc bị bỏ lại phía sau": áp lực thúc giục nhân viên dùng AI đang lan rộng tại Google và các hãng công nghệ hàng đầu thế giới

[Thảo Nông]

Trong bối cảnh cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở nên căng thẳng, các gã khổng lồ công nghệ như Google đang gia tăng áp lực lên chính đội ngũ của mình, thúc giục nhân viên phải sử dụng AI trong mọi công việc hàng ngày để có thể tăng năng suất và duy trì lợi thế cạnh tranh.

Sức ép từ thượng tầng tại Google​

Trong một cuộc họp toàn công ty vào tháng 7, CEO Sundar Pichai đã đưa ra một thông điệp rõ ràng: nhân viên cần phải sử dụng AI trong mọi công việc để giúp Google có thể dẫn đầu cuộc đua. "Các công ty đối thủ sẽ tận dụng AI, nên Google cũng cần phải làm vậy để có thể cạnh tranh," ông nhấn mạnh.

Sức ép này không chỉ dừng lại ở lời nói. Theo Business Insider, vào tháng 6, Phó chủ tịch kỹ thuật Megan Kacholia đã gửi một email cho các kỹ sư phần mềm, đề nghị họ phải sử dụng AI để tăng hiệu suất lập trình. Một số nhân viên cho biết các quản lý còn yêu cầu họ phải trình bày cụ thể về cách họ đang sử dụng AI trong công việc hàng ngày.

Để khuyến khích việc này, Google đã xây dựng một website nội bộ có tên "AI Savvy Google" với các khóa học và bộ công cụ, đồng thời tổ chức các sự kiện như "tuần lễ vibe coding" tại YouTube.

Những nỗ lực này dường như đang mang lại kết quả. Trong báo cáo tài chính quý I, ông Pichai cho biết hơn 30% code được viết ra tại Google hiện nay là do AI tạo ra.

Một xu hướng chung của toàn ngành​

Google không phải là công ty duy nhất đang có những động thái quyết liệt. Áp lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một xu hướng chung trong toàn bộ ngành công nghệ.

• Tại Microsoft, Chủ tịch bộ phận phát triển Julia Liuson nhận định: "Việc sử dụng AI không còn là một tùy chọn nữa, mà là cốt lõi của mọi vai trò và mọi cấp bậc."
• CEO của Amazon, ông Andy Jassy, cũng đã gửi một thông điệp thẳng thắn đến nhân viên rằng đội ngũ sẽ bị cắt giảm trong tương lai gần vì AI giúp cải tiến hiệu suất.
• CEO của Shopify, ông Tobi Lutke, thậm chí còn nói rằng việc nhân viên sử dụng AI là một "kỳ vọng cơ bản", và các nhóm phải chứng minh rằng một nhiệm vụ không thể được hoàn thành bằng AI trước khi có thể yêu cầu bổ sung thêm người.
• Giám đốc công nghệ của Meta, ông Andrew Bosworth, cho biết những kỹ sư thành thạo các công cụ AI sẽ được trả lương cao hơn.

Tương lai của công việc​

Sự thúc giục mạnh mẽ từ các nhà lãnh đạo cho thấy một sự thay đổi cơ bản trong cách chúng ta làm việc. Lập trình có sự hỗ trợ của AI (vibe coding) và các ứng dụng AI khác đang nhanh chóng chuyển từ một "tính năng hay ho" trở thành một kỹ năng thiết yếu.

"AI hiện là một phần cơ bản trong cách chúng ta làm việc," bà Julia Liuson của Microsoft nói. Trong khi đó, CEO của GitHub cũng đã đưa ra một lời cảnh báo đanh thép rằng các lập trình viên giờ đây sẽ phải lựa chọn: hoặc là ứng dụng AI, hoặc là "bỏ nghề".

Trong một thị trường ngày càng cạnh tranh, khả năng tận dụng sức mạnh của AI để làm việc nhanh hơn và thông minh hơn không còn là một lợi thế, mà đang dần trở thành một điều kiện tiên quyết để có thể tồn tại.