Homelander The Seven
I will laser every f****** one of you!
Trong bối cảnh cuộc chiến công nghệ AI ngày càng gay gắt, các công ty công nghệ Trung Quốc đang đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân tài AI. Khi AI trở thành nền tảng của quá trình chuyển đổi kinh tế, cuộc đua giành giật nhân tài phản ánh sự tăng trưởng kinh tế chất lượng cao và quá trình chuyển đổi số của Trung Quốc, một chuyên gia nhận định.
Baidu, một trong những "ông lớn" công nghệ của Trung Quốc, đã công bố chương trình tuyển dụng nhân tài AI lớn nhất từ trước đến nay, số lượng vị trí tăng 60% so với năm ngoái, tờ Jiefang Daily đưa tin vào Chủ nhật. Chương trình này bao gồm 23 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi và 11 lĩnh vực nghiên cứu, tập trung vào các mảng AI tiên tiến như thuật toán mô hình ngôn ngữ lớn, học máy và công nghệ giọng nói. Để thu hút những tài năng hàng đầu từ các trường đại học, chương trình này đưa ra mức lương "lên đến không giới hạn". Người sáng lập Baidu Robin Li đã công bố vào tháng 4 rằng trong 5 năm tới, công ty sẽ tăng cường nỗ lực để đào tạo thêm 10 triệu chuyên gia AI cho xã hội.
Nhiều công ty internet khác cũng đã khởi động các chiến dịch tuyển dụng nhân tài AI, làm nổi bật nhu cầu cấp thiết của ngành đối với các chuyên gia này, theo Economic Information Daily.
Đợt tuyển dụng mùa xuân năm 2026 của Alibaba là một minh chứng khác cho sự cạnh tranh ngày càng leo thang trong việc thu hút nhân tài AI, gần 50% tổng số vị trí tuyển dụng liên quan đến AI, theo báo cáo.
JD.com cũng đã tham gia vào cuộc đua bằng cách khởi động chương trình "thiên tài công nghệ trẻ hàng đầu" nhắm đến các sinh viên đại học, thạc sĩ và tiến sĩ từ khắp nơi trên thế giới, cũng như các chuyên gia trẻ trong vòng hai năm sau khi tốt nghiệp. Midea Group, một "tay chơi" lớn trong lĩnh vực sản xuất, cũng đã tích cực tuyển dụng các chuyên gia AI cho các sáng kiến về robot, lưu trữ năng lượng và nhà thông minh. Từ tháng 1 đến tháng 4 năm nay, Midea đã tuyển dụng gần 1.000 người trong các lĩnh vực liên quan đến AI.
Nhà nghiên cứu Wang Peng tại Học viện Khoa học Xã hội Bắc Kinh nói với Thời báo Hoàn cầu vào Chủ nhật rằng nhu cầu bùng nổ đối với nhân tài AI xuất phát từ vai trò của công nghệ này như động lực chính cho tăng trưởng kinh tế chất lượng cao và chuyển đổi số. Khi AI thâm nhập vào các ngành công nghiệp khác nhau, các công ty đang chạy đua để giới thiệu các công nghệ AI nhằm tăng tốc đổi mới, tối ưu hóa hoạt động và nâng cao chất lượng sản phẩm.
"Để duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường, các công ty cần nhanh chóng có được nhân tài AI để thúc đẩy đổi mới công nghệ và nâng cấp sản phẩm," ông Wang nói. Ông cũng chỉ ra rằng các yêu cầu đối với chuyên gia AI đã phát triển vượt ra ngoài các kỹ năng kỹ thuật; các nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm những cá nhân có khả năng hợp tác liên phòng ban, giao tiếp và hiểu biết về thương mại tốt.
Ông Liu Dingding, một chuyên gia trong ngành internet, nhấn mạnh khoảng cách đáng kể giữa cung và cầu nhân tài AI. "Sự tăng trưởng bùng nổ của AI trong những năm gần đây đã vượt xa hệ thống đào tạo nhân tài truyền thống," ông Liu nói. "Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân tài, thúc đẩy các công ty đưa ra mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút nguồn nhân lực khan hiếm," ông Liu nói với Thời báo Hoàn cầu vào Chủ nhật.
Trung Quốc hiện có hơn 4.500 công ty AI, các ngành công nghiệp AI cốt lõi trị giá gần 600 tỷ nhân dân tệ (83,41 tỷ USD), Trung tâm Thông tin Mạng Internet Trung Quốc cho biết trong một báo cáo về AI tạo sinh. Với một chuỗi công nghiệp bao gồm chip, thuật toán, dữ liệu, nền tảng và ứng dụng trong nước, AI đã nổi lên như một động lực chính của quá trình công nghiệp hóa mới, tạo ra một nhu cầu nhân tài khổng lồ và không ngừng tăng lên.
Các vị trí liên quan đến AI hiện là những vị trí thiếu nhân tài nhất ở Trung Quốc, với tỷ lệ cung-cầu thấp hơn nhiều so với 1.0. Đối với các vai trò chuyên biệt trong điện toán đám mây và học sâu, tỷ lệ này giảm xuống chỉ còn 0,27. Để giải quyết khoảng trống nhân tài ngày càng lớn, các tổ chức giáo dục và các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp của Trung Quốc đang tăng cường nỗ lực.
Hơn 500 trường đại học hiện cung cấp các chuyên ngành liên quan đến AI hoặc đã thành lập các trường chuyên biệt về lĩnh vực này. Đại học Thanh Hoa và Đại học Nhân dân Trung Quốc đã đưa AI vào kế hoạch mở rộng tuyển sinh năm 2025 của họ, và Đại học Nam Khai đã giới thiệu hơn 130 khóa học chuyên ngành trong khuôn khổ sáng kiến phát triển nhân tài AI của mình vào năm ngoái, theo Tân Hoa Xã.
Bộ Giáo dục Trung Quốc gần đây đã kêu gọi các trường đại học và doanh nghiệp hợp tác trong các chương trình phát triển nhân tài AI, nhấn mạnh việc đào tạo thực tế, liên ngành và phù hợp với nhu cầu của ngành. Động thái này nhằm hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc đào tạo và tuyển dụng thêm nhiều chuyên gia ứng dụng AI thực tế, tổng hợp và cần thiết khẩn cấp, đồng thời thúc đẩy sự kết nối cung-cầu nhân lực giữa các trường đại học và doanh nghiệp.
Ông Liu cho rằng việc tăng tốc đào tạo nhân tài AI đòi hỏi những nỗ lực hợp tác từ các doanh nghiệp, trường đại học và xã hội để nhanh chóng bắt kịp với những tiến bộ công nghệ nhanh chóng trong lĩnh vực AI.
"Các trường đại học và công ty nên tăng cường hợp tác để điều chỉnh chương trình giảng dạy học thuật cho phù hợp với nhu คร่าว của ngành. Điều này nên bao gồm việc đồng thiết kế các khóa học, thành lập các chương trình thực tập chung và phát triển các dự án nghiên cứu định hướng theo ngành," ông Wang nói.
Cuộc đua giành nhân tài AI tại Trung Quốc phản ánh một xu hướng toàn cầu, nơi các quốc gia và doanh nghiệp đang nhận thức rõ tầm quan trọng chiến lược của công nghệ này. Việc đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao sẽ là yếu tố then chốt quyết định vị thế của Trung Quốc trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Baidu, một trong những "ông lớn" công nghệ của Trung Quốc, đã công bố chương trình tuyển dụng nhân tài AI lớn nhất từ trước đến nay, số lượng vị trí tăng 60% so với năm ngoái, tờ Jiefang Daily đưa tin vào Chủ nhật. Chương trình này bao gồm 23 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi và 11 lĩnh vực nghiên cứu, tập trung vào các mảng AI tiên tiến như thuật toán mô hình ngôn ngữ lớn, học máy và công nghệ giọng nói. Để thu hút những tài năng hàng đầu từ các trường đại học, chương trình này đưa ra mức lương "lên đến không giới hạn". Người sáng lập Baidu Robin Li đã công bố vào tháng 4 rằng trong 5 năm tới, công ty sẽ tăng cường nỗ lực để đào tạo thêm 10 triệu chuyên gia AI cho xã hội.
Nhiều công ty internet khác cũng đã khởi động các chiến dịch tuyển dụng nhân tài AI, làm nổi bật nhu cầu cấp thiết của ngành đối với các chuyên gia này, theo Economic Information Daily.
Đợt tuyển dụng mùa xuân năm 2026 của Alibaba là một minh chứng khác cho sự cạnh tranh ngày càng leo thang trong việc thu hút nhân tài AI, gần 50% tổng số vị trí tuyển dụng liên quan đến AI, theo báo cáo.
JD.com cũng đã tham gia vào cuộc đua bằng cách khởi động chương trình "thiên tài công nghệ trẻ hàng đầu" nhắm đến các sinh viên đại học, thạc sĩ và tiến sĩ từ khắp nơi trên thế giới, cũng như các chuyên gia trẻ trong vòng hai năm sau khi tốt nghiệp. Midea Group, một "tay chơi" lớn trong lĩnh vực sản xuất, cũng đã tích cực tuyển dụng các chuyên gia AI cho các sáng kiến về robot, lưu trữ năng lượng và nhà thông minh. Từ tháng 1 đến tháng 4 năm nay, Midea đã tuyển dụng gần 1.000 người trong các lĩnh vực liên quan đến AI.
Nhà nghiên cứu Wang Peng tại Học viện Khoa học Xã hội Bắc Kinh nói với Thời báo Hoàn cầu vào Chủ nhật rằng nhu cầu bùng nổ đối với nhân tài AI xuất phát từ vai trò của công nghệ này như động lực chính cho tăng trưởng kinh tế chất lượng cao và chuyển đổi số. Khi AI thâm nhập vào các ngành công nghiệp khác nhau, các công ty đang chạy đua để giới thiệu các công nghệ AI nhằm tăng tốc đổi mới, tối ưu hóa hoạt động và nâng cao chất lượng sản phẩm.
"Để duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường, các công ty cần nhanh chóng có được nhân tài AI để thúc đẩy đổi mới công nghệ và nâng cấp sản phẩm," ông Wang nói. Ông cũng chỉ ra rằng các yêu cầu đối với chuyên gia AI đã phát triển vượt ra ngoài các kỹ năng kỹ thuật; các nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm những cá nhân có khả năng hợp tác liên phòng ban, giao tiếp và hiểu biết về thương mại tốt.
Ông Liu Dingding, một chuyên gia trong ngành internet, nhấn mạnh khoảng cách đáng kể giữa cung và cầu nhân tài AI. "Sự tăng trưởng bùng nổ của AI trong những năm gần đây đã vượt xa hệ thống đào tạo nhân tài truyền thống," ông Liu nói. "Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân tài, thúc đẩy các công ty đưa ra mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút nguồn nhân lực khan hiếm," ông Liu nói với Thời báo Hoàn cầu vào Chủ nhật.
Trung Quốc hiện có hơn 4.500 công ty AI, các ngành công nghiệp AI cốt lõi trị giá gần 600 tỷ nhân dân tệ (83,41 tỷ USD), Trung tâm Thông tin Mạng Internet Trung Quốc cho biết trong một báo cáo về AI tạo sinh. Với một chuỗi công nghiệp bao gồm chip, thuật toán, dữ liệu, nền tảng và ứng dụng trong nước, AI đã nổi lên như một động lực chính của quá trình công nghiệp hóa mới, tạo ra một nhu cầu nhân tài khổng lồ và không ngừng tăng lên.
Các vị trí liên quan đến AI hiện là những vị trí thiếu nhân tài nhất ở Trung Quốc, với tỷ lệ cung-cầu thấp hơn nhiều so với 1.0. Đối với các vai trò chuyên biệt trong điện toán đám mây và học sâu, tỷ lệ này giảm xuống chỉ còn 0,27. Để giải quyết khoảng trống nhân tài ngày càng lớn, các tổ chức giáo dục và các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp của Trung Quốc đang tăng cường nỗ lực.
Hơn 500 trường đại học hiện cung cấp các chuyên ngành liên quan đến AI hoặc đã thành lập các trường chuyên biệt về lĩnh vực này. Đại học Thanh Hoa và Đại học Nhân dân Trung Quốc đã đưa AI vào kế hoạch mở rộng tuyển sinh năm 2025 của họ, và Đại học Nam Khai đã giới thiệu hơn 130 khóa học chuyên ngành trong khuôn khổ sáng kiến phát triển nhân tài AI của mình vào năm ngoái, theo Tân Hoa Xã.
Bộ Giáo dục Trung Quốc gần đây đã kêu gọi các trường đại học và doanh nghiệp hợp tác trong các chương trình phát triển nhân tài AI, nhấn mạnh việc đào tạo thực tế, liên ngành và phù hợp với nhu cầu của ngành. Động thái này nhằm hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc đào tạo và tuyển dụng thêm nhiều chuyên gia ứng dụng AI thực tế, tổng hợp và cần thiết khẩn cấp, đồng thời thúc đẩy sự kết nối cung-cầu nhân lực giữa các trường đại học và doanh nghiệp.
Ông Liu cho rằng việc tăng tốc đào tạo nhân tài AI đòi hỏi những nỗ lực hợp tác từ các doanh nghiệp, trường đại học và xã hội để nhanh chóng bắt kịp với những tiến bộ công nghệ nhanh chóng trong lĩnh vực AI.
"Các trường đại học và công ty nên tăng cường hợp tác để điều chỉnh chương trình giảng dạy học thuật cho phù hợp với nhu คร่าว của ngành. Điều này nên bao gồm việc đồng thiết kế các khóa học, thành lập các chương trình thực tập chung và phát triển các dự án nghiên cứu định hướng theo ngành," ông Wang nói.
Cuộc đua giành nhân tài AI tại Trung Quốc phản ánh một xu hướng toàn cầu, nơi các quốc gia và doanh nghiệp đang nhận thức rõ tầm quan trọng chiến lược của công nghệ này. Việc đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao sẽ là yếu tố then chốt quyết định vị thế của Trung Quốc trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
