Quang Trương
Pearl
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao nhiều công ty lớn nói họ dùng AI nhưng kết quả thật lại không rõ rệt?
Nhưng khi các tổ chức bắt tay vào thực tế, các CIO mới nhận ra một điều: chất lượng không tương xứng với kỳ vọng. Có quá nhiều thử nghiệm rời rạc, quá nhiều công cụ khác nhau, và dù rất nhiều người dùng cho rằng AI giúp việc tốt hơn, thì các kết quả đo lường được lại rất hạn chế hoặc không tồn tại. Điều này phù hợp với dữ liệu rằng chỉ một tỷ lệ nhỏ doanh nghiệp thực sự đang thu được giá trị rõ ràng từ đầu tư AI.
Đến năm 2026, bức tranh đã thay đổi. Không phải việc dừng lại với AI, mà là việc áp dụng AI một cách chiến lược hơn. CIO giờ không còn đắm chìm trong thử nghiệm đơn thuần, họ phải định hình AI như một lực lượng chiến lược đem lại giá trị kinh doanh thực tế. Công việc trước tiên của họ là xác định quy trình cần tối ưu hóa, hiểu điểm yếu và các lĩnh vực mà AI có thể biến đổi đáng kể.
Điều này phản ánh một thực tế đang diễn ra trên toàn thế giới, nơi CIO đang phải cân nhắc lại cách triển khai AI để từ giai đoạn “proof-of-concept” chuyển sang việc tích hợp sâu rộng vào hoạt động chính thức của doanh nghiệp.
Một trong những thất bại rõ rệt nhất của thời kỳ thử nghiệm là sự phức tạp. Nhiều doanh nghiệp chạy theo quá nhiều công cụ AI khác nhau mà không thấy hiệu quả tổng thể.
Vì vậy, CIO bắt đầu ưu tiên việc hợp nhất hệ thống và đơn giản hóa các nền tảng, lựa chọn những đối tác có khả năng tương tác thực sự trong hệ sinh thái công nghệ, thay vì sử dụng quá nhiều ứng dụng rời rạc. Điều này giúp giảm chi phí, giảm phức tạp vận hành và tăng tốc độ triển khai.
Bạn có thể hình dung giai đoạn này giống như việc dọn dẹp một kho đồ – loại bỏ những món không hữu ích để tập trung vào những thứ đem lại giá trị thật.
Thay vì để an ninh, kiểm toán và quyền truy cập dữ liệu được thêm vào sau, các CIO bắt đầu tích hợp mọi tiêu chuẩn quản trị ngay từ giai đoạn thiết kế. Điều này giúp tạo ra hệ thống mà người dùng tin tưởng, an toàn hơn và dễ thích nghi hơn với quy định mới.
Quản trị không hề cản trở sự đổi mới, mà thực sự là nền tảng tạo niềm tin và sự ổn định cho tổ chức khi ứng dụng AI ngày càng sâu rộng.
AI rất giỏi trong việc nhận diện mẫu. Nhưng nếu bạn chỉ nhìn thấy mẫu mà không làm gì với nó, giá trị thực tế sẽ rất thấp.
Một ví dụ điển hình là ứng dụng AI trong y tế, nơi mà hệ thống không chỉ phát hiện những bệnh nhân có nguy cơ bỏ lỡ lịch hẹn, mà còn kích hoạt các hành động như nhắc hẹn bổ sung, dẫn đến giảm tỷ lệ không tới khám tới 67%. Đây chính là điều mà AI cần làm: biến nhận dạng thành hành động có ý nghĩa. Điều này là xu hướng mà các CIO đặt ra cho năm 2026.
Năm 2026, các CIO buộc phải trả lời câu hỏi rõ ràng hơn: AI thay thế điều gì? AI cải thiện kết quả nào? Và AI tiết kiệm bao nhiêu chi phí?
Cách tiếp cận này buộc mọi sáng kiến phải gắn liền với những kết quả mà các CEO thực sự quan tâm như tăng trưởng, hiệu quả, khả năng phục hồi và sự hài lòng của khách hàng.
Nếu bạn nghĩ AI chỉ là một công nghệ nữa để thêm vào, thì 2026 chứng minh điều ngược lại. Đây là năm mà AI phải tạo ra giá trị rõ rệt và đo lường được. Các CIO giờ không đơn thuần là người đam mê công nghệ, họ là những kiến tạo kết quả thực cho doanh nghiệp.
AI giờ không còn là một trò chơi thử nghiệm nữa. Đã đến lúc dừng chạy theo công nghệ hào nhoáng, mà cần tập trung vào chất lượng và ảnh hưởng thật sự đến hoạt động kinh doanh.
Nếu bạn muốn mình phân tích sâu hơn một trong các ưu tiên chiến lược trên (ví dụ quản trị AI, cách đo giá trị AI, hay cách xây dựng bản đồ quy trình hiệu quả), mình có thể viết tiếp phần đó nhé! (artificialintelligence)
Một năm nhìn lại: AI không còn là lời hứa
Năm 2025 là thời điểm AI bùng nổ trong mọi ngóc ngách của công nghệ, từ trình duyệt web, CRM, các công cụ năng suất tới tổng đài hỗ trợ. Các nhà cung cấp phần mềm đua nhau quảng bá “phép màu” AI, hứa hẹn tiết kiệm thời gian, giảm thủ công và tăng hiệu quả.Nhưng khi các tổ chức bắt tay vào thực tế, các CIO mới nhận ra một điều: chất lượng không tương xứng với kỳ vọng. Có quá nhiều thử nghiệm rời rạc, quá nhiều công cụ khác nhau, và dù rất nhiều người dùng cho rằng AI giúp việc tốt hơn, thì các kết quả đo lường được lại rất hạn chế hoặc không tồn tại. Điều này phù hợp với dữ liệu rằng chỉ một tỷ lệ nhỏ doanh nghiệp thực sự đang thu được giá trị rõ ràng từ đầu tư AI.
Đến năm 2026, bức tranh đã thay đổi. Không phải việc dừng lại với AI, mà là việc áp dụng AI một cách chiến lược hơn. CIO giờ không còn đắm chìm trong thử nghiệm đơn thuần, họ phải định hình AI như một lực lượng chiến lược đem lại giá trị kinh doanh thực tế. Công việc trước tiên của họ là xác định quy trình cần tối ưu hóa, hiểu điểm yếu và các lĩnh vực mà AI có thể biến đổi đáng kể.
Điều này phản ánh một thực tế đang diễn ra trên toàn thế giới, nơi CIO đang phải cân nhắc lại cách triển khai AI để từ giai đoạn “proof-of-concept” chuyển sang việc tích hợp sâu rộng vào hoạt động chính thức của doanh nghiệp.
Một trong những thất bại rõ rệt nhất của thời kỳ thử nghiệm là sự phức tạp. Nhiều doanh nghiệp chạy theo quá nhiều công cụ AI khác nhau mà không thấy hiệu quả tổng thể.
Vì vậy, CIO bắt đầu ưu tiên việc hợp nhất hệ thống và đơn giản hóa các nền tảng, lựa chọn những đối tác có khả năng tương tác thực sự trong hệ sinh thái công nghệ, thay vì sử dụng quá nhiều ứng dụng rời rạc. Điều này giúp giảm chi phí, giảm phức tạp vận hành và tăng tốc độ triển khai.
Bạn có thể hình dung giai đoạn này giống như việc dọn dẹp một kho đồ – loại bỏ những món không hữu ích để tập trung vào những thứ đem lại giá trị thật.
Quản trị phải đi trước công nghệ
Một điểm chuyển biến lớn khác là quản trị AI đã trở thành trọng tâm, không chỉ là một phần thêm vào sau khi triển khai.Thay vì để an ninh, kiểm toán và quyền truy cập dữ liệu được thêm vào sau, các CIO bắt đầu tích hợp mọi tiêu chuẩn quản trị ngay từ giai đoạn thiết kế. Điều này giúp tạo ra hệ thống mà người dùng tin tưởng, an toàn hơn và dễ thích nghi hơn với quy định mới.
Quản trị không hề cản trở sự đổi mới, mà thực sự là nền tảng tạo niềm tin và sự ổn định cho tổ chức khi ứng dụng AI ngày càng sâu rộng.
AI rất giỏi trong việc nhận diện mẫu. Nhưng nếu bạn chỉ nhìn thấy mẫu mà không làm gì với nó, giá trị thực tế sẽ rất thấp.
Một ví dụ điển hình là ứng dụng AI trong y tế, nơi mà hệ thống không chỉ phát hiện những bệnh nhân có nguy cơ bỏ lỡ lịch hẹn, mà còn kích hoạt các hành động như nhắc hẹn bổ sung, dẫn đến giảm tỷ lệ không tới khám tới 67%. Đây chính là điều mà AI cần làm: biến nhận dạng thành hành động có ý nghĩa. Điều này là xu hướng mà các CIO đặt ra cho năm 2026.
Giá trị phải được đo lường rõ ràng
Một trong những chuyện xảy ra trong năm trước là dự đoán AI sẽ tiết kiệm bao nhiêu thời gian, hay tác động đến năng suất ra sao chủ yếu dựa trên báo cáo từ chính người dùng. Nhưng đó là những con số rất mơ hồ và không nhất quán.Năm 2026, các CIO buộc phải trả lời câu hỏi rõ ràng hơn: AI thay thế điều gì? AI cải thiện kết quả nào? Và AI tiết kiệm bao nhiêu chi phí?
Cách tiếp cận này buộc mọi sáng kiến phải gắn liền với những kết quả mà các CEO thực sự quan tâm như tăng trưởng, hiệu quả, khả năng phục hồi và sự hài lòng của khách hàng.
Nếu bạn nghĩ AI chỉ là một công nghệ nữa để thêm vào, thì 2026 chứng minh điều ngược lại. Đây là năm mà AI phải tạo ra giá trị rõ rệt và đo lường được. Các CIO giờ không đơn thuần là người đam mê công nghệ, họ là những kiến tạo kết quả thực cho doanh nghiệp.
AI giờ không còn là một trò chơi thử nghiệm nữa. Đã đến lúc dừng chạy theo công nghệ hào nhoáng, mà cần tập trung vào chất lượng và ảnh hưởng thật sự đến hoạt động kinh doanh.
Nếu bạn muốn mình phân tích sâu hơn một trong các ưu tiên chiến lược trên (ví dụ quản trị AI, cách đo giá trị AI, hay cách xây dựng bản đồ quy trình hiệu quả), mình có thể viết tiếp phần đó nhé! (artificialintelligence)
