Chi tặng 1.000.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động ở trọ, xa quê nhiều năm trên địa bàn một tỉnh Việt Nam

Linh Pham · 11:51

Theo Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND, vào dịp Tết Nguyên đán 2026, tỉnh Đồng Nai sẽ tặng quà trị giá 1.000.000 đồng/người cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là những người ở trọ, xa quê lâu năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình. Đây là một phần trong các chương trình hỗ trợ người lao động được thực hiện thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

Đối tượng được hỗ trợ

Quyết định tặng quà được áp dụng đối với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, cụ thể là:

Người lao động gặp tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, hoặc có người thân mắc bệnh hiểm nghèo.
Người lao động đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi hoặc phụ nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Người lao động tại doanh nghiệp gặp khó khăn, giảm đơn hàng, hoặc phải tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương.
Người lao động thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo, dân tộc thiểu số, có công với cách mạng, hoặc bị ảnh hưởng bởi chất độc màu da cam.
Người lao động ở trọ, xa quê lâu năm, chưa thể về quê dịp Tết.

Mức hỗ trợ và cách thức phát quà

Theo Nghị quyết 26, mức hỗ trợ cho mỗi người là 1.000.000 đồng. Đối tượng nhận hỗ trợ bao gồm khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, được Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai trực tiếp phát quà trong dịp Tết Nguyên đán 2026.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc trong dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ được hưởng lương theo mức sau:

Làm việc ban ngày: Ít nhất 400% mức lương ngày làm việc bình thường.
Làm việc ban đêm: Ít nhất 490% mức lương ngày làm việc bình thường.
Làm thêm giờ vào ban đêm: Người lao động sẽ được trả thêm 20% tiền lương ngoài mức lương tính cho giờ làm việc ban ngày hoặc vào ngày nghỉ lễ.

Quyền lợi tặng quà dịp Tết

Căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019, công ty không có nghĩa vụ bắt buộc phải tặng quà cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không phải là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Các công ty có thể tặng quà cho người lao động nếu muốn, nhưng không bắt buộc phải thực hiện.

Tóm lại, các chính sách hỗ trợ và quyền lợi người lao động vào dịp Tết Nguyên đán 2026 nhằm giúp đỡ những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, khuyến khích người lao động gắn bó với công ty và tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, công bằng.