Thoại Viết Hoàng
Writer
Theo một báo cáo mới, hơn một phần tư tổng số công việc ở các quốc gia giàu có nhất thế giới là trong các ngành mà trí tuệ nhân tạo có thể thay thế nhiều công nhân con người, bao gồm cả những vị trí có kỹ năng cấp thấp và trung bình. thế giới bên bờ vực của một “cuộc cách mạng AI”.
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), một khối gồm 38 thành viên, bao gồm Hoa Kỳ và Canada, nhận thấy rằng 27% lực lượng lao động của khu vực làm việc trong các ngành nghề có nguy cơ cao bị thay thế bởi AI, mặc dù đã áp dụng công nghệ này. công nghệ vẫn còn khá thấp vì công nghệ này hiện đang ở giai đoạn sơ khai.
Theo báo cáo, những công việc đó bao gồm từ xây dựng đến trồng trọt, đánh cá và lâm nghiệp, cũng như các công việc khác bao gồm sản xuất và vận chuyển ở “mức độ thấp hơn”.
Các vị trí kỹ năng cao có nguy cơ bị thay thế bởi AI thấp nhất, báo cáo cho biết.
Báo cáo được đưa ra khi các nhân viên ngày càng chuyển sang sử dụng các chatbot giống con người, bao gồm cả ChatGPT của OpenAI, sau khi phát hành vào tháng 11 và khi các đối thủ cạnh tranh bao gồm Google giới thiệu các phiên bản hệ thống tạo thông minh cao của riêng họ.
Tổng thư ký OECD Mathias Cormann gọi sự phát triển của AI là “bước ngoặt công nghệ”, kêu gọi các nhà lập pháp thiết lập các chính sách dài hạn về việc sử dụng AI tại nơi làm việc đồng thời “quản lý các rủi ro tiêu cực một cách thích hợp”.
Bản phát hành công khai của ChatGPT vào tháng 11 đã thu hút sự chú ý trên khắp thế giới về sự ấn tượng và đôi khi đáng lo ngại của hệ thống, giống với các chức năng do con người tạo ra, giải mã nhanh, viết thơ và tiểu luận cấp đại học. Các chatbot AI như ChatGPT hoạt động bằng cách sử dụng công nghệ ngôn ngữ được đào tạo dựa trên nguồn cung cấp dữ liệu khổng lồ, đưa ra các câu trả lời chi tiết chỉ trong vài giây. Tuy nhiên, những người chỉ trích nó đã gióng lên hồi chuông cảnh báo trong nhiều tháng về các tác dụng phụ tiềm ẩn của việc đưa công nghệ này vào nơi làm việc — nơi nhân viên lo sợ công việc của họ có thể bị thay thế — cũng như tại các trường trung học và đại học, nơi các sinh viên lo ngại về việc sử dụng công nghệ này. các chương trình để gian lận. Một nhóm các quan chức công nghệ, bao gồm tỷ phú sở hữu Twitter Elon Musk và đồng sáng lập Apple Steve Wozniak, đã viết một lá thư vào tháng 3 kêu gọi các nhà phát triển hãm phanh các hệ thống AI, cảnh báo về một “cuộc đua mất kiểm soát” để tạo ra các hệ thống ngày càng tiên tiến. Khoảng 60% nhân viên trong một cuộc khảo sát của OECD năm ngoái cho biết họ lo lắng công việc của họ sẽ bị thay thế bởi AI trong 10 năm tới. Trong khi đó, gã khổng lồ công nghệ IBM cho biết vào tháng 5 rằng họ có kế hoạch ngừng tuyển dụng một số công việc không tiếp xúc với khách hàng có thể được thực hiện bằng trí tuệ nhân tạo.
CON SỐ LỚN
85 triệu. Đó là số lượng công việc mà Diễn đàn Kinh tế Thế giới ước tính sẽ bị thay thế bởi AI vào năm 2025, theo báo cáo việc làm tháng 10 năm 2020, mặc dù báo cáo cũng chỉ ra rằng 97 triệu việc làm mới khác sẽ được tạo ra nhờ AI trong cùng khoảng thời gian.
Những người tham gia cuộc khảo sát của OECD không hoàn toàn hoài nghi về AI tại nơi làm việc. Một số AI được chỉ định có thể được sử dụng để “giảm bớt các nhiệm vụ tẻ nhạt và nguy hiểm”, cải thiện an toàn tại nơi làm việc. Sự ra đời của chatbot cũng không phải là lần đầu tiên nhân viên lo ngại về việc mất việc vào tay máy móc khi các quy trình tự động ngày càng thay thế con người tại các quầy thanh toán của cửa hàng tạp hóa, trên dây chuyền sản xuất, trong các nhà hàng thức ăn nhanh và tại các trạm thu phí trên đường cao tốc. Một bài báo của Harvard Business Review xuất bản vào tháng 3 đã khẳng định AI, mặc dù có những lợi ích của nó, nhưng không thể thay thế khả năng “trực quan, cảm xúc hoặc nhạy cảm về văn hóa” của con người, nghĩa là AI có thể “hoàn toàn phù hợp” với các nhiệm vụ thường ngày và lặp đi lặp lại, nhưng ít có khả năng sao chép hơn tư duy phê phán của con người - ít nhất là bây giờ.
Tham khảo bài viết gốc tại đây:
Theo báo cáo, những công việc đó bao gồm từ xây dựng đến trồng trọt, đánh cá và lâm nghiệp, cũng như các công việc khác bao gồm sản xuất và vận chuyển ở “mức độ thấp hơn”.
Các vị trí kỹ năng cao có nguy cơ bị thay thế bởi AI thấp nhất, báo cáo cho biết.
Báo cáo được đưa ra khi các nhân viên ngày càng chuyển sang sử dụng các chatbot giống con người, bao gồm cả ChatGPT của OpenAI, sau khi phát hành vào tháng 11 và khi các đối thủ cạnh tranh bao gồm Google giới thiệu các phiên bản hệ thống tạo thông minh cao của riêng họ.
Tổng thư ký OECD Mathias Cormann gọi sự phát triển của AI là “bước ngoặt công nghệ”, kêu gọi các nhà lập pháp thiết lập các chính sách dài hạn về việc sử dụng AI tại nơi làm việc đồng thời “quản lý các rủi ro tiêu cực một cách thích hợp”.
Bản phát hành công khai của ChatGPT vào tháng 11 đã thu hút sự chú ý trên khắp thế giới về sự ấn tượng và đôi khi đáng lo ngại của hệ thống, giống với các chức năng do con người tạo ra, giải mã nhanh, viết thơ và tiểu luận cấp đại học. Các chatbot AI như ChatGPT hoạt động bằng cách sử dụng công nghệ ngôn ngữ được đào tạo dựa trên nguồn cung cấp dữ liệu khổng lồ, đưa ra các câu trả lời chi tiết chỉ trong vài giây. Tuy nhiên, những người chỉ trích nó đã gióng lên hồi chuông cảnh báo trong nhiều tháng về các tác dụng phụ tiềm ẩn của việc đưa công nghệ này vào nơi làm việc — nơi nhân viên lo sợ công việc của họ có thể bị thay thế — cũng như tại các trường trung học và đại học, nơi các sinh viên lo ngại về việc sử dụng công nghệ này. các chương trình để gian lận. Một nhóm các quan chức công nghệ, bao gồm tỷ phú sở hữu Twitter Elon Musk và đồng sáng lập Apple Steve Wozniak, đã viết một lá thư vào tháng 3 kêu gọi các nhà phát triển hãm phanh các hệ thống AI, cảnh báo về một “cuộc đua mất kiểm soát” để tạo ra các hệ thống ngày càng tiên tiến. Khoảng 60% nhân viên trong một cuộc khảo sát của OECD năm ngoái cho biết họ lo lắng công việc của họ sẽ bị thay thế bởi AI trong 10 năm tới. Trong khi đó, gã khổng lồ công nghệ IBM cho biết vào tháng 5 rằng họ có kế hoạch ngừng tuyển dụng một số công việc không tiếp xúc với khách hàng có thể được thực hiện bằng trí tuệ nhân tạo.
CON SỐ LỚN
85 triệu. Đó là số lượng công việc mà Diễn đàn Kinh tế Thế giới ước tính sẽ bị thay thế bởi AI vào năm 2025, theo báo cáo việc làm tháng 10 năm 2020, mặc dù báo cáo cũng chỉ ra rằng 97 triệu việc làm mới khác sẽ được tạo ra nhờ AI trong cùng khoảng thời gian.
Những người tham gia cuộc khảo sát của OECD không hoàn toàn hoài nghi về AI tại nơi làm việc. Một số AI được chỉ định có thể được sử dụng để “giảm bớt các nhiệm vụ tẻ nhạt và nguy hiểm”, cải thiện an toàn tại nơi làm việc. Sự ra đời của chatbot cũng không phải là lần đầu tiên nhân viên lo ngại về việc mất việc vào tay máy móc khi các quy trình tự động ngày càng thay thế con người tại các quầy thanh toán của cửa hàng tạp hóa, trên dây chuyền sản xuất, trong các nhà hàng thức ăn nhanh và tại các trạm thu phí trên đường cao tốc. Một bài báo của Harvard Business Review xuất bản vào tháng 3 đã khẳng định AI, mặc dù có những lợi ích của nó, nhưng không thể thay thế khả năng “trực quan, cảm xúc hoặc nhạy cảm về văn hóa” của con người, nghĩa là AI có thể “hoàn toàn phù hợp” với các nhiệm vụ thường ngày và lặp đi lặp lại, nhưng ít có khả năng sao chép hơn tư duy phê phán của con người - ít nhất là bây giờ.
Tham khảo bài viết gốc tại đây:
