Đầu năm đơn hàng nhiều phải tuyển thêm nhân sự, song từ quý 2 tác động chiến tranh, dịch bệnh, giá dầu, hợp đồng ký kết giảm, ngành dệt may cho công nhân nghỉ luân phiên. - VnExpress

<article> Thông tin được bà Trần Thị Tuyết Mai, Phó tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas), nói tại tọa đàm giải pháp chuyển đổi cho thách thức nguồn nhân lực ngành dệt may diễn ra ở TP HCM, ngày 28/7. <figure> <picture> <source> <img src="https://i1-vnexpress.vnecdn.net/2022/07/28/d90ccde49510624e3b01-9708-1628-2587-1818-1658996793.jpg"/> </source></picture> <figcaption> Công nhân nhà máy dệt may Thành Công, quận Tân Phú, TP HCM. Ảnh: An Phương </figcaption> </figure>Theo bà Mai, tình hình xuất khẩu năm nay "rất quái dị" ảnh hưởng nhiều nhà máy. Cụ thể, đầu năm các doanh nghiệp nhận rất nhiều đơn hàng nhưng thiếu lao động, không có người sản xuất. Nhiều nhà máy phải tìm chỗ gia công bớt. Bước sang quý 2, chiến sự Ukraine, giá dầu tăng, dịch bệnh tác động đến thói quen tiêu dùng người dân nhiều nước. Sức mua áo quần, thời trang giảm mạnh, hàng tồn không bán được. Các nhãn hàng không ký kết hợp đồng mới.Phó tổng thư ký Hiệp hội Dệt may cho hay một số nhà máy không có đơn hàng buộc phải tính toán phương án lao động như cho nghỉ thứ 7, công nhân nghỉ phép. Vitas đang tiến hành thống kê để có hướng hỗ trợ về sản xuất, đầu ra cho ngành, trong đó tập trung vào doanh nghiệp lượng đơn hàng giảm nhiều, tác động lớn công nhân.Dệt may Việt Nam có 13.000 doanh nghiệp với hơn 3 triệu lao động; xuất khẩu năm 2021 đạt hơn 40 tỷ USD - là một trong những ngành có kim ngạch xuất khẩu lớn nhất. Tuy nhiên, ngành gặp nhiều thách thức bởi nguồn nhân lực bị cạnh tranh gay gắt; thiếu nguyên phụ liệu...Lê Tuyết </article>

Công nhân dệt may phải nghỉ luân phiên vì thiếu đơn hàng

Chủ đề liên quan

Chủ đề khác