Bất chấp cấm vận, ngành công nghệ Nga vẫn tuyển dụng ầm ầm, lương ngày một cao

[A-Train The Seven]

Dù chịu cấm vận từ phương Tây, các nhà sản xuất thiết bị điện tử và phần cứng máy tính Nga vẫn mở rộng lực lượng lao động trung bình 13% trong năm 2024, theo báo cáo từ Vedomosti – tờ báo kinh doanh lớn nhất và uy tín nhất Nga. Điều này cho thấy các công ty Nga đang thích nghi với áp lực kinh tế, tìm cách “lách luật” để duy trì hoạt động. Đáng chú ý, kỹ sư là nhóm nhân sự được săn đón nhất, đặc biệt khi Mikron – nhà sản xuất chip hàng đầu Nga – tăng cường tuyển dụng cho bộ phận R&D, hé lộ khả năng đột phá trong tương lai.

Theo Vedomosti, Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor và Graviton là những cái tên dẫn đầu làn sóng tăng trưởng nhân sự, với một số công ty ghi nhận mức tăng hơn 30%. Cùng với việc mở rộng đội ngũ, lương kỹ sư cũng tăng đáng kể, đặc biệt là các vai trò R&D có mức tăng cao nhất. Ngành này cũng đối mặt với tình trạng thiếu lao động, buộc các công ty phải đầu tư vào chương trình đào tạo và thực tập cho sinh viên. Xu hướng này được dự đoán sẽ tiếp tục vào năm 2025, với kế hoạch tuyển dụng và mở rộng thêm.

• Element Group, công ty sở hữu Mikron – nhà sản xuất chip tiên tiến nhất Nga, tăng lên 9.500 nhân viên, trong đó kỹ sư chiếm 42% sau khi tăng 9% trong năm 2024.
• Graviton, hãng sản xuất server Nga, tăng gấp ba đội ngũ R&D lên hơn 150 chuyên gia, tập trung vào module điện tử và phát triển phần mềm.
• RDV Technology, tự xưng là “một trong những nhà sản xuất thiết bị máy tính hàng đầu Nga”, tăng gấp đôi nhân sự lên 200 người, với kỹ sư chiếm hơn 20%. Hãng này còn ra mắt hai dây chuyền lắp ráp mới và mở rộng danh mục sản phẩm với các server Altai và Caucasus.
• Aquarius, nhà sản xuất PC và server, tăng tuyển dụng kỹ thuật, với chuyên gia điện tử vô tuyến chiếm 16,3% đội ngũ.
• Rikor Group, chuyên sản xuất hợp đồng mọi thứ dựa trên bảng mạch in (PCB), tăng 15% nhân sự lên 1.200 người nhờ sản lượng tăng trưởng.

Báo cáo chỉ ra rằng sản lượng tăng vọt khiến khối lượng công việc đạt đỉnh vào cuối 2024. Chẳng hạn, RDV Technology ghi nhận sản lượng tháng 12 tăng gấp 3,6 lần so với mức trung bình hàng tháng, buộc phải huy động thêm sinh viên từ các trường kỹ thuật để đáp ứng đơn hàng khẩn cấp. Nhu cầu thiết bị điện tử cao là động lực lớn cho việc tuyển dụng lao động tay nghề cao.

Song song với mở rộng nhân sự, lương cũng tăng mạnh.

• Tại Element Group, lương kỹ sư tăng 20% lên 126.000 rubles.
• RDV Technology và Rikor tăng lần lượt 18% và 25%.
• Aquarius nâng lương 20% cho sản xuất và 27% cho R&D.
• Azimut (thuộc Rostec) tăng lương trung bình lên tới 1/3.

Thu nhập trung bình của kỹ sư điện tử cũng tăng đáng kể: 15% ở vùng Moscow (115.000 rubles, 1.280 USD), 22% ở St. Petersburg (110.000 rubles, ~1.220 USD), và 20% ở Kazan (90.000 rubles, ~1.000 USD). Tuy nhiên, so với lập trình viên phần mềm tại ba thành phố lớn nhất Nga, con số này vẫn thua xa. Theo SuperJob, lương Java developer tại Moscow tăng 7% lên 320.000 rubles (3.560 USD), St. Petersburg tăng 8% lên 270.000 rubles (3.000 USD), và Kazan tăng 4% lên 240.000 rubles (2.670 USD).

Vedomosti nhận định một xu hướng đáng chú ý: các chuyên gia IT đang chuyển dịch sang ngành điện tử, đặc biệt là vi điện tử, nhờ kỹ năng của họ rất giá trị trong phát triển phần cứng. Tuy nhiên, điều này có thể gây ra vấn đề trong tương lai khi nhu cầu lập trình viên hỗ trợ phần mềm cho phần cứng tăng lên. Hiện tại, dường như chẳng ai bận tâm đến rủi ro đó.