FPT vừa đạt danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất tại Giải thưởng D&I Award 2024” trong lần đầu tiên tham gia.
Giải thưởng D&I (Diversity & Inclusion) là một trong những giải thưởng uy tín nhất tại Nhật Bản, vinh danh các công ty chú trọng phát triển sự đa dạng và hòa nhập. Giải thưởng này đưa ra 100 tiêu chí đánh giá thuộc 5 lĩnh vực chính: giới tính, LGBTQ+, người khuyết tật, cộng đồng đa văn hóa và chăm sóc trẻ em/người cao tuổi. Dựa theo kết quả đánh giá, các công ty sẽ nhận được chứng nhận ở một trong bốn cấp độ.
FPT đã thu hút sự chú ý khi trở thành một trong số ít công ty được vinh danh ở cấp cao nhất giữa nhiều công ty, tập đoàn danh tiếng khác.
“FPT luôn tin tưởng vào sức mạnh của sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời cam kết xây dựng một môi trường làm việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập văn hóa. Trên hành trình mở rộng đội ngũ nhân sự tại nhiều quốc gia, chúng tôi luôn kiên định với các sáng kiến hỗ trợ con người, phát triển cộng đồng và đóng góp cho xã hội. Những nỗ lực này tạo nền tảng vững chắc để FPT duy trì sự linh hoạt, đáp ứng hiệu quả các nhu cầu thay đổi của khách hàng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đảm bảo tăng trưởng bền vững trên phạm vi toàn cầu,” ông Đỗ Văn Khắc, Phó Tổng Giám đốc FPT Software kiêm CEO FPT Japan, Tập đoàn FPT chia sẻ.
Sau gần hai thập kỷ hiện diện tại Nhật Bản, FPT đã vươn lên trở thành một trong những công ty công nghệ có vốn đầu tư nước ngoài lớn nhất tại quốc gia này xét về nguồn nhân lực. Công ty hiện có 4.000 nhân viên tại 17 văn phòng và trung tâm đổi mới sáng tạo trên toàn Nhật Bản, cùng với 15.000 chuyên gia toàn cầu chuyên trách thị trường này, cung cấp các dịch vụ và giải pháp cho hơn 450 khách hàng trên toàn thế giới.
Trước đó, FPT cũng được vinh danh các danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất tại Châu Á”, “Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản”, và “Nơi làm việc tốt nhất cho phụ nữ tại Nhật Bản”.
Giải thưởng D&I (Diversity & Inclusion) là một trong những giải thưởng uy tín nhất tại Nhật Bản, vinh danh các công ty chú trọng phát triển sự đa dạng và hòa nhập. Giải thưởng này đưa ra 100 tiêu chí đánh giá thuộc 5 lĩnh vực chính: giới tính, LGBTQ+, người khuyết tật, cộng đồng đa văn hóa và chăm sóc trẻ em/người cao tuổi. Dựa theo kết quả đánh giá, các công ty sẽ nhận được chứng nhận ở một trong bốn cấp độ.
FPT đã thu hút sự chú ý khi trở thành một trong số ít công ty được vinh danh ở cấp cao nhất giữa nhiều công ty, tập đoàn danh tiếng khác.
“FPT luôn tin tưởng vào sức mạnh của sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời cam kết xây dựng một môi trường làm việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập văn hóa. Trên hành trình mở rộng đội ngũ nhân sự tại nhiều quốc gia, chúng tôi luôn kiên định với các sáng kiến hỗ trợ con người, phát triển cộng đồng và đóng góp cho xã hội. Những nỗ lực này tạo nền tảng vững chắc để FPT duy trì sự linh hoạt, đáp ứng hiệu quả các nhu cầu thay đổi của khách hàng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đảm bảo tăng trưởng bền vững trên phạm vi toàn cầu,” ông Đỗ Văn Khắc, Phó Tổng Giám đốc FPT Software kiêm CEO FPT Japan, Tập đoàn FPT chia sẻ.
Sau gần hai thập kỷ hiện diện tại Nhật Bản, FPT đã vươn lên trở thành một trong những công ty công nghệ có vốn đầu tư nước ngoài lớn nhất tại quốc gia này xét về nguồn nhân lực. Công ty hiện có 4.000 nhân viên tại 17 văn phòng và trung tâm đổi mới sáng tạo trên toàn Nhật Bản, cùng với 15.000 chuyên gia toàn cầu chuyên trách thị trường này, cung cấp các dịch vụ và giải pháp cho hơn 450 khách hàng trên toàn thế giới.
Trước đó, FPT cũng được vinh danh các danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất tại Châu Á”, “Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản”, và “Nơi làm việc tốt nhất cho phụ nữ tại Nhật Bản”.
