Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) được dự báo sẽ thay thế nhiều vị trí công việc, những dữ liệu mới nhất lại cho thấy một thực tế trái ngược: các gã khổng lồ công nghệ như Google vẫn đang trả những mức lương hậu hĩnh, thậm chí lên tới hàng trăm nghìn USD mỗi năm, để thu hút và giữ chân các nhân tài công nghệ, đặc biệt là các kỹ sư phần mềm.
Dữ liệu được thu thập từ khoảng 6.800 đơn xin visa lao động của Google trong quý đầu năm 2025 đã hé lộ một bức tranh toàn cảnh về mức lương cơ bản mà công ty này đang chi trả. Theo đó, một kỹ sư phần mềm tại Google có thể nhận mức lương từ 109.180 USD đến 340.000 USD mỗi năm (tương đương khoảng 2,7 tỷ đến 8,6 tỷ VNĐ). Mức lương trần 340.000 USD thậm chí còn vượt xa mức lương trung bình của nhiều giám đốc điều hành tại các công ty khác, cho thấy tầm quan trọng mà Google đặt lên vai các nhân tài kỹ thuật.
Các vị trí cấp cao hơn còn có mức đãi ngộ ấn tượng hơn nữa. Một kỹ sư phần mềm cấp cao (Senior software engineer) có thể nhận từ 187.000 đến 253.000 USD, trong khi một kỹ sư phần mềm nhân viên (Staff software engineer), một cấp bậc cao hơn, có thể kiếm được từ 220.000 đến 323.000 USD. Vị trí Quản lý kỹ sư phần mềm cũng là một trong những vai trò được trả lương cao nhất, với mức từ 199.000 đến 316.000 USD.
Cần lưu ý rằng, những con số này chỉ là lương cơ bản và chưa bao gồm các khoản thưởng cũng như cổ phiếu (RSU) mà nhân viên Google thường nhận được. Theo các báo cáo nội bộ trước đây, tổng thu nhập thực tế của nhân viên Google có thể cao hơn đáng kể so với mức lương cơ bản.
Không chỉ các vị trí kỹ sư phần mềm, Google cũng đang đầu tư mạnh tay vào các chuyên gia trong lĩnh vực nghiên cứu và dữ liệu, những vai trò then chốt trong cuộc đua AI. Một nhà khoa học nghiên cứu (Research scientist) có thể nhận tới 303.000 USD, trong khi các nhà khoa học dữ liệu được trả tới 260.000 USD.
Các vị trí kỹ thuật chuyên biệt khác cũng không kém cạnh. Kỹ sư phần cứng có thể nhận tới 284.000 USD, trong khi các kỹ sư phần mềm tại Waymo, đơn vị phát triển xe tự lái của Google, được trả tới 282.000 USD. Ngay cả các vị trí quan trọng khác như Quản lý sản phẩm (Product Manager) hay Nhà thiết kế trải nghiệm người dùng (UX Designer) cũng có mức lương trần lên tới 280.000 USD và 230.000 USD.
Mức lương hậu hĩnh này được duy trì trong bối cảnh chính Google và các công ty công nghệ khác đang tích cực ứng dụng AI để tự động hóa nhiều quy trình. Điều này cho thấy một sự thật quan trọng: dù AI có thể đe dọa thay thế một số công việc ở cấp độ đầu vào hoặc các tác vụ lặp đi lặp lại, nhu cầu về các nhân tài công nghệ cấp cao, những người có khả năng xây dựng, quản lý và đổi mới các hệ thống phức tạp, vẫn đang ở mức cao hơn bao giờ hết.
Việc Google thay đổi quy trình đánh giá nhân viên gần đây, nhấn mạnh rằng "hiệu suất cao quan trọng hơn bao giờ hết", cũng cho thấy công ty không chỉ sẵn sàng trả lương cao mà còn đặt ra những tiêu chuẩn cực kỳ nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng nhân sự. Trong cuộc chiến khốc liệt để giành giật những bộ óc xuất sắc nhất, một mức lương cạnh tranh vẫn là vũ khí quan trọng nhất, và những con số từ Google đã chứng minh rằng giá trị của một kỹ sư tài năng trong kỷ nguyên AI vẫn đang ở mức đỉnh cao.
Những con số "biết nói" về mức lương tại Google
Dữ liệu được thu thập từ khoảng 6.800 đơn xin visa lao động của Google trong quý đầu năm 2025 đã hé lộ một bức tranh toàn cảnh về mức lương cơ bản mà công ty này đang chi trả. Theo đó, một kỹ sư phần mềm tại Google có thể nhận mức lương từ 109.180 USD đến 340.000 USD mỗi năm (tương đương khoảng 2,7 tỷ đến 8,6 tỷ VNĐ). Mức lương trần 340.000 USD thậm chí còn vượt xa mức lương trung bình của nhiều giám đốc điều hành tại các công ty khác, cho thấy tầm quan trọng mà Google đặt lên vai các nhân tài kỹ thuật.
Các vị trí cấp cao hơn còn có mức đãi ngộ ấn tượng hơn nữa. Một kỹ sư phần mềm cấp cao (Senior software engineer) có thể nhận từ 187.000 đến 253.000 USD, trong khi một kỹ sư phần mềm nhân viên (Staff software engineer), một cấp bậc cao hơn, có thể kiếm được từ 220.000 đến 323.000 USD. Vị trí Quản lý kỹ sư phần mềm cũng là một trong những vai trò được trả lương cao nhất, với mức từ 199.000 đến 316.000 USD.
Cần lưu ý rằng, những con số này chỉ là lương cơ bản và chưa bao gồm các khoản thưởng cũng như cổ phiếu (RSU) mà nhân viên Google thường nhận được. Theo các báo cáo nội bộ trước đây, tổng thu nhập thực tế của nhân viên Google có thể cao hơn đáng kể so với mức lương cơ bản.
Cuộc chiến nhân tài trong kỷ nguyên AI
Không chỉ các vị trí kỹ sư phần mềm, Google cũng đang đầu tư mạnh tay vào các chuyên gia trong lĩnh vực nghiên cứu và dữ liệu, những vai trò then chốt trong cuộc đua AI. Một nhà khoa học nghiên cứu (Research scientist) có thể nhận tới 303.000 USD, trong khi các nhà khoa học dữ liệu được trả tới 260.000 USD.
Các vị trí kỹ thuật chuyên biệt khác cũng không kém cạnh. Kỹ sư phần cứng có thể nhận tới 284.000 USD, trong khi các kỹ sư phần mềm tại Waymo, đơn vị phát triển xe tự lái của Google, được trả tới 282.000 USD. Ngay cả các vị trí quan trọng khác như Quản lý sản phẩm (Product Manager) hay Nhà thiết kế trải nghiệm người dùng (UX Designer) cũng có mức lương trần lên tới 280.000 USD và 230.000 USD.
Nhu cầu về nhân tài cao cấp vẫn ở mức đỉnh cao
Mức lương hậu hĩnh này được duy trì trong bối cảnh chính Google và các công ty công nghệ khác đang tích cực ứng dụng AI để tự động hóa nhiều quy trình. Điều này cho thấy một sự thật quan trọng: dù AI có thể đe dọa thay thế một số công việc ở cấp độ đầu vào hoặc các tác vụ lặp đi lặp lại, nhu cầu về các nhân tài công nghệ cấp cao, những người có khả năng xây dựng, quản lý và đổi mới các hệ thống phức tạp, vẫn đang ở mức cao hơn bao giờ hết.
Việc Google thay đổi quy trình đánh giá nhân viên gần đây, nhấn mạnh rằng "hiệu suất cao quan trọng hơn bao giờ hết", cũng cho thấy công ty không chỉ sẵn sàng trả lương cao mà còn đặt ra những tiêu chuẩn cực kỳ nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng nhân sự. Trong cuộc chiến khốc liệt để giành giật những bộ óc xuất sắc nhất, một mức lương cạnh tranh vẫn là vũ khí quan trọng nhất, và những con số từ Google đã chứng minh rằng giá trị của một kỹ sư tài năng trong kỷ nguyên AI vẫn đang ở mức đỉnh cao.
