Con voi còi✔
Writer
Một tuần sau khi DeepMind thay đổi ban lãnh đạo, sự xáo trộn vẫn tiếp diễn. Google bắt đầu phân tích và lấy từng phần.
Theo tin tức mới nhất từ Reuters, tại cuộc họp toàn thể nhân viên Google DeepMind diễn ra vào ngày 6 tháng 8, ban lãnh đạo đã thông báo: Một số nhóm không thuộc lĩnh vực kỹ thuật sẽ được chuyển từ DeepMind sang hệ thống báo cáo doanh nghiệp của Google.
Tại cuộc họp, Hassabis và người kế nhiệm Koray Kavukcuoglu đã trấn an nhân viên rằng hoạt động hàng ngày của phòng thí nghiệm sẽ không thay đổi.
Hầu hết nhân viên chỉ biết về cuộc tái cấu trúc lớn sắp diễn ra tại DeepMind khi thông báo về sự thay đổi lãnh đạo được đưa ra. Giờ đây, họ phải đối mặt với hàng loạt câu hỏi chưa được giải đáp: Những nhóm nào sẽ được di dời? Ai sẽ quyết định số phận của các dự án còn lại? Bao nhiêu nguồn lực sẽ được dành cho các nghiên cứu không trực tiếp phục vụ dự án Gemini?
Google vẫn chưa đưa ra câu trả lời trực tiếp cho những câu hỏi này. Trong khi đó, một nhân vật quan trọng khác cũng đã trở lại vị trí trung tâm quyền lực tại Google AI. Sergey Brin, đồng sáng lập Google.
Mặc dù không giữ chức vụ quản lý chính thức, ông ấy đã tham gia vào quá trình đào tạo mô hình và phân bổ nguồn lực của Gemini. Trong vài tháng qua, Brin liên tục thúc giục đội ngũ nhân viên cốt lõi về AI theo kịp những mô hình tiên tiến nhất và đầu tư nguồn lực vào "sự tự cải tiến liên tục".
Hãng Reuters không tiết lộ những nhóm nào đã tham gia. Google cũng từ chối bình luận về vấn đề này. Hiện tại, đã được xác nhận rằng nhóm nghiên cứu vẫn làm việc tại DeepMind. Chỉ có nhóm hỗ trợ bên ngoài bộ phận nghiên cứu là đã tách ra.
Google chưa công khai giải thích lý do cho sự điều chỉnh này. Tuy nhiên, khi xét trong bối cảnh toàn bộ quá trình tái cấu trúc, mục tiêu vẫn như cũ:
Bằng cách giảm bớt các khâu trung gian giữa DeepMind và các bộ phận sản phẩm của Google, Gemini có thể được tích hợp vào các sản phẩm tìm kiếm, điện toán đám mây và các sản phẩm khác một cách nhanh chóng hơn.
Kể từ khi được Google mua lại vào năm 2014, DeepMind đã duy trì được mức độ tự chủ đáng kể - một nền văn hóa độc lập, các nhóm làm việc độc lập và một chương trình nghiên cứu độc lập. Dựa trên những tín hiệu hiện tại, DeepMind có thể giữ nguyên thương hiệu và đội ngũ nghiên cứu của mình, nhưng cấu trúc tổ chức của nó ngày càng giống "bộ phận phát triển mô hình nội bộ của Google" hơn là một phòng thí nghiệm bán độc lập.
Cán cân quyền lực cũng đang nghiêng về một phía. Hãng Reuters chỉ ra rằng Koray Kavukcuoglu đang dần trở thành một nhân vật chủ chốt trong việc định hình hướng phát triển của Gemini.
Vào năm 2025, ông đảm nhiệm việc giám sát phát triển mô hình, với nhiệm vụ tích hợp Gemini vào tất cả các sản phẩm của công ty. Bốn nguồn tin giấu tên cho biết rằng trong những tháng tiếp theo, một số lãnh đạo của DeepMind nhận thấy tầm ảnh hưởng của họ suy giảm.
Tuần trước, người phát ngôn của Google đã xác nhận rằng Koray hiện có quyền quyết định cuối cùng đối với các quyết định quan trọng tại DeepMind.
Đáng chú ý hơn, theo các nguồn tin, người đóng vai trò liên lạc chính giữa DeepMind và Google Cloud (nguồn doanh thu chính về AI của công ty) luôn là Koray, chứ không phải Hassabis.
Hơn nữa, sự tham gia của Brin ngày càng vượt xa sự khuyến khích đơn thuần. Mặc dù không có chức danh điều hành chính thức, ông vẫn có thể tận dụng tầm ảnh hưởng của các nhà đồng sáng lập Google để định hướng nguồn lực vào các công nghệ cụ thể.
Một hướng đi là "tự cải tiến đệ quy", đây chính là khái niệm "tự tiến hóa" của trí tuệ nhân tạo hiện đang rất phổ biến.
Nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là cho phép trí tuệ nhân tạo tham gia nhiều hơn vào quá trình nghiên cứu và cải tiến của chính nó, dần dần giảm sự phụ thuộc vào các nhà nghiên cứu con người trong việc lặp lại mô hình.
Một khi con đường này được triển khai thành công, tốc độ nghiên cứu và phát triển AI có thể không còn chỉ phụ thuộc vào quy mô của nhóm nghiên cứu; thậm chí, mô hình này còn có thể giúp phát triển thế hệ mô hình tiếp theo.
Rõ ràng là Brin không thể bỏ lỡ một khu vực nổi tiếng như vậy!
Phải nói rằng, mỗi khi Google đối mặt với khủng hoảng, anh chàng này luôn "bất ngờ xuất hiện". Lần trở lại Google gần nhất của ông là sau khi ChatGPT được ra mắt.
Cuối năm 2022, OpenAI phát hành ChatGPT, khơi mào cuộc cạnh tranh về trí tuệ nhân tạo. Sergey Brin, người đã vắng bóng khỏi ánh đèn sân khấu nhiều năm, đã quay trở lại công ty để tham gia phát triển Gemini và thúc giục nhân viên đẩy nhanh tiến độ. Việc ông Brin tái tham gia chỉ càng chứng tỏ sự bất mãn tột độ của ông với tốc độ làm việc hiện tại của Google.
Trong cơ cấu quyền lực mới, Koray cũng nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ Brin. Brin làm việc bên ngoài bộ phận kiến trúc, quyết định Google nên đầu tư vào lĩnh vực nào và phân bổ nguồn lực ra đâu; Koray làm việc bên trong bộ phận kiến trúc, chịu trách nhiệm thực hiện những quyết định này.
Một bên hoạt động trong bóng tối và một bên hoạt động công khai đã hình thành nên trục quyền lực mới của Google AI.
Theo Reuters, tính đến tháng 8 năm nay, hệ thống Gemini mới đã chậm tiến độ hai tháng. Các thử nghiệm nội bộ cho thấy nó vẫn tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh về các khả năng như lập trình. Cũng có thông tin cho rằng Google đã hủy bỏ việc phát hành Gemini 3.5 Pro.
Logan, giám đốc sản phẩm tại DeepMind, trước đó đã tuyên bố rằng họ đã bắt đầu huấn luyện trước Gemini 4 và không loại trừ khả năng phát hành trực tiếp Gemini 4.
Theo các nguồn tin, có ba lý do khiến Gemini tụt hậu:
1. Khả năng tính toán của TPU bị hạn chế.
Google đồng thời huấn luyện Gemini, sử dụng TPU để cung cấp năng lượng cho các sản phẩm dành cho người tiêu dùng như tìm kiếm, và cung cấp sức mạnh tính toán cho các khách hàng điện toán đám mây của mình.
Nhiều đơn vị kinh doanh cạnh tranh nhau để giành lấy cùng một lượng tài nguyên khan hiếm, và sức mạnh tính toán thực tế được phân bổ cho việc huấn luyện mô hình không phải lúc nào cũng đủ.
DeepMind và Google Cloud thậm chí còn bất đồng về cách phân bổ TPU. Các giám đốc điều hành của Cloud hy vọng rằng việc bổ nhiệm Koray sẽ xoa dịu căng thẳng này.
2. Xảy ra mâu thuẫn nội bộ giữa một số trưởng dự án tại Gemini.
Hãng Reuters đưa tin rằng dự án Gemini có nhiều người đứng đầu và giữa họ tồn tại những bất đồng.
Nguồn lực hạn chế được phân bổ dàn trải cho nhiều hướng khác nhau, và các khả năng như lập trình, vốn sau này trở thành trọng tâm của cuộc cạnh tranh, đã không nhận được sự đầu tư đầy đủ và kịp thời.
3. Sự quan liêu và tốc độ phát hành chậm hơn của Google so với các đối thủ cạnh tranh nhanh nhẹn hơn.
Một số nguồn tin thân cận với vấn đề này cho rằng hệ thống quan liêu của Google đã làm chậm quá trình phát hành mô hình. Hành trình của một phiên bản từ khi hoàn thành huấn luyện đến khi được triển khai chính thức liên quan đến một chuỗi quyết định phức tạp hơn so với OpenAI và Anthropic.
Trong khi các cuộc chiến hàng tháng đã bắt đầu bên ngoài, Google có lẽ vẫn đang phối hợp các bên chịu trách nhiệm, năng lực tính toán và các bộ phận sản phẩm nội bộ.
Rõ ràng là những vấn đề về tổ chức hiện tại của Google đang nghiêm trọng hơn nhiều so với các vấn đề kỹ thuật. Nếu muốn bắt kịp các đối thủ, Gemini thực sự cần phải có những cải tổ nghiêm túc...
Liên kết tham khảo: [1]https://www.reuters.com/world/insid...ves-that-led-its-big-ai-reshuffle-2026-08-12/
Theo tin tức mới nhất từ Reuters, tại cuộc họp toàn thể nhân viên Google DeepMind diễn ra vào ngày 6 tháng 8, ban lãnh đạo đã thông báo: Một số nhóm không thuộc lĩnh vực kỹ thuật sẽ được chuyển từ DeepMind sang hệ thống báo cáo doanh nghiệp của Google.
Tại cuộc họp, Hassabis và người kế nhiệm Koray Kavukcuoglu đã trấn an nhân viên rằng hoạt động hàng ngày của phòng thí nghiệm sẽ không thay đổi.
Hầu hết nhân viên chỉ biết về cuộc tái cấu trúc lớn sắp diễn ra tại DeepMind khi thông báo về sự thay đổi lãnh đạo được đưa ra. Giờ đây, họ phải đối mặt với hàng loạt câu hỏi chưa được giải đáp: Những nhóm nào sẽ được di dời? Ai sẽ quyết định số phận của các dự án còn lại? Bao nhiêu nguồn lực sẽ được dành cho các nghiên cứu không trực tiếp phục vụ dự án Gemini?
Google vẫn chưa đưa ra câu trả lời trực tiếp cho những câu hỏi này. Trong khi đó, một nhân vật quan trọng khác cũng đã trở lại vị trí trung tâm quyền lực tại Google AI. Sergey Brin, đồng sáng lập Google.
Mặc dù không giữ chức vụ quản lý chính thức, ông ấy đã tham gia vào quá trình đào tạo mô hình và phân bổ nguồn lực của Gemini. Trong vài tháng qua, Brin liên tục thúc giục đội ngũ nhân viên cốt lõi về AI theo kịp những mô hình tiên tiến nhất và đầu tư nguồn lực vào "sự tự cải tiến liên tục".
Google đã bắt đầu tháo dỡ DeepMind.
Một số nhóm từ DeepMind đang được chuyển trở lại Google. Theo Reuters, tại cuộc họp toàn thể nhân viên vào ngày 6 tháng 8, ban quản lý đã thông báo rằng một số nhóm không liên quan đến kỹ thuật sẽ được chuyển ra khỏi DeepMind và trực thuộc Google.Hãng Reuters không tiết lộ những nhóm nào đã tham gia. Google cũng từ chối bình luận về vấn đề này. Hiện tại, đã được xác nhận rằng nhóm nghiên cứu vẫn làm việc tại DeepMind. Chỉ có nhóm hỗ trợ bên ngoài bộ phận nghiên cứu là đã tách ra.
Google chưa công khai giải thích lý do cho sự điều chỉnh này. Tuy nhiên, khi xét trong bối cảnh toàn bộ quá trình tái cấu trúc, mục tiêu vẫn như cũ:
Bằng cách giảm bớt các khâu trung gian giữa DeepMind và các bộ phận sản phẩm của Google, Gemini có thể được tích hợp vào các sản phẩm tìm kiếm, điện toán đám mây và các sản phẩm khác một cách nhanh chóng hơn.
Kể từ khi được Google mua lại vào năm 2014, DeepMind đã duy trì được mức độ tự chủ đáng kể - một nền văn hóa độc lập, các nhóm làm việc độc lập và một chương trình nghiên cứu độc lập. Dựa trên những tín hiệu hiện tại, DeepMind có thể giữ nguyên thương hiệu và đội ngũ nghiên cứu của mình, nhưng cấu trúc tổ chức của nó ngày càng giống "bộ phận phát triển mô hình nội bộ của Google" hơn là một phòng thí nghiệm bán độc lập.
Cán cân quyền lực cũng đang nghiêng về một phía. Hãng Reuters chỉ ra rằng Koray Kavukcuoglu đang dần trở thành một nhân vật chủ chốt trong việc định hình hướng phát triển của Gemini.
Vào năm 2025, ông đảm nhiệm việc giám sát phát triển mô hình, với nhiệm vụ tích hợp Gemini vào tất cả các sản phẩm của công ty. Bốn nguồn tin giấu tên cho biết rằng trong những tháng tiếp theo, một số lãnh đạo của DeepMind nhận thấy tầm ảnh hưởng của họ suy giảm.
Tuần trước, người phát ngôn của Google đã xác nhận rằng Koray hiện có quyền quyết định cuối cùng đối với các quyết định quan trọng tại DeepMind.
Đáng chú ý hơn, theo các nguồn tin, người đóng vai trò liên lạc chính giữa DeepMind và Google Cloud (nguồn doanh thu chính về AI của công ty) luôn là Koray, chứ không phải Hassabis.
Brin trở lại trung tâm quyền lực AI của Google.
Ngay cả Sergey Brin, người đồng sáng lập Google, 52 tuổi, cũng không thể ngồi yên. Vào tháng 4 năm nay, sau khi Anthropic giới thiệu mẫu đồng hồ Claude Mythos, Brin đã tham dự một cuộc họp nội bộ với hàng trăm nhân viên. Tại cuộc họp, ông đã thúc giục Google DeepMind đẩy nhanh nỗ lực và toàn tâm toàn ý cống hiến cho dự án Gemini. Trong vài tháng qua, ông cũng liên tục nhấn mạnh với đội ngũ chuyên gia AI cốt lõi của Google rằng công ty phải bắt kịp với các mô hình tiên tiến nhất.Hơn nữa, sự tham gia của Brin ngày càng vượt xa sự khuyến khích đơn thuần. Mặc dù không có chức danh điều hành chính thức, ông vẫn có thể tận dụng tầm ảnh hưởng của các nhà đồng sáng lập Google để định hướng nguồn lực vào các công nghệ cụ thể.
Một hướng đi là "tự cải tiến đệ quy", đây chính là khái niệm "tự tiến hóa" của trí tuệ nhân tạo hiện đang rất phổ biến.
Nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là cho phép trí tuệ nhân tạo tham gia nhiều hơn vào quá trình nghiên cứu và cải tiến của chính nó, dần dần giảm sự phụ thuộc vào các nhà nghiên cứu con người trong việc lặp lại mô hình.
Một khi con đường này được triển khai thành công, tốc độ nghiên cứu và phát triển AI có thể không còn chỉ phụ thuộc vào quy mô của nhóm nghiên cứu; thậm chí, mô hình này còn có thể giúp phát triển thế hệ mô hình tiếp theo.
Rõ ràng là Brin không thể bỏ lỡ một khu vực nổi tiếng như vậy!
Phải nói rằng, mỗi khi Google đối mặt với khủng hoảng, anh chàng này luôn "bất ngờ xuất hiện". Lần trở lại Google gần nhất của ông là sau khi ChatGPT được ra mắt.
Cuối năm 2022, OpenAI phát hành ChatGPT, khơi mào cuộc cạnh tranh về trí tuệ nhân tạo. Sergey Brin, người đã vắng bóng khỏi ánh đèn sân khấu nhiều năm, đã quay trở lại công ty để tham gia phát triển Gemini và thúc giục nhân viên đẩy nhanh tiến độ. Việc ông Brin tái tham gia chỉ càng chứng tỏ sự bất mãn tột độ của ông với tốc độ làm việc hiện tại của Google.
Trong cơ cấu quyền lực mới, Koray cũng nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ Brin. Brin làm việc bên ngoài bộ phận kiến trúc, quyết định Google nên đầu tư vào lĩnh vực nào và phân bổ nguồn lực ra đâu; Koray làm việc bên trong bộ phận kiến trúc, chịu trách nhiệm thực hiện những quyết định này.
Một bên hoạt động trong bóng tối và một bên hoạt động công khai đã hình thành nên trục quyền lực mới của Google AI.
Theo Reuters, tính đến tháng 8 năm nay, hệ thống Gemini mới đã chậm tiến độ hai tháng. Các thử nghiệm nội bộ cho thấy nó vẫn tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh về các khả năng như lập trình. Cũng có thông tin cho rằng Google đã hủy bỏ việc phát hành Gemini 3.5 Pro.
Logan, giám đốc sản phẩm tại DeepMind, trước đó đã tuyên bố rằng họ đã bắt đầu huấn luyện trước Gemini 4 và không loại trừ khả năng phát hành trực tiếp Gemini 4.
Theo các nguồn tin, có ba lý do khiến Gemini tụt hậu:
1. Khả năng tính toán của TPU bị hạn chế.
Google đồng thời huấn luyện Gemini, sử dụng TPU để cung cấp năng lượng cho các sản phẩm dành cho người tiêu dùng như tìm kiếm, và cung cấp sức mạnh tính toán cho các khách hàng điện toán đám mây của mình.
Nhiều đơn vị kinh doanh cạnh tranh nhau để giành lấy cùng một lượng tài nguyên khan hiếm, và sức mạnh tính toán thực tế được phân bổ cho việc huấn luyện mô hình không phải lúc nào cũng đủ.
DeepMind và Google Cloud thậm chí còn bất đồng về cách phân bổ TPU. Các giám đốc điều hành của Cloud hy vọng rằng việc bổ nhiệm Koray sẽ xoa dịu căng thẳng này.
2. Xảy ra mâu thuẫn nội bộ giữa một số trưởng dự án tại Gemini.
Hãng Reuters đưa tin rằng dự án Gemini có nhiều người đứng đầu và giữa họ tồn tại những bất đồng.
Nguồn lực hạn chế được phân bổ dàn trải cho nhiều hướng khác nhau, và các khả năng như lập trình, vốn sau này trở thành trọng tâm của cuộc cạnh tranh, đã không nhận được sự đầu tư đầy đủ và kịp thời.
3. Sự quan liêu và tốc độ phát hành chậm hơn của Google so với các đối thủ cạnh tranh nhanh nhẹn hơn.
Một số nguồn tin thân cận với vấn đề này cho rằng hệ thống quan liêu của Google đã làm chậm quá trình phát hành mô hình. Hành trình của một phiên bản từ khi hoàn thành huấn luyện đến khi được triển khai chính thức liên quan đến một chuỗi quyết định phức tạp hơn so với OpenAI và Anthropic.
Trong khi các cuộc chiến hàng tháng đã bắt đầu bên ngoài, Google có lẽ vẫn đang phối hợp các bên chịu trách nhiệm, năng lực tính toán và các bộ phận sản phẩm nội bộ.
Rõ ràng là những vấn đề về tổ chức hiện tại của Google đang nghiêm trọng hơn nhiều so với các vấn đề kỹ thuật. Nếu muốn bắt kịp các đối thủ, Gemini thực sự cần phải có những cải tổ nghiêm túc...
Liên kết tham khảo: [1]https://www.reuters.com/world/insid...ves-that-led-its-big-ai-reshuffle-2026-08-12/
