Sóng AI
Writer
Các giám đốc điều hành công nghệ khuyên người lao động và sinh viên Thái Lan nên tập trung phát triển kỹ năng cho các cơ hội việc làm mới trong lĩnh vực AI, điện toán đám mây và bảo mật mạng thay vì lo sợ bị thay thế.
Theo khảo sát chung của Huawei, Bộ Kinh tế và Xã hội Số, và Bộ Giáo dục Đại học, Khoa học, Nghiên cứu và Đổi mới, Thái Lan đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng 500.000 chuyên gia kỹ thuật số vào năm 2030.
David Li, CEO của Huawei Technologies (Thái Lan) nhấn mạnh AI đang định hình lại các ngành công nghiệp toàn cầu, tạo ra cơ hội mới cho các vai trò giá trị cao đòi hỏi sáng tạo, tư duy phản biện và chuyên môn kỹ thuật.
Huawei Thái Lan đã triển khai chương trình "20.000 Nhà phát triển" trong 3 năm từ 2023, tập trung vào đào tạo thế hệ đổi mới tiếp theo.
Vasupon Thankakan, COO của Microsoft Thái Lan, khuyên sinh viên tập trung vào việc thành thạo các công cụ AI, rèn luyện kỹ năng tư duy phản biện và chuyên môn hóa trong lĩnh vực họ chọn.
Microsoft tìm kiếm ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề, thể hiện qua tư duy phản biện, cùng với kinh nghiệm liên quan và phẩm chất cá nhân phù hợp với giá trị và văn hóa công ty.
Prae Dumrongmongcolgul, giám đốc quốc gia của Facebook Thái Lan, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì sự tò mò và cam kết học tập suốt đời để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của AI.
Maneerut Anulomsombut, CEO của Sea (Thái Lan), cho rằng nâng cao kỹ năng và đào tạo lại là yếu tố quan trọng cho lực lượng lao động hiện nay.
Theo Báo cáo "Tương lai của Việc làm 2025" của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các công ty Thái Lan sẽ ngày càng tìm kiếm nhân tài có kỹ năng và kiến thức liên quan đến AI, dữ liệu lớn và bảo mật mạng.
Vilaiporn Taweelappontong từ PwC chỉ ra rằng trong 18 tháng qua, đã có sự thay đổi về nhu cầu kỹ năng, với kỹ năng công nghệ cũ cần được nâng cao, trong khi các kỹ năng mới về AI, đám mây, phân tích dữ liệu, quản trị dữ liệu, kỹ thuật dữ liệu và bảo mật dữ liệu đang được săn đón.
Các vai trò cập nhật cung cấp mức lương cao hơn trung bình lên đến 25%, cho thấy giá trị của những kỹ năng này đối với các công ty.
Pochara Arayakarnkul, CEO của Bluebik Group, dự đoán nhu cầu về nhân tài trong phát triển phần mềm, AI, bảo mật mạng và phân tích dữ liệu sẽ tiếp tục tăng trưởng.
Thay vì sa thải, các công ty đang tập trung vào tối ưu hóa nhân tài, đảm bảo họ có đúng kỹ năng để thúc đẩy chuyển đổi số.
Thái Lan đối mặt với thiếu hụt 500.000 chuyên gia kỹ thuật số đến năm 2030. Các lãnh đạo công nghệ khuyên người lao động phát triển kỹ năng AI, điện toán đám mây và bảo mật mạng, đồng thời rèn luyện tư duy phản biện và học tập suốt đời để nắm bắt cơ hội việc làm mới với mức lương cao hơn đến 25%.Nguồn: Songai.vn
