Dũng Đỗ
Writer
Microsoft vừa công bố một sự thay đổi nhân sự quan trọng ở cấp lãnh đạo, cho thấy công ty đang có những điều chỉnh chiến lược để thích ứng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Theo đó, Giám đốc Nhân sự (Chief People Officer) Kathleen Hogan sẽ chuyển sang một vị trí mới, tập trung vào chiến lược và chuyển đổi của tập đoàn.
Những điểm chính:
Kathleen Hogan: Từ 'bà đầm thép' nhân sự đến 'kiến trúc sư' chiến lược
Trong một bản ghi nhớ nội bộ gửi đến nhân viên Microsoft, CEO Satya Nadella thông báo rằng Kathleen Hogan sẽ chuyển sang vai trò mới, chịu trách nhiệm về chiến lược và chuyển đổi của công ty, và sẽ báo cáo trực tiếp cho ông.
Hogan đã có hơn 20 năm làm việc tại Microsoft, và đã giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự trong suốt 10 năm qua. Bà đã góp phần quan trọng trong việc thay đổi văn hóa làm việc tại Microsoft, và đảm nhận vai trò lãnh đạo nhân sự ngay sau khi Nadella trở thành CEO vào năm 2014.
Bà Kathleen Hogan, phụ trách chiến lược và chuyển đổi của Microsoft
Giờ đây, Hogan sẽ đảm nhận một trọng trách mới, đó là định hướng chiến lược cho Microsoft trong bối cảnh công ty đang trải qua những thay đổi nhanh chóng do sự phát triển của AI.
Microsoft đã không có người phụ trách chiến lược trong một thời gian dài. Vai trò tương tự gần nhất có lẽ là của Mark Penn, dưới thời CEO Steve Ballmer. Penn chịu trách nhiệm về chiến lược cho các mảng kinh doanh hướng đến người tiêu dùng của Microsoft, và đứng sau chiến dịch "Scroogled" (chống lại Google). Tuy nhiên, vai trò của Hogan được dự đoán sẽ khác biệt so với Penn.
Nadella cho biết: "[Hogan] được công nhận là một nhà lãnh đạo nhân sự có tầm ảnh hưởng, đã thay đổi văn hóa và thế giới việc làm. Kathleen sẽ làm việc với đội ngũ lãnh đạo cấp cao để vạch ra giai đoạn chuyển đổi tiếp theo, đòi hỏi phải diễn giải được thế giới bên ngoài và định hình lại nội bộ."
"Diễn giải thế giới bên ngoài" có thể được hiểu là những thay đổi công nghệ mà AI đang mang lại cho Microsoft, cũng như những biến động chính trị đang diễn ra tại Mỹ.
Trong 10 năm qua, Hogan đã phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc quản lý nhân sự tại Microsoft, bao gồm những thay đổi về văn hóa, ưu tiên, và nhiều đợt sa thải.
Gần đây, Microsoft đã thực hiện nhiều đợt cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất làm việc. Nhiều nhân viên Microsoft đã bày tỏ lo ngại về việc cắt giảm diễn ra thường xuyên và thiếu minh bạch.
Tuy nhiên, việc bổ nhiệm Hogan vào vị trí mới cho thấy bà vẫn nhận được sự tín nhiệm cao từ CEO Satya Nadella.
Amy Coleman: Giám đốc nhân sự mới
Amy Coleman, người đã có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhiều bộ phận của Microsoft trong 4 năm qua, sẽ thay thế Hogan làm Giám đốc Nhân sự mới. Coleman cũng sẽ gia nhập ban lãnh đạo cấp cao của Microsoft và báo cáo trực tiếp cho Nadella.
Việc bổ nhiệm Coleman sẽ lấp đầy vị trí còn trống trong ban lãnh đạo cấp cao, sau khi Chris Young, người đứng đầu bộ phận phát triển kinh doanh, chiến lược và quỹ đầu tư M12 của Microsoft, rời công ty vào cuối tháng 3/2025.
Xbox Copilot: Trợ lý AI cho game thủ
Bên cạnh những thay đổi về nhân sự, Microsoft cũng công bố Xbox Copilot, một trợ lý AI dành cho game thủ.
Xbox Copilot, dự kiến ra mắt vào tháng 4/2025, ban đầu sẽ là một phần của ứng dụng Xbox trên di động, và có thể hoạt động như một màn hình phụ hoặc một người bạn đồng hành.
Microsoft đã trình diễn một số tính năng thử nghiệm của Copilot for Gaming, như giúp người chơi chọn nhân vật trong game Overwatch 2, hoặc hướng dẫn người chơi chế tạo đồ trong Minecraft.
Tuy nhiên, các bản demo này vẫn còn mang tính chất ý tưởng, và chưa rõ Microsoft sẽ có những tính năng cụ thể nào cho Xbox Copilot khi ra mắt.
Microsoft cũng sẽ tham dự Hội nghị các nhà phát triển game (Game Developers Conference) trong tuần này, và dự kiến sẽ có thêm nhiều thông báo liên quan đến AI và Xbox.
Những thay đổi về nhân sự và sản phẩm của Microsoft cho thấy công ty đang có những điều chỉnh chiến lược để thích ứng với kỷ nguyên AI. Việc bổ nhiệm Kathleen Hogan vào vị trí phụ trách chiến lược, và sự xuất hiện của Xbox Copilot, cho thấy Microsoft đang đặt cược lớn vào AI và muốn tận dụng công nghệ này để thay đổi cách người dùng làm việc, giải trí và tương tác với các sản phẩm của hãng.
Những điểm chính:
- Kathleen Hogan, Giám đốc Nhân sự của Microsoft trong 10 năm qua, được bổ nhiệm vào vị trí mới phụ trách chiến lược và chuyển đổi của công ty.
- Hogan sẽ báo cáo trực tiếp cho CEO Satya Nadella.
- Amy Coleman, người đã có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại Microsoft, sẽ thay thế Hogan làm Giám đốc Nhân sự mới.
- Thay đổi này diễn ra trong bối cảnh Microsoft đang đối mặt với những thay đổi lớn về công nghệ (AI) và những thách thức về nhân sự (sa thải, thay đổi văn hóa).
- Microsoft cũng công bố Xbox Copilot, một trợ lý AI cho game thủ, và dự kiến sẽ có thêm nhiều thông báo liên quan đến AI trong thời gian tới.
Trong một bản ghi nhớ nội bộ gửi đến nhân viên Microsoft, CEO Satya Nadella thông báo rằng Kathleen Hogan sẽ chuyển sang vai trò mới, chịu trách nhiệm về chiến lược và chuyển đổi của công ty, và sẽ báo cáo trực tiếp cho ông.
Hogan đã có hơn 20 năm làm việc tại Microsoft, và đã giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự trong suốt 10 năm qua. Bà đã góp phần quan trọng trong việc thay đổi văn hóa làm việc tại Microsoft, và đảm nhận vai trò lãnh đạo nhân sự ngay sau khi Nadella trở thành CEO vào năm 2014.
Bà Kathleen Hogan, phụ trách chiến lược và chuyển đổi của Microsoft
Giờ đây, Hogan sẽ đảm nhận một trọng trách mới, đó là định hướng chiến lược cho Microsoft trong bối cảnh công ty đang trải qua những thay đổi nhanh chóng do sự phát triển của AI.
Microsoft đã không có người phụ trách chiến lược trong một thời gian dài. Vai trò tương tự gần nhất có lẽ là của Mark Penn, dưới thời CEO Steve Ballmer. Penn chịu trách nhiệm về chiến lược cho các mảng kinh doanh hướng đến người tiêu dùng của Microsoft, và đứng sau chiến dịch "Scroogled" (chống lại Google). Tuy nhiên, vai trò của Hogan được dự đoán sẽ khác biệt so với Penn.
Nadella cho biết: "[Hogan] được công nhận là một nhà lãnh đạo nhân sự có tầm ảnh hưởng, đã thay đổi văn hóa và thế giới việc làm. Kathleen sẽ làm việc với đội ngũ lãnh đạo cấp cao để vạch ra giai đoạn chuyển đổi tiếp theo, đòi hỏi phải diễn giải được thế giới bên ngoài và định hình lại nội bộ."
"Diễn giải thế giới bên ngoài" có thể được hiểu là những thay đổi công nghệ mà AI đang mang lại cho Microsoft, cũng như những biến động chính trị đang diễn ra tại Mỹ.
Trong 10 năm qua, Hogan đã phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc quản lý nhân sự tại Microsoft, bao gồm những thay đổi về văn hóa, ưu tiên, và nhiều đợt sa thải.
Gần đây, Microsoft đã thực hiện nhiều đợt cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất làm việc. Nhiều nhân viên Microsoft đã bày tỏ lo ngại về việc cắt giảm diễn ra thường xuyên và thiếu minh bạch.
Tuy nhiên, việc bổ nhiệm Hogan vào vị trí mới cho thấy bà vẫn nhận được sự tín nhiệm cao từ CEO Satya Nadella.
Amy Coleman: Giám đốc nhân sự mới
Amy Coleman, người đã có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhiều bộ phận của Microsoft trong 4 năm qua, sẽ thay thế Hogan làm Giám đốc Nhân sự mới. Coleman cũng sẽ gia nhập ban lãnh đạo cấp cao của Microsoft và báo cáo trực tiếp cho Nadella.
Việc bổ nhiệm Coleman sẽ lấp đầy vị trí còn trống trong ban lãnh đạo cấp cao, sau khi Chris Young, người đứng đầu bộ phận phát triển kinh doanh, chiến lược và quỹ đầu tư M12 của Microsoft, rời công ty vào cuối tháng 3/2025.
Xbox Copilot: Trợ lý AI cho game thủ
Bên cạnh những thay đổi về nhân sự, Microsoft cũng công bố Xbox Copilot, một trợ lý AI dành cho game thủ.
Xbox Copilot, dự kiến ra mắt vào tháng 4/2025, ban đầu sẽ là một phần của ứng dụng Xbox trên di động, và có thể hoạt động như một màn hình phụ hoặc một người bạn đồng hành.
Microsoft đã trình diễn một số tính năng thử nghiệm của Copilot for Gaming, như giúp người chơi chọn nhân vật trong game Overwatch 2, hoặc hướng dẫn người chơi chế tạo đồ trong Minecraft.
Tuy nhiên, các bản demo này vẫn còn mang tính chất ý tưởng, và chưa rõ Microsoft sẽ có những tính năng cụ thể nào cho Xbox Copilot khi ra mắt.
Microsoft cũng sẽ tham dự Hội nghị các nhà phát triển game (Game Developers Conference) trong tuần này, và dự kiến sẽ có thêm nhiều thông báo liên quan đến AI và Xbox.
Những thay đổi về nhân sự và sản phẩm của Microsoft cho thấy công ty đang có những điều chỉnh chiến lược để thích ứng với kỷ nguyên AI. Việc bổ nhiệm Kathleen Hogan vào vị trí phụ trách chiến lược, và sự xuất hiện của Xbox Copilot, cho thấy Microsoft đang đặt cược lớn vào AI và muốn tận dụng công nghệ này để thay đổi cách người dùng làm việc, giải trí và tương tác với các sản phẩm của hãng.
