Homelander The Seven
I will laser every f****** one of you!
Theo một báo cáo gần đây của Maimai, một mạng lưới chuyên nghiệp trực tuyến của Trung Quốc tương tự như LinkedIn, ngành trí tuệ nhân tạo (AI) đang bùng nổ tại Trung Quốc đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, bất chấp số lượng việc làm dồi dào.
Maimai cho biết, trong 10 tháng đầu năm 2024, 1/4 số vị trí tuyển dụng thuộc top 20 ngành nghề "kinh tế mới" (bao gồm công nghệ thông tin, y tế và năng lượng tái tạo) có liên quan trực tiếp đến AI. Các vị trí này bao gồm kỹ sư thuật toán, kỹ sư AI, kỹ sư thuật toán đề xuất, chuyên gia mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và chuyên gia xử lý ngôn ngữ tự nhiên.
Thị trường điện toán đám mây đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng nhất, với tỷ lệ cung - cầu là 0,27 (tức là có khoảng 4 việc làm cho mỗi ứng viên đủ điều kiện). Thuật toán tìm kiếm cũng ở mức tương tự, với tỷ lệ 0,39 (hơn 2 việc làm cho mỗi ứng viên).
AI đang là điểm sáng hiếm hoi trong thị trường việc làm ảm đạm của nền "kinh tế mới" Trung Quốc. Nhìn chung, thị trường việc làm của Trung Quốc đang rất cạnh tranh, với hai người tìm việc tranh giành một vị trí. Trong 10 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ này đã tăng lên 2,06, cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong ngành công nghiệp xe điện mới năng lượng (tăng từ 1,77 lên 2,04).
Sự bùng nổ hoạt động kinh doanh xung quanh AI thế hệ mới trong vài năm qua đã dẫn đến cuộc chiến giành nhân tài khốc liệt giữa các công ty công nghệ lớn Trung Quốc. Một bài đăng tuyển dụng trên nền tảng Liepin đã rao giá lương hàng năm lên tới 5 triệu Nhân dân tệ (686.000 USD) cho vị trí trưởng nhóm LLM tại Bắc Kinh.
Theo báo cáo, tại Alibaba Group Holding, sáu trong số 10 vị trí hàng đầu có tỷ lệ cung - cầu dưới 1 liên quan đến AI. Tại Xiaohongshu, một mạng xã hội tương tự như Instagram, chín trong số những vị trí này thuộc lĩnh vực AI. Trong ngành công nghệ nói chung, ByteDance (chủ sở hữu TikTok) đã tạo ra nhiều việc làm mới nhất trong 10 tháng đầu năm, tiếp theo là Meituan và Xiaohongshu. Alibaba đứng thứ tư, tiếp theo là Ant Group và Tencent Holdings.
Mức lương trung bình hàng tháng dành cho nhân tài hàng đầu đã tăng nhẹ lên 42.874 Nhân dân tệ trong giai đoạn này, cao hơn đáng kể so với mức trung bình cả nước (thu nhập khả dụng bình quân đầu người 30.941 Nhân dân tệ trong chín tháng đầu năm 2024, theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc).
Các ông lớn công nghệ Trung Quốc cũng đang ngày càng tìm kiếm nhân tài trong nước tại các thị trường nước ngoài khi các công ty mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài để tìm kiếm tăng trưởng mới. Ba vị trí nước ngoài được trả lương cao nhất tại các công ty Trung Quốc là chuyên gia học sâu, kỹ sư AI và kỹ sư thuật toán nội dung do AI tạo ra.
Maimai cho biết, trong 10 tháng đầu năm 2024, 1/4 số vị trí tuyển dụng thuộc top 20 ngành nghề "kinh tế mới" (bao gồm công nghệ thông tin, y tế và năng lượng tái tạo) có liên quan trực tiếp đến AI. Các vị trí này bao gồm kỹ sư thuật toán, kỹ sư AI, kỹ sư thuật toán đề xuất, chuyên gia mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và chuyên gia xử lý ngôn ngữ tự nhiên.
Thị trường điện toán đám mây đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng nhất, với tỷ lệ cung - cầu là 0,27 (tức là có khoảng 4 việc làm cho mỗi ứng viên đủ điều kiện). Thuật toán tìm kiếm cũng ở mức tương tự, với tỷ lệ 0,39 (hơn 2 việc làm cho mỗi ứng viên).
AI đang là điểm sáng hiếm hoi trong thị trường việc làm ảm đạm của nền "kinh tế mới" Trung Quốc. Nhìn chung, thị trường việc làm của Trung Quốc đang rất cạnh tranh, với hai người tìm việc tranh giành một vị trí. Trong 10 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ này đã tăng lên 2,06, cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong ngành công nghiệp xe điện mới năng lượng (tăng từ 1,77 lên 2,04).
Sự bùng nổ hoạt động kinh doanh xung quanh AI thế hệ mới trong vài năm qua đã dẫn đến cuộc chiến giành nhân tài khốc liệt giữa các công ty công nghệ lớn Trung Quốc. Một bài đăng tuyển dụng trên nền tảng Liepin đã rao giá lương hàng năm lên tới 5 triệu Nhân dân tệ (686.000 USD) cho vị trí trưởng nhóm LLM tại Bắc Kinh.
Theo báo cáo, tại Alibaba Group Holding, sáu trong số 10 vị trí hàng đầu có tỷ lệ cung - cầu dưới 1 liên quan đến AI. Tại Xiaohongshu, một mạng xã hội tương tự như Instagram, chín trong số những vị trí này thuộc lĩnh vực AI. Trong ngành công nghệ nói chung, ByteDance (chủ sở hữu TikTok) đã tạo ra nhiều việc làm mới nhất trong 10 tháng đầu năm, tiếp theo là Meituan và Xiaohongshu. Alibaba đứng thứ tư, tiếp theo là Ant Group và Tencent Holdings.
Mức lương trung bình hàng tháng dành cho nhân tài hàng đầu đã tăng nhẹ lên 42.874 Nhân dân tệ trong giai đoạn này, cao hơn đáng kể so với mức trung bình cả nước (thu nhập khả dụng bình quân đầu người 30.941 Nhân dân tệ trong chín tháng đầu năm 2024, theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc).
Các ông lớn công nghệ Trung Quốc cũng đang ngày càng tìm kiếm nhân tài trong nước tại các thị trường nước ngoài khi các công ty mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài để tìm kiếm tăng trưởng mới. Ba vị trí nước ngoài được trả lương cao nhất tại các công ty Trung Quốc là chuyên gia học sâu, kỹ sư AI và kỹ sư thuật toán nội dung do AI tạo ra.
