myle.vnreview
Writer
Samsung Electronics có thể giỏi sản xuất điện thoại thông minh, nhưng điều mà họ không giỏi là giữ chân nhân tài để dẫn đầu đổi mới tại công ty.
Gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc đã mất đi nhân tài trong lĩnh vực AI, dữ liệu lớn và robot, bao gồm Giáo sư Wei Gu-yeon của Harvard, cựu nghiên cứu viên cấp cao của Amazon Jang Woo-seung và cựu nghiên cứu viên của Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc (KIST) Kang Sung-chul, tất cả đều được tuyển dụng vào năm 2019 để lãnh đạo đổi mới công nghệ tại Samsung.
Từ trái sang phải: Wei Gu-yeon, Jang Woo-seung và Kang Sung-chul
Giáo sư Wei Gu-yeon, người được bổ nhiệm làm nghiên cứu viên tại trung tâm nghiên cứu AI, đã rời công ty vào năm ngoái. Jang Woo-seung và Kang Sung-chul, những người được cho là sẽ lãnh đạo nghiên cứu về dữ liệu lớn và robot, cũng đã từ chức vào cuối năm ngoái.
Việc những nhân tài khó kiếm liên tiếp ra đi đã làm dấy lên làn sóng chỉ trích về môi trường làm việc của Samsung Electronics, nơi các kỹ sư không thể chỉ tập trung vào nghiên cứu của họ.
Năm 2019, Samsung Electronics đã tuyển dụng Wei Gu-yeon làm “fellow”, một vị trí hàng đầu trong đơn vị nghiên cứu của Samsung Electronics, nhằm mục đích củng cố AI của công ty. Wei Gu-yeon là người đầu tiên đạt được vị thế “fellow” với tư cách là nhân tài bên ngoài. Wei Gu-yeon lãnh đạo nhóm xử lý thần kinh AI tại Samsung Research.
Tuy nhiên, vào đầu năm ngoái, Wei Gu-yeon đã chia tay Samsung Research và bắt đầu làm việc với tư cách là "đối tác học thuật" cho Nvidia, nghiên cứu về tích hợp quy mô rất lớn. Các thành viên chủ chốt trong nhóm của Wei Gu-yeon tại Samsung cũng không còn ở đó nữa mà chuyển sang làm việc cho bộ xử lý AI của Naver và Meta.
Jang Woo-seung lãnh đạo Trung tâm dữ liệu lớn tại Samsung Electronics, một đơn vị từng trực thuộc CEO nhưng đã được chuyển sang nhóm thị trường toàn cầu của bộ phận Device eXperience vào năm ngoái. Cùng thời điểm đó, Jang Woo-seung đã từ chức.
Jang Woo-seung là chuyên gia nghiên cứu máy học tại Amazon trước khi gia nhập Samsung vào năm 2019. Ông được bổ nhiệm làm người đứng đầu Trung tâm dữ liệu lớn, được thành lập vào năm 2022 và ra mắt nền tảng kỹ thuật số DX, nơi nhân viên có thể dễ dàng tìm thấy dữ liệu nằm rải rác trên cơ sở dữ liệu của mình.
Kang Sung-chul, chuyên gia về robot, cũng đã từ chức vào năm ngoái. Jang và Kang sẽ làm cố vấn cho Samsung Electronics trong một thời gian.
Samsung Electronics rất muốn tuyển dụng những nhân vật lớn trong thế giới công nghệ nhưng đang gặp khó khăn trong việc giữ chân họ. Việc nghỉ việc sau ba hoặc bốn năm là một thói quen lặp đi lặp lại đối với những tài năng mới.
"Mặc dù Samsung Electronics rất chú trọng vào công nghệ, nhưng đây là một công ty mà bạn phải suy nghĩ về nhiều thứ hơn là chỉ công nghệ", một cựu giám đốc điều hành tại Samsung Electronics cho biết.
"Một nền văn hóa không tin tưởng và chờ đợi" là một vấn đề khác tại Samsung, theo tám cựu giám đốc điều hành tại Samsung Electronics chịu trách nhiệm nghiên cứu và được tuyển dụng từ các công ty bên ngoài.
"Mỗi công ty đều có một bộ phận kiếm tiền và một bộ phận chịu trách nhiệm về nghiên cứu tiên tiến", một cựu giám đốc điều hành khác tại Samsung Electronics từng làm việc tại công ty vào đầu những năm 2020 cho biết. "Nhưng vấn đề tại Samsung là tốc độ đưa ra quyết định cuối cùng".
Gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc đã mất đi nhân tài trong lĩnh vực AI, dữ liệu lớn và robot, bao gồm Giáo sư Wei Gu-yeon của Harvard, cựu nghiên cứu viên cấp cao của Amazon Jang Woo-seung và cựu nghiên cứu viên của Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc (KIST) Kang Sung-chul, tất cả đều được tuyển dụng vào năm 2019 để lãnh đạo đổi mới công nghệ tại Samsung.
Từ trái sang phải: Wei Gu-yeon, Jang Woo-seung và Kang Sung-chul
Giáo sư Wei Gu-yeon, người được bổ nhiệm làm nghiên cứu viên tại trung tâm nghiên cứu AI, đã rời công ty vào năm ngoái. Jang Woo-seung và Kang Sung-chul, những người được cho là sẽ lãnh đạo nghiên cứu về dữ liệu lớn và robot, cũng đã từ chức vào cuối năm ngoái.
Việc những nhân tài khó kiếm liên tiếp ra đi đã làm dấy lên làn sóng chỉ trích về môi trường làm việc của Samsung Electronics, nơi các kỹ sư không thể chỉ tập trung vào nghiên cứu của họ.
Năm 2019, Samsung Electronics đã tuyển dụng Wei Gu-yeon làm “fellow”, một vị trí hàng đầu trong đơn vị nghiên cứu của Samsung Electronics, nhằm mục đích củng cố AI của công ty. Wei Gu-yeon là người đầu tiên đạt được vị thế “fellow” với tư cách là nhân tài bên ngoài. Wei Gu-yeon lãnh đạo nhóm xử lý thần kinh AI tại Samsung Research.
Tuy nhiên, vào đầu năm ngoái, Wei Gu-yeon đã chia tay Samsung Research và bắt đầu làm việc với tư cách là "đối tác học thuật" cho Nvidia, nghiên cứu về tích hợp quy mô rất lớn. Các thành viên chủ chốt trong nhóm của Wei Gu-yeon tại Samsung cũng không còn ở đó nữa mà chuyển sang làm việc cho bộ xử lý AI của Naver và Meta.
Jang Woo-seung lãnh đạo Trung tâm dữ liệu lớn tại Samsung Electronics, một đơn vị từng trực thuộc CEO nhưng đã được chuyển sang nhóm thị trường toàn cầu của bộ phận Device eXperience vào năm ngoái. Cùng thời điểm đó, Jang Woo-seung đã từ chức.
Jang Woo-seung là chuyên gia nghiên cứu máy học tại Amazon trước khi gia nhập Samsung vào năm 2019. Ông được bổ nhiệm làm người đứng đầu Trung tâm dữ liệu lớn, được thành lập vào năm 2022 và ra mắt nền tảng kỹ thuật số DX, nơi nhân viên có thể dễ dàng tìm thấy dữ liệu nằm rải rác trên cơ sở dữ liệu của mình.
Kang Sung-chul, chuyên gia về robot, cũng đã từ chức vào năm ngoái. Jang và Kang sẽ làm cố vấn cho Samsung Electronics trong một thời gian.
Samsung Electronics rất muốn tuyển dụng những nhân vật lớn trong thế giới công nghệ nhưng đang gặp khó khăn trong việc giữ chân họ. Việc nghỉ việc sau ba hoặc bốn năm là một thói quen lặp đi lặp lại đối với những tài năng mới.
"Mặc dù Samsung Electronics rất chú trọng vào công nghệ, nhưng đây là một công ty mà bạn phải suy nghĩ về nhiều thứ hơn là chỉ công nghệ", một cựu giám đốc điều hành tại Samsung Electronics cho biết.
"Một nền văn hóa không tin tưởng và chờ đợi" là một vấn đề khác tại Samsung, theo tám cựu giám đốc điều hành tại Samsung Electronics chịu trách nhiệm nghiên cứu và được tuyển dụng từ các công ty bên ngoài.
"Mỗi công ty đều có một bộ phận kiếm tiền và một bộ phận chịu trách nhiệm về nghiên cứu tiên tiến", một cựu giám đốc điều hành khác tại Samsung Electronics từng làm việc tại công ty vào đầu những năm 2020 cho biết. "Nhưng vấn đề tại Samsung là tốc độ đưa ra quyết định cuối cùng".
Nguồn: koreajoongangdaily
