Sasha✔
Writer
Theo một báo cáo từ trang công nghệ Wired, các nhân viên tại Nvidia đang triển khai một chiến dịch thông qua mạng nội bộ của công ty nhằm giữ chân Jensen Huang.
Một cuộc thăm dò nội bộ do chính các nhân viên tổ chức cho thấy hơn 97% người tham gia mong muốn Jensen Huang tiếp tục giữ cương vị CEO. Nhiều nhân viên bày tỏ sự không hài lòng trước thay đổi nhân sự này và hy vọng hội đồng quản trị sẽ xem xét lại tương lai của ông Huang.
Báo cáo cho biết, trước khi Jensen Huang từ chức, một kỹ sư lâu năm tại Nvidia đã đăng tải ý kiến lên hòm thư góp ý nội bộ, kêu gọi hội đồng quản trị cân nhắc tâm tư của nhân viên trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Bài đăng này sau đó đã nhận được hơn 1.600 bình luận, trong đó nhiều ý kiến kêu gọi hội đồng quản trị tìm cách đưa ông Huang trở lại. Một bình luận ẩn danh viết: "Nếu các vị tin vào sứ mệnh này, hãy đưa sếp quay lại". Một ý kiến khác chia sẻ: "Ai cũng là con người và đều có thể mắc sai lầm. Jensen Huang đã đóng góp rất nhiều điều tốt đẹp; ông ấy xứng đáng có cơ hội thứ hai".
Một nhân viên khác đã gửi email đến toàn thể công ty, yêu cầu sự minh bạch liên quan đến việc ông Huang rời đi. Trong email, nhân viên này viết: "Tôi ủng hộ ông Huang. Không phải vì tôi tin rằng con người không bao giờ mắc sai lầm, mà vì tôi không thể chấp nhận việc duy trì sự công bằng lại đồng nghĩa với việc quay lưng lại với một nhà lãnh đạo vốn vô cùng quan trọng đối với chúng tôi".
Jensen Huang, 63 tuổi, đã lãnh đạo Nvidia kể từ khi công ty được thành lập vào năm 1993. Trong một email gửi tới nhân viên vào ngày 8/11, ông thừa nhận hành vi ngoại tình và khẳng định bản thân "không có lời bào chữa nào". Hội đồng quản trị Nvidia đã thông báo về việc ông Huang từ chức vào sáng 12/11 (theo giờ địa phương). Kể từ ngày 8/11, ông Huang vẫn chưa đưa ra thêm bình luận nào về vụ việc này.
Hội đồng quản trị của Nvidia chủ yếu bao gồm các nhà đầu tư giai đoạn đầu và những cộng sự lâu năm của Jensen Huang. Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm Giám đốc Tài chính (CFO) Colette Kress làm CEO tạm quyền, đồng thời chỉ định Harvey Jones – cựu CEO của Synopsys – vào vị trí chủ tịch. Kể từ khi các cáo buộc xuất hiện, giá trị vốn hóa thị trường của công ty đã bốc hơi 1 nghìn tỷ USD. Hiện tại, các nhà lập pháp Hoa Kỳ và FBI đang tiến hành điều tra, trong khi các biện pháp kiểm soát xuất khẩu chip có nguy cơ bị thắt chặt hơn nữa.
Các hoạt động nội bộ của công ty Nvidia vẫn diễn ra bình thường trong tuần này, nhưng thông tin Jensen Huang từ chức đã khiến nhiều nhân viên bàng hoàng. Chỉ vài giờ sau thông báo, khoảng hai mươi nhân viên đã đăng bài trên LinkedIn để bày tỏ sự ủng hộ dành cho ông Huang; một người khẳng định niềm tin của họ vào sự lãnh đạo của ông là "không hề lay chuyển".
Một nhân viên đã gắn bó với Nvidia nhiều năm cho biết, mong muốn Jensen Huang quay trở lại đang lan rộng trong toàn công ty. Người này lo ngại rằng công ty cuối cùng sẽ phải trả giá đắt khi mất đi người sáng lập, và hội đồng quản trị cần phải đưa ông trở lại. "Nvidia có được vị thế như ngày hôm nay chính là nhờ Jensen Huang."
Ban đầu, nhiều nhân viên tin rằng những thay đổi nhân sự lớn chỉ diễn ra sau khi hội đồng quản trị đưa ra kết luận từ cuộc điều tra. Thông qua các hòm thư góp ý, họ đã thúc giục hội đồng quản trị công bố kết quả điều tra cho toàn thể nhân viên, đồng thời chính thức lấy ý kiến về việc liệu ông Huang có nên tiếp tục giữ vai trò CEO hay không. Tuy nhiên, ông Huang đã rời đi ngay khi cuộc điều tra vừa bắt đầu, khiến các nhân viên không khỏi thắc mắc về lý do đằng sau sự việc này. Một nhân viên – người đã gửi email đến toàn thể công ty – viết: "Nếu nước Mỹ quay lưng với người đã góp phần xây dựng tương lai cho chính quốc gia này, thì thế giới quả thực không xứng đáng có được ông Huang."
Một cuộc thăm dò nội bộ do chính các nhân viên tổ chức cho thấy hơn 97% người tham gia mong muốn Jensen Huang tiếp tục giữ cương vị CEO. Nhiều nhân viên bày tỏ sự không hài lòng trước thay đổi nhân sự này và hy vọng hội đồng quản trị sẽ xem xét lại tương lai của ông Huang.
Báo cáo cho biết, trước khi Jensen Huang từ chức, một kỹ sư lâu năm tại Nvidia đã đăng tải ý kiến lên hòm thư góp ý nội bộ, kêu gọi hội đồng quản trị cân nhắc tâm tư của nhân viên trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Bài đăng này sau đó đã nhận được hơn 1.600 bình luận, trong đó nhiều ý kiến kêu gọi hội đồng quản trị tìm cách đưa ông Huang trở lại. Một bình luận ẩn danh viết: "Nếu các vị tin vào sứ mệnh này, hãy đưa sếp quay lại". Một ý kiến khác chia sẻ: "Ai cũng là con người và đều có thể mắc sai lầm. Jensen Huang đã đóng góp rất nhiều điều tốt đẹp; ông ấy xứng đáng có cơ hội thứ hai".
Một nhân viên khác đã gửi email đến toàn thể công ty, yêu cầu sự minh bạch liên quan đến việc ông Huang rời đi. Trong email, nhân viên này viết: "Tôi ủng hộ ông Huang. Không phải vì tôi tin rằng con người không bao giờ mắc sai lầm, mà vì tôi không thể chấp nhận việc duy trì sự công bằng lại đồng nghĩa với việc quay lưng lại với một nhà lãnh đạo vốn vô cùng quan trọng đối với chúng tôi".
Jensen Huang, 63 tuổi, đã lãnh đạo Nvidia kể từ khi công ty được thành lập vào năm 1993. Trong một email gửi tới nhân viên vào ngày 8/11, ông thừa nhận hành vi ngoại tình và khẳng định bản thân "không có lời bào chữa nào". Hội đồng quản trị Nvidia đã thông báo về việc ông Huang từ chức vào sáng 12/11 (theo giờ địa phương). Kể từ ngày 8/11, ông Huang vẫn chưa đưa ra thêm bình luận nào về vụ việc này.
Hội đồng quản trị của Nvidia chủ yếu bao gồm các nhà đầu tư giai đoạn đầu và những cộng sự lâu năm của Jensen Huang. Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm Giám đốc Tài chính (CFO) Colette Kress làm CEO tạm quyền, đồng thời chỉ định Harvey Jones – cựu CEO của Synopsys – vào vị trí chủ tịch. Kể từ khi các cáo buộc xuất hiện, giá trị vốn hóa thị trường của công ty đã bốc hơi 1 nghìn tỷ USD. Hiện tại, các nhà lập pháp Hoa Kỳ và FBI đang tiến hành điều tra, trong khi các biện pháp kiểm soát xuất khẩu chip có nguy cơ bị thắt chặt hơn nữa.
Các hoạt động nội bộ của công ty Nvidia vẫn diễn ra bình thường trong tuần này, nhưng thông tin Jensen Huang từ chức đã khiến nhiều nhân viên bàng hoàng. Chỉ vài giờ sau thông báo, khoảng hai mươi nhân viên đã đăng bài trên LinkedIn để bày tỏ sự ủng hộ dành cho ông Huang; một người khẳng định niềm tin của họ vào sự lãnh đạo của ông là "không hề lay chuyển".
Một nhân viên đã gắn bó với Nvidia nhiều năm cho biết, mong muốn Jensen Huang quay trở lại đang lan rộng trong toàn công ty. Người này lo ngại rằng công ty cuối cùng sẽ phải trả giá đắt khi mất đi người sáng lập, và hội đồng quản trị cần phải đưa ông trở lại. "Nvidia có được vị thế như ngày hôm nay chính là nhờ Jensen Huang."
Ban đầu, nhiều nhân viên tin rằng những thay đổi nhân sự lớn chỉ diễn ra sau khi hội đồng quản trị đưa ra kết luận từ cuộc điều tra. Thông qua các hòm thư góp ý, họ đã thúc giục hội đồng quản trị công bố kết quả điều tra cho toàn thể nhân viên, đồng thời chính thức lấy ý kiến về việc liệu ông Huang có nên tiếp tục giữ vai trò CEO hay không. Tuy nhiên, ông Huang đã rời đi ngay khi cuộc điều tra vừa bắt đầu, khiến các nhân viên không khỏi thắc mắc về lý do đằng sau sự việc này. Một nhân viên – người đã gửi email đến toàn thể công ty – viết: "Nếu nước Mỹ quay lưng với người đã góp phần xây dựng tương lai cho chính quốc gia này, thì thế giới quả thực không xứng đáng có được ông Huang."
