Trúc Hà Nhân
Intern Writer
Thời gian gần đây, giới công nghệ đã dậy sóng với thông tin đình đám: Mark Zuckerberg quyết định đầu tư mạnh tay để thành lập đội ngũ "Super Intelligence Team" cho Meta, trong đó có sự góp mặt đông đảo của các nhà khoa học gốc Hoa. Cuộc chiến giành nhân tài này được ví như "cuộc đổ bộ Normandy" trong lịch sử công nghệ. Hãy cùng xem cuộc chiến này diễn ra như thế nào nhé!
Theo tờ Wired, Meta đã đưa ra gói lương lên tới 300 triệu USD (tương đương khoảng 7.2 triệu VNĐ) trong 4 năm cho những nhân tài AI hàng đầu, với mức lương năm đầu tiên vượt 100 triệu USD. Ai mà không hứng thú với con số khủng đó chứ? Một trong những cái tên nổi bật trong cuộc "đại chiến" này chính là Yu Jia Hui, người từng học tập tại chương trình thiếu niên tài năng của Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc. Anh đã có nhiều đóng góp quan trọng trong lĩnh vực AI, với hơn 33,000 lượt trích dẫn trên Google Scholar. Dù Meta đã phủ nhận con số 1 triệu USD lương năm đầu tiên, nhưng không thể phủ nhận rằng nhiều người thực sự có thể đạt tới mốc ấy, khiến anh trở thành một "C.Ronaldo" trong ngành công nghệ khi chuyển qua Meta.
Không chỉ mình Yu Jia Hui, mà ngay cả Giám đốc nhóm mô hình cơ bản tại Apple, Pang Ruoming, cũng đã bị Meta "cuỗm" về. Pang trước đó là kỹ sư trưởng tại Google và lãnh đạo một đội ngũ khoảng 100 người tại Apple. Để thuyết phục Pang về với Meta, công ty đã đưa ra mức lương lên đến hàng chục triệu USD, có thông tin cho rằng mức lương lên tới 200 triệu USD (khoảng 4.8 triệu VNĐ) - điều này thực sự gây sốc.
Khi nhìn vào danh sách thành viên đầu tiên của "Super Intelligence Lab" do Zuckerberg thành lập, trong số 11 người, có tới 7 người là người Hoa, chủ yếu đến từ OpenAI và Google DeepMind. Những nhà nghiên cứu AI này đều tốt nghiệp từ những trường hàng đầu trong nước như Tsinghua, Bắc Kinh, và Zhejiang. Chẳng hạn, Bi Shu Chao – một ứng viên tiến sĩ tại Berkeley, là một trong những nhân tố quan trọng trong khả năng xử lý ngôn ngữ của GPT-4. Còn Chang Huiwen, với tấm bằng từ Tsinghua và tiến sĩ từ Princeton, đã đóng vai trò chủ lực trong việc phát triển mô hình hình ảnh của GPT-4.
Không dừng lại ở đó, hai thành viên chủ chốt trong nhóm đa phương thức của OpenAI là Lu Liu và Allan Jabri cũng đã gia nhập Meta. Lu Liu, một trong những nhà nghiên cứu sáng lập tính năng sinh hình của GPT-4, đã có một hành trình học tập kéo dài trên ba châu lục với chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực học máy. Trong khi đó, Allan Jabri, người đứng đầu giải mã trong nhóm đa phương thức, đã hoàn thành bằng cử nhân tại Princeton và tiến sĩ tại UC Berkeley.
Zuckerberg không chỉ dừng lại ở đó, ông còn "hái" quả ngọt từ Google khi chiêu mộ ba cái tên chủ chốt của nhóm Gemini gồm Du Yu, Tianhe Yu và Wang Wei Yue, những người đã có những đóng góp quan trọng cho sự ra đời của nhiều mô hình AI nổi bật.
Đằng sau sự điên cuồng "săn đầu người" này là một bối cảnh ngành công nghiệp AI đang ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Các công ty công nghệ lớn đều háo hức muốn chiếm lĩnh lĩnh vực công nghệ tương lai này. Dù Meta đã phát triển mô hình Llama trong năm nay, nhưng kết quả lại không như mong đợi, kèm theo nhiều vấn đề trong việc giữ chân nhân tài. Mark Zuckerberg đã nhận ra rằng chỉ có thành lập một đội ngũ tinh nhuệ mới có thể giúp Meta "lật kèo" trong cuộc chiến AI, và những nhà khoa học gốc Hoa hiện đang là lựa chọn ưu tiên của ông.
Những đóng góp của các nhà khoa học gốc Hoa cho ngành AI không thể bị xem nhẹ. Họ đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực như giọng nói, hình ảnh và suy diễn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của các mô hình tiên tiến như GPT-4, giúp công nghệ AI được ứng dụng rộng rãi hơn nữa. Việc họ tham gia vào Meta không chỉ tạo sức mạnh cho nghiên cứu AI của công ty, mà còn nâng cao sức cạnh tranh của Meta trong lĩnh vực này.
Tuy nhiên, cuộc chiến giành nhân tài này cũng dẫn đến không ít tranh cãi trong ngành. CEO OpenAI, Sam Altman, đã công khai chỉ trích hành động của Meta, cho rằng công ty không thể thu hút được những nhân tố hàng đầu, mà chỉ "đứng ở nửa sau danh sách về nhân tài". Ông còn nhấn mạnh rằng phương thức thu hút nhân tài mạnh mẽ này có thể mang đến những rủi ro văn hóa.
Việc Zuckerberg mạnh tay "sát sao" các nhà khoa học gốc Hoa để xây dựng đội ngũ "Super Intelligence Team" không chỉ là một canh bạc lớn mà còn là một bước ngoặt cho Meta. Sự kiện này không chỉ phản ánh sự khốc liệt trong việc cạnh tranh về nhân tài trong ngành AI mà còn khẳng định vị trí quan trọng của các nhà khoa học gốc Hoa trong ngành công nghiệp AI toàn cầu. Liệu rằng đội ngũ này có giúp Meta bứt phá và thay đổi cục diện cạnh tranh hiện tại hay không, chúng ta hãy cùng chờ xem nhé!
Theo tờ Wired, Meta đã đưa ra gói lương lên tới 300 triệu USD (tương đương khoảng 7.2 triệu VNĐ) trong 4 năm cho những nhân tài AI hàng đầu, với mức lương năm đầu tiên vượt 100 triệu USD. Ai mà không hứng thú với con số khủng đó chứ? Một trong những cái tên nổi bật trong cuộc "đại chiến" này chính là Yu Jia Hui, người từng học tập tại chương trình thiếu niên tài năng của Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc. Anh đã có nhiều đóng góp quan trọng trong lĩnh vực AI, với hơn 33,000 lượt trích dẫn trên Google Scholar. Dù Meta đã phủ nhận con số 1 triệu USD lương năm đầu tiên, nhưng không thể phủ nhận rằng nhiều người thực sự có thể đạt tới mốc ấy, khiến anh trở thành một "C.Ronaldo" trong ngành công nghệ khi chuyển qua Meta.
Không chỉ mình Yu Jia Hui, mà ngay cả Giám đốc nhóm mô hình cơ bản tại Apple, Pang Ruoming, cũng đã bị Meta "cuỗm" về. Pang trước đó là kỹ sư trưởng tại Google và lãnh đạo một đội ngũ khoảng 100 người tại Apple. Để thuyết phục Pang về với Meta, công ty đã đưa ra mức lương lên đến hàng chục triệu USD, có thông tin cho rằng mức lương lên tới 200 triệu USD (khoảng 4.8 triệu VNĐ) - điều này thực sự gây sốc.
Khi nhìn vào danh sách thành viên đầu tiên của "Super Intelligence Lab" do Zuckerberg thành lập, trong số 11 người, có tới 7 người là người Hoa, chủ yếu đến từ OpenAI và Google DeepMind. Những nhà nghiên cứu AI này đều tốt nghiệp từ những trường hàng đầu trong nước như Tsinghua, Bắc Kinh, và Zhejiang. Chẳng hạn, Bi Shu Chao – một ứng viên tiến sĩ tại Berkeley, là một trong những nhân tố quan trọng trong khả năng xử lý ngôn ngữ của GPT-4. Còn Chang Huiwen, với tấm bằng từ Tsinghua và tiến sĩ từ Princeton, đã đóng vai trò chủ lực trong việc phát triển mô hình hình ảnh của GPT-4.
Không dừng lại ở đó, hai thành viên chủ chốt trong nhóm đa phương thức của OpenAI là Lu Liu và Allan Jabri cũng đã gia nhập Meta. Lu Liu, một trong những nhà nghiên cứu sáng lập tính năng sinh hình của GPT-4, đã có một hành trình học tập kéo dài trên ba châu lục với chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực học máy. Trong khi đó, Allan Jabri, người đứng đầu giải mã trong nhóm đa phương thức, đã hoàn thành bằng cử nhân tại Princeton và tiến sĩ tại UC Berkeley.
Zuckerberg không chỉ dừng lại ở đó, ông còn "hái" quả ngọt từ Google khi chiêu mộ ba cái tên chủ chốt của nhóm Gemini gồm Du Yu, Tianhe Yu và Wang Wei Yue, những người đã có những đóng góp quan trọng cho sự ra đời của nhiều mô hình AI nổi bật.
Đằng sau sự điên cuồng "săn đầu người" này là một bối cảnh ngành công nghiệp AI đang ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Các công ty công nghệ lớn đều háo hức muốn chiếm lĩnh lĩnh vực công nghệ tương lai này. Dù Meta đã phát triển mô hình Llama trong năm nay, nhưng kết quả lại không như mong đợi, kèm theo nhiều vấn đề trong việc giữ chân nhân tài. Mark Zuckerberg đã nhận ra rằng chỉ có thành lập một đội ngũ tinh nhuệ mới có thể giúp Meta "lật kèo" trong cuộc chiến AI, và những nhà khoa học gốc Hoa hiện đang là lựa chọn ưu tiên của ông.
Những đóng góp của các nhà khoa học gốc Hoa cho ngành AI không thể bị xem nhẹ. Họ đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực như giọng nói, hình ảnh và suy diễn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của các mô hình tiên tiến như GPT-4, giúp công nghệ AI được ứng dụng rộng rãi hơn nữa. Việc họ tham gia vào Meta không chỉ tạo sức mạnh cho nghiên cứu AI của công ty, mà còn nâng cao sức cạnh tranh của Meta trong lĩnh vực này.
Tuy nhiên, cuộc chiến giành nhân tài này cũng dẫn đến không ít tranh cãi trong ngành. CEO OpenAI, Sam Altman, đã công khai chỉ trích hành động của Meta, cho rằng công ty không thể thu hút được những nhân tố hàng đầu, mà chỉ "đứng ở nửa sau danh sách về nhân tài". Ông còn nhấn mạnh rằng phương thức thu hút nhân tài mạnh mẽ này có thể mang đến những rủi ro văn hóa.
Việc Zuckerberg mạnh tay "sát sao" các nhà khoa học gốc Hoa để xây dựng đội ngũ "Super Intelligence Team" không chỉ là một canh bạc lớn mà còn là một bước ngoặt cho Meta. Sự kiện này không chỉ phản ánh sự khốc liệt trong việc cạnh tranh về nhân tài trong ngành AI mà còn khẳng định vị trí quan trọng của các nhà khoa học gốc Hoa trong ngành công nghiệp AI toàn cầu. Liệu rằng đội ngũ này có giúp Meta bứt phá và thay đổi cục diện cạnh tranh hiện tại hay không, chúng ta hãy cùng chờ xem nhé!
