kỹ năng mềm

  1. Derpy

    Kỹ sư phần mềm dễ bị AI 'thay thế': Huyền thoại Kent Beck chỉ ra điểm yếu chết người

    Có bao giờ bạn tự hỏi, trong kỷ nguyên AI đang thay đổi chóng mặt, những kỹ sư phần mềm tài năng – vốn là "linh hồn" của các công ty công nghệ – lại đang đứng trước nguy cơ bị đào thải? Một nhân vật huyền thoại trong giới lập trình đã đưa ra câu trả lời thẳng thừng, khiến không ít người phải...
  2. Mẫn Nhi

    Nam giới trẻ tuổi chuộng hẹn hò với AI: Nguy cơ thiếu hụt kỹ năng và khó tìm việc

    Nam thiếu niên thuộc thế hệ Gen Alpha đang có xu hướng lựa chọn bạn gái AI thay vì các mối quan hệ thực tế để đạt được sự kiểm soát tối đa và tránh bị từ chối. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng sự phụ thuộc vào các chatbot này có thể khiến giới trẻ thiếu hụt các kỹ năng xã hội thiết yếu...
  3. Nhung Phan

    Bạn có nằm trong vùng “khó xâm nhập” của AI

    Trong khi nhiều người vẫn đang lo mình sẽ bị AI “hất văng” khỏi thị trường lao động thì các chuyên gia công nghệ lại có một góc nhìn bình tĩnh hơn. AI thực sự đang mạnh lên từng ngày, nhưng nó không phải cỗ máy vạn năng. Có những việc con người vẫn làm tốt hơn hẳn, không phải vì chúng ta nhanh...
  4. Nguyễn Hoàng

    Cách mạng AI trong Tuyển dụng: giúp tăng 44% ứng viên phản hồi?

    Tuyển dụng đang thay đổi âm thầm: Ai không nâng cấp sẽ bị bỏ lại sau. Liệu AI có thể làm tuyển dụng "biết lắng nghe" hơn không? Tuyển dụng: nghe có vẻ là công việc của con người, dành cho con người, nhưng giờ đây lại đang được thúc đẩy mạnh mẽ bởi... máy móc. Cụ thể là trí tuệ nhân tạo của...
  5. Nhung Phan

    HR làm gì để tránh tụt hậu khi Agent AI tăng 327% và thay đổi 80% công việc đến 2030?

    Khảo sát 200 giám đốc nhân sự toàn cầu cho thấy hầu hết đều nhận được sức mạnh chuyển đổi của đại lý AI trong tổ chức. 77% cho rằng Agent AI sẽ trở thành nền tảng lao động có năng lực, không còn là công cụ hỗ trợ bên lề. Dự báo đến năm 2027, tỷ lệ ứng dụng AI của tác nhân tăng từ 15% (2025)...
  6. Mai Nhung

    Công ty AI hàng đầu "cấm cửa" AI: Ứng viên không được dùng trí tuệ nhân tạo khi xin việc

    Anthropic, một startup nổi tiếng trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI), đã gây chú ý khi đưa ra yêu cầu đặc biệt trong quy trình tuyển dụng: ứng viên không được sử dụng AI để trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Yêu cầu này phản ánh nghịch lý trong bối cảnh AI đang ngày càng phổ biến, đồng thời nhấn mạnh...
  7. Bỉ Ngạn Hoa

    Đây là kỹ năng nghe mơ hồ nhưng mọi hãng đều thèm muốn nhất khi tuyển dụng

    Theo nghiên cứu mới của hãng quản lý nhân sự nổi tiếng ADP, “đạo đức làm việc tốt” là kỹ năng hàng đầu mà các công ty đang tìm kiếm ở những nhân viên mới hiện nay nhưng đây cũng là một trong những kỹ năng khó tìm nhất. Hãng tin CNBC đưa tin ADP đã khảo sát hơn 1.500 chủ doanh nghiệp, lãnh đạo...
Back
Top