Kỳ nghỉ là thời gian để người lao động trên toàn thế giới nghỉ ngơi và thư giãn, nhưng thường thì những kỳ nghỉ này thường bị "hủy hoại" bởi các cuộc gọi và yêu cầu từ văn phòng. Dream11, một công ty có trụ sở chính tại Mumbai, đang ban hành một khoản tiền phạt đáng kể chỉ vì họ cực kỳ ghét "việc làm".
Cụ thể, công ty này đã đưa ra hình phạt đối với những nhân viên liên lạc với đồng nghiệp khi đang đi nghỉ, mức phạt khoảng 1.200 USD (khoảng 28 triệu đồng) nhằm đảm bảo rằng nhân viên có thể tận hưởng thời gian nghỉ ngơi chất lượng mà không bị gián đoạn.
Người đồng sáng lập Dream11, Bhavit Sheth nói rằng công ty yêu cầu nhân viên nghỉ ít nhất một tuần mỗi năm. Nhân viên sẽ bị "out" hoàn toàn ra khỏi hệ thống trong thời gian này và không có quyền truy cập vào Slack, email hoặc cuộc gọi liên quan đến công việc. Điều này mang lại cho họ thời gian một tuần không bị gián đoạn và cho phép công ty xác định xem họ có phụ thuộc vào bất kỳ ai hay không.
Hệ thống này được chứng minh là có hiệu quả. Công ty cũng tin rằng việc cung cấp cho nhân viên thời gian không bị gián đoạn sẽ cho phép họ thư giãn, nạp năng lượng và quay trở lại làm việc, sẵn sàng cống hiến hết mình. Bởi vì dành thời gian nghỉ ngơi có thể mang lại lợi ích cho sức khỏe thể chất và tinh thần.
Một nghiên cứu tuyên bố, những người dành thời gian nghỉ ngơi sẽ giảm được căng thẳng, giảm nguy cơ mắc bệnh tim, có cái nhìn tốt hơn về cuộc sống, có nhiều động lực hơn để đạt được mục tiêu của họ.
Cách tiếp cận của Dream11 được cho là rất sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề cản trở kỳ nghỉ. Nó cho thấy tầm quan trọng của việc công ty ưu tiên sức khỏe và tinh thần của nhân viên.
>>> Màn "khai xuân" đi vào lịch sử kiểu Elon Musk: lập Kỷ lục Guinness Thế giới không ai mong muốn
Nguồn techtimes
Cụ thể, công ty này đã đưa ra hình phạt đối với những nhân viên liên lạc với đồng nghiệp khi đang đi nghỉ, mức phạt khoảng 1.200 USD (khoảng 28 triệu đồng) nhằm đảm bảo rằng nhân viên có thể tận hưởng thời gian nghỉ ngơi chất lượng mà không bị gián đoạn.
Người đồng sáng lập Dream11, Bhavit Sheth nói rằng công ty yêu cầu nhân viên nghỉ ít nhất một tuần mỗi năm. Nhân viên sẽ bị "out" hoàn toàn ra khỏi hệ thống trong thời gian này và không có quyền truy cập vào Slack, email hoặc cuộc gọi liên quan đến công việc. Điều này mang lại cho họ thời gian một tuần không bị gián đoạn và cho phép công ty xác định xem họ có phụ thuộc vào bất kỳ ai hay không.
Một nghiên cứu tuyên bố, những người dành thời gian nghỉ ngơi sẽ giảm được căng thẳng, giảm nguy cơ mắc bệnh tim, có cái nhìn tốt hơn về cuộc sống, có nhiều động lực hơn để đạt được mục tiêu của họ.
Cách tiếp cận của Dream11 được cho là rất sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề cản trở kỳ nghỉ. Nó cho thấy tầm quan trọng của việc công ty ưu tiên sức khỏe và tinh thần của nhân viên.
>>> Màn "khai xuân" đi vào lịch sử kiểu Elon Musk: lập Kỷ lục Guinness Thế giới không ai mong muốn
Nguồn techtimes
