Hoàng Khang
Writer
Nhân viên tại nhiều cơ sở lớn của Amazon trên khắp nước Mỹ đã tiến hành đình công vào đúng giai đoạn cao điểm mua sắm Giáng sinh, nhằm gây áp lực buộc tập đoàn này phải đàm phán về việc tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc.
Theo hãng tin Reuters, các cuộc đình công bắt đầu từ sáng ngày 19-12, với sự tham gia của khoảng 10.000 nhân viên tại 7 cơ sở ở các thành phố lớn như New York, Atlanta và San Francisco. Đây là động thái do Công đoàn Quốc tế Brotherhood of Teamsters (IBT), tổ chức đại diện cho các nhân viên này, khởi xướng.
IBT cho biết mục tiêu chính của cuộc đình công là nhằm yêu cầu Amazon cải thiện điều kiện làm việc, vốn đang gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động, đồng thời đàm phán để tăng lương.
“Amazon đặt ra các hạn ngạch khắt khe, buộc người lao động phải làm việc vượt quá sức chịu đựng tự nhiên của cơ thể. Điều đó không chỉ gây tổn hại về sức khỏe mà còn tạo áp lực nặng nề. Càng làm nhiều, bạn càng bị kỳ vọng phải làm nhiều hơn thế,” ông Jordan Soreff, một nhân viên giao hàng tại New York, chia sẻ.
Trước đó, IBT đã đặt thời hạn chót là ngày 15-12 để Amazon khởi động các cuộc đàm phán về hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi không nhận được phản hồi, các nhân viên tại New York, Atlanta và San Francisco đã bỏ phiếu vào ngày 18-12 để đồng ý đình công.
Chủ tịch IBT, ông Sean O'Brien, nhấn mạnh: “Nếu gói hàng của bạn bị chậm trễ trong kỳ nghỉ lễ, bạn có thể trách sự tham lam không đáy của Amazon. Chúng tôi đã đưa ra thời hạn rõ ràng để Amazon ngồi vào bàn đàm phán, nhưng họ phớt lờ. Cuộc đình công này là hậu quả tất yếu từ sự thờ ơ đó.”
Đại diện Amazon khẳng định cuộc đình công sẽ không gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của tập đoàn, đồng thời cáo buộc công đoàn IBT đã “cố tình làm sai lệch thông tin để gây hoang mang dư luận” và “đe dọa, ép buộc” các nhân viên cùng tài xế bên thứ ba tham gia đình công.
Amazon hiện sở hữu hơn 600 trung tâm xử lý đơn hàng, nhà kho và cơ sở giao hàng trên toàn nước Mỹ với tổng lực lượng lao động lên tới hơn 800.000 người. Đại diện tập đoàn nhấn mạnh, các cơ sở có công đoàn chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ trong tổng số lao động của tập đoàn, do đó, tác động từ đình công sẽ không đáng kể.
Amazon từ lâu đã giữ quan điểm muốn kết nối trực tiếp với nhân viên thay vì thông qua công đoàn. Theo các chuyên gia, việc Amazon đàm phán với IBT có thể tạo tiền lệ thúc đẩy các công đoàn khác đưa ra yêu cầu tương tự, gây áp lực lớn hơn lên tập đoàn trong tương lai.
Mặc dù vậy, thời điểm diễn ra cuộc đình công lại trùng với giai đoạn cao điểm mua sắm bận rộn nhất năm, khi Amazon đang nỗ lực hoàn thành lượng lớn đơn hàng cho mùa Giáng sinh. Điều này chắc chắn sẽ khiến tập đoàn phải cân nhắc những bước đi tiếp theo để tránh gián đoạn chuỗi cung ứng và dịch vụ.
Theo hãng tin Reuters, các cuộc đình công bắt đầu từ sáng ngày 19-12, với sự tham gia của khoảng 10.000 nhân viên tại 7 cơ sở ở các thành phố lớn như New York, Atlanta và San Francisco. Đây là động thái do Công đoàn Quốc tế Brotherhood of Teamsters (IBT), tổ chức đại diện cho các nhân viên này, khởi xướng.
Lý do và mục tiêu của cuộc đình công
IBT cho biết mục tiêu chính của cuộc đình công là nhằm yêu cầu Amazon cải thiện điều kiện làm việc, vốn đang gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người lao động, đồng thời đàm phán để tăng lương.
“Amazon đặt ra các hạn ngạch khắt khe, buộc người lao động phải làm việc vượt quá sức chịu đựng tự nhiên của cơ thể. Điều đó không chỉ gây tổn hại về sức khỏe mà còn tạo áp lực nặng nề. Càng làm nhiều, bạn càng bị kỳ vọng phải làm nhiều hơn thế,” ông Jordan Soreff, một nhân viên giao hàng tại New York, chia sẻ.
Trước đó, IBT đã đặt thời hạn chót là ngày 15-12 để Amazon khởi động các cuộc đàm phán về hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi không nhận được phản hồi, các nhân viên tại New York, Atlanta và San Francisco đã bỏ phiếu vào ngày 18-12 để đồng ý đình công.
Chủ tịch IBT, ông Sean O'Brien, nhấn mạnh: “Nếu gói hàng của bạn bị chậm trễ trong kỳ nghỉ lễ, bạn có thể trách sự tham lam không đáy của Amazon. Chúng tôi đã đưa ra thời hạn rõ ràng để Amazon ngồi vào bàn đàm phán, nhưng họ phớt lờ. Cuộc đình công này là hậu quả tất yếu từ sự thờ ơ đó.”
Phản ứng từ Amazon
Đại diện Amazon khẳng định cuộc đình công sẽ không gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của tập đoàn, đồng thời cáo buộc công đoàn IBT đã “cố tình làm sai lệch thông tin để gây hoang mang dư luận” và “đe dọa, ép buộc” các nhân viên cùng tài xế bên thứ ba tham gia đình công.
Amazon hiện sở hữu hơn 600 trung tâm xử lý đơn hàng, nhà kho và cơ sở giao hàng trên toàn nước Mỹ với tổng lực lượng lao động lên tới hơn 800.000 người. Đại diện tập đoàn nhấn mạnh, các cơ sở có công đoàn chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ trong tổng số lao động của tập đoàn, do đó, tác động từ đình công sẽ không đáng kể.
Khó khăn trong việc đàm phán qua công đoàn
Amazon từ lâu đã giữ quan điểm muốn kết nối trực tiếp với nhân viên thay vì thông qua công đoàn. Theo các chuyên gia, việc Amazon đàm phán với IBT có thể tạo tiền lệ thúc đẩy các công đoàn khác đưa ra yêu cầu tương tự, gây áp lực lớn hơn lên tập đoàn trong tương lai.
Mặc dù vậy, thời điểm diễn ra cuộc đình công lại trùng với giai đoạn cao điểm mua sắm bận rộn nhất năm, khi Amazon đang nỗ lực hoàn thành lượng lớn đơn hàng cho mùa Giáng sinh. Điều này chắc chắn sẽ khiến tập đoàn phải cân nhắc những bước đi tiếp theo để tránh gián đoạn chuỗi cung ứng và dịch vụ.
