Bui Nhat Minh
Intern Writer
Giữa hàng loạt dự báo bi quan rằng AI có thể thay thế hàng triệu lao động, một nhóm nhỏ con người lại trở nên vô cùng giá trị: những người tạo ra chính AI. Trong khi nhiều chuyên gia cảnh báo về nguy cơ mất việc hàng loạt, các công ty công nghệ khổng lồ đang ráo riết cạnh tranh để chiêu mộ các nhà nghiên cứu, kỹ sư AI hàng đầu bằng những mức lương khổng lồ.
Điển hình, Meta (công ty mẹ Facebook) vừa chi đậm để tăng cường bộ phận AI, vốn bị cho là tụt lại so với đối thủ. CEO Mark Zuckerberg đã bổ nhiệm Alexandr Wang, CEO của startup Scale AI, làm giám đốc AI đầu tiên, đầu tư 14,3 tỷ USD vào công ty của Wang và chiêu mộ cựu CEO GitHub Nat Friedman để cùng lãnh đạo phòng thí nghiệm siêu trí tuệ mới. Chỉ vài ngày sau, Meta tiếp tục “hút máu” nhân sự từ OpenAI, Google và Anthropic.
Zuckerberg khẳng định: “Đây sẽ là khởi đầu của một kỷ nguyên mới cho nhân loại, và tôi hoàn toàn cam kết để Meta dẫn đầu.”
Cạnh tranh khốc liệt để giữ chân nhân tài AI
Cuộc chiến nhân tài AI giữa các “ông lớn” như Meta, OpenAI chỉ là bề nổi của sự cạnh tranh khốc liệt. Những chuyên gia AI hàng đầu được xem như “vũ khí chiến lược” giúp phát triển siêu trí tuệ AI thông minh vượt trội so với con người.
Sam Altman, CEO OpenAI, từng tiết lộ Meta đã treo gói bồi thường 100 triệu USD để lôi kéo nhân viên của ông, dù ông khẳng định chưa ai “chủ chốt” ra đi. Nhưng chỉ ít ngày sau, giám đốc nghiên cứu của OpenAI, Mark Chen, đã phải lên tiếng kêu gọi nội bộ giữ chân nhân tài, đồng thời cam kết điều chỉnh lương thưởng để “ghi nhận và khen thưởng” đúng mức.
David Horn, giám đốc AI tại Brex, cho rằng yếu tố con người vẫn là trung tâm: “AI cần người định hướng rõ ràng vấn đề cần giải quyết, và quan trọng hơn là giải thích vì sao phải làm vậy.”
Trong khi đó, ở các vị trí công việc khác, AI đang bắt đầu thay thế hoặc giảm nhu cầu tuyển dụng, nhất là ở lĩnh vực dịch vụ khách hàng, nhập liệu, tài chính cấp thấp. Một số công ty lớn như Amazon đã tính đến khả năng cắt giảm nhân sự nhờ tự động hóa. CEO Salesforce Marc Benioff cho biết AI hiện đảm nhận tới 50% công việc trong công ty ông dù ông không nêu chi tiết cụ thể.
Dù vậy, việc Salesforce vẫn đăng tuyển hàng chục vị trí liên quan AI cho thấy: chính con người những chuyên gia AI mới là nhân tố quyết định trong thời đại trí tuệ nhân tạo bùng nổ. (Yahoo)
Điển hình, Meta (công ty mẹ Facebook) vừa chi đậm để tăng cường bộ phận AI, vốn bị cho là tụt lại so với đối thủ. CEO Mark Zuckerberg đã bổ nhiệm Alexandr Wang, CEO của startup Scale AI, làm giám đốc AI đầu tiên, đầu tư 14,3 tỷ USD vào công ty của Wang và chiêu mộ cựu CEO GitHub Nat Friedman để cùng lãnh đạo phòng thí nghiệm siêu trí tuệ mới. Chỉ vài ngày sau, Meta tiếp tục “hút máu” nhân sự từ OpenAI, Google và Anthropic.
Zuckerberg khẳng định: “Đây sẽ là khởi đầu của một kỷ nguyên mới cho nhân loại, và tôi hoàn toàn cam kết để Meta dẫn đầu.”
Cạnh tranh khốc liệt để giữ chân nhân tài AI
Cuộc chiến nhân tài AI giữa các “ông lớn” như Meta, OpenAI chỉ là bề nổi của sự cạnh tranh khốc liệt. Những chuyên gia AI hàng đầu được xem như “vũ khí chiến lược” giúp phát triển siêu trí tuệ AI thông minh vượt trội so với con người.
Sam Altman, CEO OpenAI, từng tiết lộ Meta đã treo gói bồi thường 100 triệu USD để lôi kéo nhân viên của ông, dù ông khẳng định chưa ai “chủ chốt” ra đi. Nhưng chỉ ít ngày sau, giám đốc nghiên cứu của OpenAI, Mark Chen, đã phải lên tiếng kêu gọi nội bộ giữ chân nhân tài, đồng thời cam kết điều chỉnh lương thưởng để “ghi nhận và khen thưởng” đúng mức.
David Horn, giám đốc AI tại Brex, cho rằng yếu tố con người vẫn là trung tâm: “AI cần người định hướng rõ ràng vấn đề cần giải quyết, và quan trọng hơn là giải thích vì sao phải làm vậy.”
Trong khi đó, ở các vị trí công việc khác, AI đang bắt đầu thay thế hoặc giảm nhu cầu tuyển dụng, nhất là ở lĩnh vực dịch vụ khách hàng, nhập liệu, tài chính cấp thấp. Một số công ty lớn như Amazon đã tính đến khả năng cắt giảm nhân sự nhờ tự động hóa. CEO Salesforce Marc Benioff cho biết AI hiện đảm nhận tới 50% công việc trong công ty ông dù ông không nêu chi tiết cụ thể.
Dù vậy, việc Salesforce vẫn đăng tuyển hàng chục vị trí liên quan AI cho thấy: chính con người những chuyên gia AI mới là nhân tố quyết định trong thời đại trí tuệ nhân tạo bùng nổ. (Yahoo)
