Tính đến cuối tháng 9 năm 2023, ByteDance đã thuê tổng cộng 1.089 nhân viên nước ngoài và tài trợ visa làm việc H-1B để đưa họ đến Hoa Kỳ làm việc cho TikTok.
Việt Nam cùng với Trung Quốc, Ấn Độ và Canada đã trở thành một trong 5 quốc gia tuyển dụng nhiều nhân viên trên nền tảng video ngắn nhất tại Hoa Kỳ.
Theo Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), 669 nhân viên H-1B của TikTok là công dân Trung Quốc, tăng 50% so với năm 2022.
Mười bốn nhân viên Trung Quốc được phân công vào bộ phận bảo mật dữ liệu của TikTok, nơi chịu trách nhiệm bảo vệ dữ liệu người dùng Hoa Kỳ. Những nhân viên này giữ các vị trí bao gồm khoa học dữ liệu, phòng chống gian lận, phân tích hệ thống và kỹ thuật phần mềm.
Ngoài TikTok, ByteDance còn vận hành các nền tảng khác ở Hoa Kỳ, chẳng hạn như ứng dụng Lemon8 giống Pinterest.
Dữ liệu của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ cho thấy việc sử dụng chương trình thị thực H-1B để tuyển dụng nhân tài từ Trung Quốc không phải là hiếm. Trong năm tài chính 2023 (tháng 10 năm 2022 đến tháng 9 năm 2023), Trung Quốc là nguồn cung cấp nhân tài lớn thứ hai cho các công ty Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, ByteDance nổi bật hơn, với 61% đơn xin thị thực H-1B được phê duyệt là dành cho công dân Trung Quốc, vượt xa mức trung bình 12% của các công ty Hoa Kỳ khác.
TikTok đã bị giám sát chặt chẽ trong nhiều năm do công ty mẹ Trung Quốc ByteDance. Các quan chức Mỹ lo ngại ByteDance có thể bị buộc phải giao dữ liệu người dùng TikTok cho bên thứ ba. Có những lo ngại rằng TikTok có thể được sử dụng như một công cụ tuyên truyền.
Vào tháng 4 năm nay, Quốc hội Hoa Kỳ đã thông qua luật đặt ra thời hạn để ByteDance thoái vốn các hoạt động của TikTok tại Hoa Kỳ. Thời hạn được ấn định là ngày 19/1 năm sau và nếu không đáp ứng được, TikTok sẽ bị xóa khỏi kho ứng dụng.
Tổng thống đắc cử Donald Trump đã hứa trong chiến dịch tranh cử rằng ông sẽ không bao giờ cấm TikTok, nhưng với lễ nhậm chức của ông vào ngày 20 tháng 1, dòng thời gian không còn nhiều chỗ để cứu nền tảng này.
Bất chấp những thách thức chính trị, việc tuyển dụng nhân tài từ Trung Quốc vẫn hợp lý đối với TikTok nhờ mối quan hệ hoạt động chặt chẽ với ByteDance.
Vào năm 2021, các nhân viên hiện tại và trước đây của TikTok đã tiết lộ với Business Insider rằng các quyết định quan trọng về sản phẩm thường do nhân viên ByteDance ở Bắc Kinh đưa ra. Nhân viên của TikTok cũng phải tuân thủ các giá trị tại nơi làm việc được gọi là ByteStyles.
Việt Nam cùng với Trung Quốc, Ấn Độ và Canada đã trở thành một trong 5 quốc gia tuyển dụng nhiều nhân viên trên nền tảng video ngắn nhất tại Hoa Kỳ.
Theo Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), 669 nhân viên H-1B của TikTok là công dân Trung Quốc, tăng 50% so với năm 2022.
Mười bốn nhân viên Trung Quốc được phân công vào bộ phận bảo mật dữ liệu của TikTok, nơi chịu trách nhiệm bảo vệ dữ liệu người dùng Hoa Kỳ. Những nhân viên này giữ các vị trí bao gồm khoa học dữ liệu, phòng chống gian lận, phân tích hệ thống và kỹ thuật phần mềm.
Ngoài TikTok, ByteDance còn vận hành các nền tảng khác ở Hoa Kỳ, chẳng hạn như ứng dụng Lemon8 giống Pinterest.
Dữ liệu của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ cho thấy việc sử dụng chương trình thị thực H-1B để tuyển dụng nhân tài từ Trung Quốc không phải là hiếm. Trong năm tài chính 2023 (tháng 10 năm 2022 đến tháng 9 năm 2023), Trung Quốc là nguồn cung cấp nhân tài lớn thứ hai cho các công ty Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, ByteDance nổi bật hơn, với 61% đơn xin thị thực H-1B được phê duyệt là dành cho công dân Trung Quốc, vượt xa mức trung bình 12% của các công ty Hoa Kỳ khác.
TikTok đã bị giám sát chặt chẽ trong nhiều năm do công ty mẹ Trung Quốc ByteDance. Các quan chức Mỹ lo ngại ByteDance có thể bị buộc phải giao dữ liệu người dùng TikTok cho bên thứ ba. Có những lo ngại rằng TikTok có thể được sử dụng như một công cụ tuyên truyền.
Vào tháng 4 năm nay, Quốc hội Hoa Kỳ đã thông qua luật đặt ra thời hạn để ByteDance thoái vốn các hoạt động của TikTok tại Hoa Kỳ. Thời hạn được ấn định là ngày 19/1 năm sau và nếu không đáp ứng được, TikTok sẽ bị xóa khỏi kho ứng dụng.
Tổng thống đắc cử Donald Trump đã hứa trong chiến dịch tranh cử rằng ông sẽ không bao giờ cấm TikTok, nhưng với lễ nhậm chức của ông vào ngày 20 tháng 1, dòng thời gian không còn nhiều chỗ để cứu nền tảng này.
Bất chấp những thách thức chính trị, việc tuyển dụng nhân tài từ Trung Quốc vẫn hợp lý đối với TikTok nhờ mối quan hệ hoạt động chặt chẽ với ByteDance.
Vào năm 2021, các nhân viên hiện tại và trước đây của TikTok đã tiết lộ với Business Insider rằng các quyết định quan trọng về sản phẩm thường do nhân viên ByteDance ở Bắc Kinh đưa ra. Nhân viên của TikTok cũng phải tuân thủ các giá trị tại nơi làm việc được gọi là ByteStyles.
