AI đang thay đổi cách các trường đại học đào tạo các nhà lãnh đạo tài chính trong tương lai

[Thoại Viết Hoàng]

Trí tuệ nhân tạo và ChatGPT đang thay đổi cách các trường đại học đào tạo các nhà lãnh đạo tài chính trong tương lai. Học sinh cần học cách sử dụng AI và ChatGPT đúng cách, hiểu những hạn chế của AI và biết khi nào họ có thể sử dụng AI một cách thích hợp.

Trường hợp AI có thể và không thể trợ giúp trong quản lý nhân sự

Theo Anthony Cardillo, hơn 77% công ty đang sử dụng hoặc khám phá việc sử dụng AI. Trên thực tế, một số công ty đã ký thỏa thuận cấp phép trang web trên toàn doanh nghiệp để sử dụng ChatGPT. Các trường đại học dạy các kỹ năng Excel vì nhà tuyển dụng mong đợi sinh viên tốt nghiệp ngành tài chính phải có chuyên môn về Excel. Khi ngày càng nhiều nhà tuyển dụng sử dụng AI, các nhà tuyển dụng cũng sẽ mong đợi sinh viên tốt nghiệp đại học biết cách sử dụng hiệu quả các công cụ AI. Một cuộc khảo sát gần đây của ResumeBuilder cho thấy hơn 90% lãnh đạo doanh nghiệp muốn nhân viên có kinh nghiệm ChatGPT.
Bởi vì Gen-Z đã lớn lên bằng cách sử dụng máy tính cá nhân và điện thoại di động, nên thế hệ này cảm thấy thoải mái khi sử dụng công nghệ và sử dụng internet để tìm câu trả lời. Tuy nhiên, không có lan can bảo vệ, sinh viên đại học hiện tại có thể sử dụng AI và ChatGPT không đúng cách.
Các trường đại học yêu cầu sinh viên nộp tác phẩm gốc. Tác phẩm được thực hiện bằng AI và ChatGPT không phải là tác phẩm gốc. Nếu một học sinh mô tả công việc được thực hiện bằng AI và ChatGPT là của riêng mình hoặc không chỉ ra rằng họ đã sử dụng AI hoặc ChatGPT để hoàn thành công việc, thì học sinh đó đang vi phạm tính liêm chính trong học tập.