Ngày 1/9/2026, Tim Cook chính thức rời vị trí CEO Apple sau 15 năm và chuyển sang làm Chủ tịch điều hành. John Ternus, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách kỹ thuật phần cứng, trở thành người kế nhiệm. Cook tiếp quản Apple từ Steve Jobs năm 2011, khi công ty có giá trị thị trường khoảng 350 tỷ USD. Mười lăm năm sau, vốn hóa Apple đã vượt 5.000 tỷ USD, tăng khoảng 1.300%.
Theo các hồ sơ Apple nộp cho SEC, tổng thù lao Cook nhận trong 15 năm tài chính từ 2011 đến 2025 đạt khoảng 2,397 tỷ USD, tương đương 62.470 tỷ đồng. Trong đó, khoảng 2,221 tỷ USD, tương đương 57.880 tỷ đồng, đến từ cổ phiếu thưởng; khoảng 176 triệu USD, tương đương 4.587 tỷ đồng, là tiền lương, thưởng tiền mặt và các khoản đãi ngộ khác. Như vậy, khoảng 93% thu nhập Cook nhận từ Apple đến từ cổ phiếu. Tài sản ròng hiện tại của ông được ước tính khoảng 3 tỷ USD, tương đương 78.180 tỷ đồng.
Khoản thù lao khổng lồ này từng khiến nhiều cổ đông Apple phản đối. Trong năm tài chính 2021, tổng thu nhập của Cook đạt 98,73 triệu USD, khoảng 2.573 tỷ đồng, cao gấp 6,7 lần năm trước, chủ yếu do một đợt cấp cổ phiếu mới. Dù Apple khi đó đạt doanh thu kỷ lục 365,8 tỷ USD và lợi nhuận 94,7 tỷ USD, hơn một phần ba cổ đông có quyền biểu quyết vẫn phản đối kế hoạch thù lao cho ban lãnh đạo. Sau đó, Apple giảm mức thù lao mục tiêu của Cook từ 84 triệu USD, khoảng 2.189 tỷ đồng, xuống 49 triệu USD, khoảng 1.277 tỷ đồng, đồng thời tăng tỷ trọng cổ phiếu thưởng phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Thực tế, việc Apple trả mức thù lao rất cao cho Cook đã bắt đầu ngay từ khi ông kế nhiệm Steve Jobs. Năm 2011, hội đồng quản trị trao cho Cook 1 triệu đơn vị cổ phiếu hạn chế, khi đó trị giá khoảng 376 triệu USD, tương đương 9.799 tỷ đồng. Một nửa được chuyển giao năm 2016 và phần còn lại vào năm 2021 với điều kiện Cook tiếp tục làm việc tại Apple. Quyết định này có tham khảo ý kiến của Steve Jobs và được xem như sự khẳng định Cook là người kế nhiệm được Jobs lựa chọn.
Sau khi rời ghế CEO, Cook vẫn ở lại Apple với vai trò Chủ tịch điều hành. Lương cơ bản hàng năm của ông giảm từ 3 triệu USD, khoảng 78,2 tỷ đồng, xuống 2 triệu USD, khoảng 52,1 tỷ đồng, trong khi cổ phiếu thưởng giảm từ 50 triệu USD, khoảng 1.303 tỷ đồng, xuống 45 triệu USD, khoảng 1.173 tỷ đồng. Tổng hai khoản được công bố vào khoảng 47 triệu USD, tương đương 1.225 tỷ đồng, thấp hơn khoảng 20% so với gói thù lao 59 triệu USD trong năm tài chính cuối cùng Cook giữ chức CEO.
CEO mới John Ternus sẽ nhận mức lương cơ bản 3 triệu USD mỗi năm, khoảng 78,2 tỷ đồng, cùng khoảng 55 triệu USD cổ phiếu thưởng, tương đương 1.433 tỷ đồng. Ông tiếp quản một Apple có giá trị thị trường gần 5.000 tỷ USD, hơn 2,5 tỷ thiết bị đang hoạt động và doanh thu hàng năm trên 400 tỷ USD. Nếu thách thức lớn nhất của Cook năm 2011 là chứng minh Apple vẫn có thể phát triển sau Steve Jobs, nhiệm vụ của Ternus hiện nay là tìm ra động lực tăng trưởng mới khi iPhone đã trưởng thành và Apple đang chịu sức ép ngày càng lớn trong cuộc đua AI.
Theo các hồ sơ Apple nộp cho SEC, tổng thù lao Cook nhận trong 15 năm tài chính từ 2011 đến 2025 đạt khoảng 2,397 tỷ USD, tương đương 62.470 tỷ đồng. Trong đó, khoảng 2,221 tỷ USD, tương đương 57.880 tỷ đồng, đến từ cổ phiếu thưởng; khoảng 176 triệu USD, tương đương 4.587 tỷ đồng, là tiền lương, thưởng tiền mặt và các khoản đãi ngộ khác. Như vậy, khoảng 93% thu nhập Cook nhận từ Apple đến từ cổ phiếu. Tài sản ròng hiện tại của ông được ước tính khoảng 3 tỷ USD, tương đương 78.180 tỷ đồng.
Khoản thù lao khổng lồ này từng khiến nhiều cổ đông Apple phản đối. Trong năm tài chính 2021, tổng thu nhập của Cook đạt 98,73 triệu USD, khoảng 2.573 tỷ đồng, cao gấp 6,7 lần năm trước, chủ yếu do một đợt cấp cổ phiếu mới. Dù Apple khi đó đạt doanh thu kỷ lục 365,8 tỷ USD và lợi nhuận 94,7 tỷ USD, hơn một phần ba cổ đông có quyền biểu quyết vẫn phản đối kế hoạch thù lao cho ban lãnh đạo. Sau đó, Apple giảm mức thù lao mục tiêu của Cook từ 84 triệu USD, khoảng 2.189 tỷ đồng, xuống 49 triệu USD, khoảng 1.277 tỷ đồng, đồng thời tăng tỷ trọng cổ phiếu thưởng phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Thực tế, việc Apple trả mức thù lao rất cao cho Cook đã bắt đầu ngay từ khi ông kế nhiệm Steve Jobs. Năm 2011, hội đồng quản trị trao cho Cook 1 triệu đơn vị cổ phiếu hạn chế, khi đó trị giá khoảng 376 triệu USD, tương đương 9.799 tỷ đồng. Một nửa được chuyển giao năm 2016 và phần còn lại vào năm 2021 với điều kiện Cook tiếp tục làm việc tại Apple. Quyết định này có tham khảo ý kiến của Steve Jobs và được xem như sự khẳng định Cook là người kế nhiệm được Jobs lựa chọn.
Sau khi rời ghế CEO, Cook vẫn ở lại Apple với vai trò Chủ tịch điều hành. Lương cơ bản hàng năm của ông giảm từ 3 triệu USD, khoảng 78,2 tỷ đồng, xuống 2 triệu USD, khoảng 52,1 tỷ đồng, trong khi cổ phiếu thưởng giảm từ 50 triệu USD, khoảng 1.303 tỷ đồng, xuống 45 triệu USD, khoảng 1.173 tỷ đồng. Tổng hai khoản được công bố vào khoảng 47 triệu USD, tương đương 1.225 tỷ đồng, thấp hơn khoảng 20% so với gói thù lao 59 triệu USD trong năm tài chính cuối cùng Cook giữ chức CEO.
CEO mới John Ternus sẽ nhận mức lương cơ bản 3 triệu USD mỗi năm, khoảng 78,2 tỷ đồng, cùng khoảng 55 triệu USD cổ phiếu thưởng, tương đương 1.433 tỷ đồng. Ông tiếp quản một Apple có giá trị thị trường gần 5.000 tỷ USD, hơn 2,5 tỷ thiết bị đang hoạt động và doanh thu hàng năm trên 400 tỷ USD. Nếu thách thức lớn nhất của Cook năm 2011 là chứng minh Apple vẫn có thể phát triển sau Steve Jobs, nhiệm vụ của Ternus hiện nay là tìm ra động lực tăng trưởng mới khi iPhone đã trưởng thành và Apple đang chịu sức ép ngày càng lớn trong cuộc đua AI.
