yesterdaybt85
Pearl
Bộ Lao động Mỹ đã mở một cuộc điều tra Apple, xoay quanh việc đối xử không đúng mực với nhân viên của mình.
Theo Mac Rumors, Bộ Lao động Mỹ không cung cấp thông tin về việc ai đã yêu cầu mở cuộc điều tra. Tuy nhiên, Financial Times nói rằng cựu nhân viên Apple, Ashley Gjovik, đã nhận được một lá thư xác nhận cuộc điều tra ngày 10 tháng 12. Gjovik bị Apple sa thải vào tháng 9 với cáo buộc làm rò rỉ thông tin bí mật, là người khởi xướng phong trào tố cáo môi trường làm việc độc hại ở công ty cũ.
Gjovik, người đã lên tiếng trên Twitter, phàn nàn về tình trạng quấy rối liên tục và điều kiện làm việc không an toàn tại Apple. Cô cũng tin rằng Apple đã công bố sai sự thật về nguyên nhân sa thải mình.
Apple nói với Financial Times rằng họ “cam kết sâu sắc trong việc tạo ra và duy trì một môi trường làm việc thân thiện”. Công ty cho biết họ xem xét “tất cả các mối quan tâm một cách nghiêm túc” và sẽ điều tra kỹ lưỡng khi có khiếu nại.
Trong những tuần gần đây, các nhân viên của Apple đã chỉ trích những hành vi sai trái tại nơi làm việc và chia sẻ sự thất vọng của họ. Điều này đã dẫn đến sáng kiến “AppleToo” kêu gọi các giám đốc điều hành của Apple giải quyết tình trạng lạm dụng, phân biệt đối xử và quấy rối mà nhân viên đã báo cáo.
Hồi tháng 9, Giám đốc bộ phận bán lẻ và nhân sự của Apple, Deirdre O'Brien, đã khuyến khích các nhân viên đang gặp vấn đề nên nói chuyện với người quản lý và “đối tác quan hệ kinh doanh” của họ. Bà cho biết, Apple có một “quy trình bí mật” để điều tra các khiếu nại theo cách “đối xử với mọi người một cách đàng hoàng và tôn trọng”.
Apple cũng đang phải đối mặt với cuộc điều tra từ Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia.
Nguồn: Mac Rumors
Theo Mac Rumors, Bộ Lao động Mỹ không cung cấp thông tin về việc ai đã yêu cầu mở cuộc điều tra. Tuy nhiên, Financial Times nói rằng cựu nhân viên Apple, Ashley Gjovik, đã nhận được một lá thư xác nhận cuộc điều tra ngày 10 tháng 12. Gjovik bị Apple sa thải vào tháng 9 với cáo buộc làm rò rỉ thông tin bí mật, là người khởi xướng phong trào tố cáo môi trường làm việc độc hại ở công ty cũ.
Apple nói với Financial Times rằng họ “cam kết sâu sắc trong việc tạo ra và duy trì một môi trường làm việc thân thiện”. Công ty cho biết họ xem xét “tất cả các mối quan tâm một cách nghiêm túc” và sẽ điều tra kỹ lưỡng khi có khiếu nại.
Trong những tuần gần đây, các nhân viên của Apple đã chỉ trích những hành vi sai trái tại nơi làm việc và chia sẻ sự thất vọng của họ. Điều này đã dẫn đến sáng kiến “AppleToo” kêu gọi các giám đốc điều hành của Apple giải quyết tình trạng lạm dụng, phân biệt đối xử và quấy rối mà nhân viên đã báo cáo.
Hồi tháng 9, Giám đốc bộ phận bán lẻ và nhân sự của Apple, Deirdre O'Brien, đã khuyến khích các nhân viên đang gặp vấn đề nên nói chuyện với người quản lý và “đối tác quan hệ kinh doanh” của họ. Bà cho biết, Apple có một “quy trình bí mật” để điều tra các khiếu nại theo cách “đối xử với mọi người một cách đàng hoàng và tôn trọng”.
Apple cũng đang phải đối mặt với cuộc điều tra từ Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia.
Nguồn: Mac Rumors
