CEO JP Morgan Chase: Nhờ có AI, con bạn sẽ sống tới 100 tuổi và chỉ cần làm việc 3 ngày rưỡi mỗi tuần

Trung Đào

Writer
Giám đốc điều hành JPMorgan Chase, Jamie Dimon dự đoán thời gian làm việc của thế hệ tiếp theo có thể giảm đáng kể do ứng dụng rộng rãi trí tuệ nhân tạo (AI).
CEO JP Morgan Chase: Nhờ có AI, con bạn sẽ sống tới 100 tuổi và chỉ cần làm việc 3 ngày rưỡi mỗi tuần
Vào thứ Hai, ngày 2 tháng 10, giờ Mỹ, Dimon nói với giới truyền thông rằng mặc dù AI đã dẫn đến một số vụ sa thải, nhưng ông vẫn lạc quan về AI và tin rằng AI có thể cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của người lao động, chẳng hạn như sức khỏe và giảm giờ làm việc. Ông ấy nói:
"Nhờ có (AI) con bạn có thể sống đến 100 tuổi và không bị ung thư. Trên thực tế, chúng có thể làm việc ba ngày rưỡi một tuần".
Dimon cho biết hàng nghìn nhân viên của JPMorgan Chase đã sử dụng AI và gọi AI là “rất quan trọng đối với sự thành công trong tương lai của công ty chúng tôi”. Trước đây ông đã nói rằng AI có thể được sử dụng để giúp JPMorgan phát triển sản phẩm mới, thúc đẩy sự tương tác của khách hàng, cải thiện năng suất và tăng cường quản lý rủi ro.
Tuy nhiên, Dimon cũng đề cập hôm thứ Hai rằng AI mang đến một số rủi ro. Ông nói rằng công nghệ thực sự có thể làm được một số điều đáng kinh ngạc cho nhân loại, nhưng công nghệ cũng có những tác động tiêu cực, chẳng hạn như máy bay có thể bị rơi và ma túy có thể bị lạm dụng. “Theo tôi, tác động tiêu cực lớn nhất của AI là nó bị kẻ xấu lợi dụng để làm việc xấu”.
Dimon cũng đề cập rằng AI có thể khiến một số người mất việc, nhưng vấn đề này vẫn luôn tồn tại với các công nghệ mới.
Trước khi Dimon phát biểu, Ray Dalio, một ông trùm khác ở Phố Wall và là người sáng lập Bridgewater Associates, quỹ phòng hộ lớn nhất thế giới, cũng đề cập đến những tác động tích cực và tiêu cực của AI khi bình luận gần đây.
Dalio cho rằng AI sẽ sớm trở thành một “thế lực đột phá lớn” trong cuộc sống của chúng ta và những thay đổi đó có thể xảy ra trong năm tới, cả tích cực lẫn tiêu cực.
Ông đề cập rằng AI sẽ giúp con người đạt được tiến bộ lớn về năng suất, giáo dục, chăm sóc sức khỏe..., thậm chí có thể thực hiện chế độ làm việc ba ngày một tuần. Ông cũng đề cập rằng AI có thể "hủy hoại việc làm" và trở thành nguồn xung đột giữa các nhân viên và các nhà lập pháp, ủng hộ các nguyên nhân ngăn cản hoặc làm chậm sự phát triển của AI.
Wall Street News từng đề cập rằng Phố Wall đang khởi đầu một cuộc cách mạng AI và các gã khổng lồ đang đón nhận công nghệ AI.
Vào tháng 3 năm nay, OpenAI đã công bố 6 trường hợp sử dụng khi phát hành GPT-4, bao gồm Morgan Stanley Wealth Management (MSWM) sử dụng GPT-4 để tổ chức và huy động nền tảng kiến thức hướng tới khách hàng của mình. Morgan Stanley tuyên bố vào thời điểm đó rằng họ hiện là "khách hàng quản lý tài sản chiến lược duy nhất có thể sử dụng trước các sản phẩm mới của OpenAI" và bộ phận quản lý tài sản của họ sẽ sử dụng GPT-4.
Marco Argenti, giám đốc thông tin của Goldman Sachs, cho biết trong tháng đó rằng các nhà phát triển của Goldman Sachs đang thử nghiệm nội bộ các công cụ AI tổng quát để hỗ trợ họ viết mã. Ông cho biết, thiết bị này hiện đang trong giai đoạn "chứng minh ý tưởng" và chưa sẵn sàng để đưa vào sản xuất.
Vào tháng 5, giới truyền thông đưa tin JPMorgan Chase đang phát triển một dịch vụ phần mềm tương tự ChatGPT và nộp đơn đăng ký nhãn hiệu cho một sản phẩm có tên "IndexGPT", sẽ sử dụng phần mềm điện toán đám mây được hỗ trợ bởi AI để phân tích và lựa chọn chứng khoán phù hợp với nhu cầu của khách hàng. .
Vào thời điểm đó, Lori Beer, giám đốc công nghệ toàn cầu của JPMorgan, cho biết ngân hàng đã thuê 1.500 nhà khoa học dữ liệu và kỹ sư máy học và đang thử nghiệm “nhiều trường hợp sử dụng” cho công nghệ GPT.
Khi các ngân hàng lớn sa thải nhân viên do thiếu giao dịch, họ cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng nhân tài trong lĩnh vực AI.
Dữ liệu từ công ty tư vấn Evident cho thấy từ tháng 2 đến tháng 4 năm nay, JPMorgan Chase đã tuyển dụng 3.651 vị trí liên quan đến AI trên toàn cầu, nhiều gấp đôi so với Citigroup và Deutsche Bank, hai ngân hàng lớn khác ở Phố Wall.
Theo thống kê của Evident vào đầu tháng 6, khoảng 40% tuyển dụng tại các ngân hàng Hoa Kỳ liên quan đến các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo, bao gồm kỹ sư dữ liệu, nhà phân tích giao dịch định lượng và các vị trí đánh giá đạo đức liên quan đến trí tuệ nhân tạo.
Eigen Technologies, một công ty cung cấp hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến AI cho các ngân hàng đầu tư như Goldman Sachs và ING, cho biết trong quý đầu tiên năm nay, số lượng yêu cầu từ các ngân hàng lớn cao gấp 5 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
 


Đăng nhập một lần thảo luận tẹt ga
Thành viên mới đăng
Top