Sóng AI
Writer
Các công ty công nghệ đang cạnh tranh gay gắt để tuyển dụng nhà khoa học AI có kỹ năng phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), với số lượng chuyên gia này ước tính chỉ dưới 1.000 người trên toàn cầu.
Khi cựu CTO OpenAI Mira Murati rời đi để thành lập startup Thinking Machines vào năm ngoái, cô đã thu hút 19 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên OpenAI, bao gồm đồng sáng lập John Schulman, minh họa cho cuộc chiến nhân tài đang diễn ra.
Các khoản thưởng cổ phiếu cho các nhà khoa học AI có thể dao động từ 2 triệu đến 4 triệu USD tại một startup giai đoạn Series D, theo Tim Tully, đối tác tại quỹ đầu tư mạo hiểm Menlo Ventures.
CEOs như Mark Zuckerberg của Meta đang trực tiếp tham gia vào việc thu hút các ngôi sao AI, trong khi các nhà đầu tư ảnh hưởng như Joshua Kushner phải thuyết phục nhân viên OpenAI về lợi ích kinh tế khi ở lại công ty.
Ngoài ưu đãi tài chính, mối quan hệ cá nhân và triết lý về AI cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút nhân tài, dẫn đến sự ra đời của nhiều startup được tài trợ mạnh mẽ do các nhà sáng lập có uy tín như Murati, Ilya Sutskever và Fei-Fei Li.
Khác với cuộc chiến nhân tài công nghệ những năm 2010 tập trung vào các đặc quyền như nhà hàng miễn phí và các dịch vụ tiện ích, cuộc chiến hiện tại tập trung vào sứ mệnh công ty, đội ngũ đồng nghiệp và khả năng thanh khoản cổ phiếu.
Các startup tư nhân đang tổ chức các sự kiện thanh khoản với người mua tư nhân, cho phép nhân viên bán một phần cổ phần của họ để cạnh tranh với các công ty lớn hơn.
Mức lương cơ bản cũng đang tăng vọt, với các offer từ 350.000 USD trở lên cho một người có bằng tiến sĩ cộng với năm năm kinh nghiệm từ các phòng thí nghiệm FAANG (FAANG là viết tắt của Facebook, Apple, Amazon, Netflix và Google - những gã khổng lồ công nghệ hàng đầu có phòng thí nghiệm nghiên cứu AI tiên tiến với mức lương cơ bản lên đến 350.000 USD cho các nhà khoa học AI)
Các nhà khoa học nghiên cứu AI hiện được săn đón nhất thường có xuất thân từ học thuật - chủ yếu là tiến sĩ về khoa học máy tính, toán học, thống kê hoặc khoa học thần kinh.
Các công ty AI mới như Safe Superintelligence của Ilya Sutskever đang tuyển dụng nhân tài tại các trung tâm tài năng toàn cầu, bao gồm cả Tel Aviv, nơi họ thu hút chuyên gia từ Google Research và các trường đại học hàng đầu của Israel.
Cuộc chiến giành 1.000 nhà khoa học AI đang làm thay đổi thị trường việc làm công nghệ, với mức thưởng cổ phiếu lên tới 4 triệu USD và lương cơ bản 350.000 USD. Cạnh tranh không chỉ dựa vào tiền mà còn vào sứ mệnh và khả năng công bố nghiên cứu. Xu hướng này dự kiến sẽ tiếp tục gia tăng khi các đột phá AI ngày càng tăng tốc.Nguồn: Songai.vn
