Khi tỷ lệ sinh giảm dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nhân tài công nghệ cao, Đài Loan đã chuyển sang thu hút sinh viên Đông Nam Á, đặc biệt là Việt Nam và Indonesia để bổ sung nguồn lao động cho ngành bán dẫn.
Sinh viên đại học MUST được học sử dụng thiết bị bán dẫn
Ở ngoại ô Hsinchu, thành phố được mệnh danh là Thung lũng Silicon của Đài Loan, sinh viên tại Đại học Khoa học và Công nghệ Minghsin (MUST) được đào tạo về loại thiết bị được sử dụng trong các nhà máy bán dẫn ngoài đời thực.
Sinh viên cũng có thể thực tập tại các công ty sản xuất chip hàng đầu như TSMC, ASE Technology Holding và Powertech Technology.
Trường đào tạo Bán dẫn của đại học MUST - được mệnh danh là "TSMC mini" đặt mục tiêu đào tạo ra những chuyên gia có thể trở thành tài sản ngay lập tức cho các nhà tuyển dụng. Gần 700 trong số khoảng 2.300 sinh viên học bán dẫn tại MUST đến từ Việt Nam, theo hãng tin Nikkei.
Một sinh viên Việt Nam theo học chương trình thạc sĩ đã chọn sang Đài Loan để học hỏi ngành công nghiệp bán dẫn hàng đầu thế giới. Chàng trai 23 tuổi dự định làm việc ba hoặc bốn năm tại một công ty Đài Loan sau khi tốt nghiệp để tích lũy kinh nghiệm.
Những chương trình như thế này phản ánh nỗi lo ngại về tình trạng thiếu nhân tài trong các công ty công nghệ Đài Loan.
Chang Ho, hiệu trưởng Trường đào tạonBán dẫn của MUST cho biết: “Chúng tôi cần thêm hàng chục nghìn công nhân. Các công ty và trường đại học cần hợp tác cùng nhau để bồi dưỡng nhân tài.”
Đại học MUST mở văn phòng ở TP.HCM để tuyển dụng sinh viên vào tháng 7/2023.
Tiền lương trì trệ, giá bất động sản tăng cao và các áp lực khác đã đẩy tỷ lệ sinh của Đài Loan xuống mức thấp trong những thập kỷ gần đây. Số ca sinh hàng năm giảm xuống mức thấp kỷ lục khoảng 135.000 vào năm 2023 từ mức hơn 300.000 vào những năm 1990.
Trong khi đó, sự cạnh tranh về nhân tài trong ngành bán dẫn ngày càng gia tăng. Chỉ riêng TSMC hiện đã thuê hơn 6.000 công nhân mỗi năm.
Nhu cầu về chip dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong bối cảnh có những tiến bộ về trí tuệ nhân tạo và các công nghệ khác. Do sự phụ thuộc của Đài Loan vào ngành công nghiệp bán dẫn, chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục ở đây phải đối mặt với áp lực phải đưa ra các chiến lược dài hạn để đảm bảo an toàn cho người lao động.
Đài Loan đang thu hút sinh viên từ Việt Nam, Indonesia... đến học.
Sinh viên nước ngoài từ Đông Nam Á và các nơi khác được coi là một phần của giải pháp. Đài Loan năm ngoái đã công bố kế hoạch chi 5,2 tỷ đô la Đài Loan mới (163 triệu USD) vào năm 2028 để thu hút 320.000 sinh viên quốc tế nước ngoài vào năm 2030, tập trung vào khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học. Điều này có nghĩa là tốc độ tiếp nhận sinh viên nước ngoài nhanh gấp đôi so với trước đây.
Đài Loan cũng đưa ra một khung chính sách mới trong năm nay, theo đó chính quyền và các nhà tuyển dụng cung cấp hỗ trợ tài chính cho sinh viên nước ngoài để đổi lấy việc họ làm việc tại Đài Loan trong một thời gian nhất định sau khi tốt nghiệp.
Mục tiêu là có khoảng 70% sinh viên quốc tế làm việc tại Đài Loan sau khi tốt nghiệp, tăng từ 40% hiện tại lên 50%. Sinh viên Đông Nam Á là mục tiêu chính của sự thúc đẩy này. Các chương trình tuyển dụng gần đây đã xuất hiện ở Việt Nam, Indonesia, Philippines và các nơi khác trong khu vực để thu hút sinh viên.
Ở ngoại ô Hsinchu, thành phố được mệnh danh là Thung lũng Silicon của Đài Loan, sinh viên tại Đại học Khoa học và Công nghệ Minghsin (MUST) được đào tạo về loại thiết bị được sử dụng trong các nhà máy bán dẫn ngoài đời thực.
Sinh viên cũng có thể thực tập tại các công ty sản xuất chip hàng đầu như TSMC, ASE Technology Holding và Powertech Technology.
Trường đào tạo Bán dẫn của đại học MUST - được mệnh danh là "TSMC mini" đặt mục tiêu đào tạo ra những chuyên gia có thể trở thành tài sản ngay lập tức cho các nhà tuyển dụng. Gần 700 trong số khoảng 2.300 sinh viên học bán dẫn tại MUST đến từ Việt Nam, theo hãng tin Nikkei.
Một sinh viên Việt Nam theo học chương trình thạc sĩ đã chọn sang Đài Loan để học hỏi ngành công nghiệp bán dẫn hàng đầu thế giới. Chàng trai 23 tuổi dự định làm việc ba hoặc bốn năm tại một công ty Đài Loan sau khi tốt nghiệp để tích lũy kinh nghiệm.
Những chương trình như thế này phản ánh nỗi lo ngại về tình trạng thiếu nhân tài trong các công ty công nghệ Đài Loan.
Chang Ho, hiệu trưởng Trường đào tạonBán dẫn của MUST cho biết: “Chúng tôi cần thêm hàng chục nghìn công nhân. Các công ty và trường đại học cần hợp tác cùng nhau để bồi dưỡng nhân tài.”
Tiền lương trì trệ, giá bất động sản tăng cao và các áp lực khác đã đẩy tỷ lệ sinh của Đài Loan xuống mức thấp trong những thập kỷ gần đây. Số ca sinh hàng năm giảm xuống mức thấp kỷ lục khoảng 135.000 vào năm 2023 từ mức hơn 300.000 vào những năm 1990.
Trong khi đó, sự cạnh tranh về nhân tài trong ngành bán dẫn ngày càng gia tăng. Chỉ riêng TSMC hiện đã thuê hơn 6.000 công nhân mỗi năm.
Nhu cầu về chip dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong bối cảnh có những tiến bộ về trí tuệ nhân tạo và các công nghệ khác. Do sự phụ thuộc của Đài Loan vào ngành công nghiệp bán dẫn, chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục ở đây phải đối mặt với áp lực phải đưa ra các chiến lược dài hạn để đảm bảo an toàn cho người lao động.
Sinh viên nước ngoài từ Đông Nam Á và các nơi khác được coi là một phần của giải pháp. Đài Loan năm ngoái đã công bố kế hoạch chi 5,2 tỷ đô la Đài Loan mới (163 triệu USD) vào năm 2028 để thu hút 320.000 sinh viên quốc tế nước ngoài vào năm 2030, tập trung vào khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học. Điều này có nghĩa là tốc độ tiếp nhận sinh viên nước ngoài nhanh gấp đôi so với trước đây.
Đài Loan cũng đưa ra một khung chính sách mới trong năm nay, theo đó chính quyền và các nhà tuyển dụng cung cấp hỗ trợ tài chính cho sinh viên nước ngoài để đổi lấy việc họ làm việc tại Đài Loan trong một thời gian nhất định sau khi tốt nghiệp.
Mục tiêu là có khoảng 70% sinh viên quốc tế làm việc tại Đài Loan sau khi tốt nghiệp, tăng từ 40% hiện tại lên 50%. Sinh viên Đông Nam Á là mục tiêu chính của sự thúc đẩy này. Các chương trình tuyển dụng gần đây đã xuất hiện ở Việt Nam, Indonesia, Philippines và các nơi khác trong khu vực để thu hút sinh viên.
