Mai Nhung
Writer
Tập đoàn sản xuất chip hàng đầu của Mỹ, Intel, được cho là đang chuẩn bị công bố một kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn, có thể ảnh hưởng đến 20% lực lượng lao động, tương đương hơn 20.000 người, theo nguồn tin từ hãng thông tấn Reuters. Thông báo chính thức về đợt sa thải này dự kiến sẽ được đưa ra ngay trong tuần này, trùng với thời điểm công ty công bố kết quả kinh doanh quý I vào hôm nay (24/4). Đây được xem là một phần quan trọng trong kế hoạch tái cấu trúc nhằm phục hồi công ty dưới sự chỉ đạo của tân Giám đốc điều hành (CEO) Lip-Bu Tan.
Quy mô và đối tượng bị ảnh hưởng
Nếu con số 20% là chính xác, dựa trên số lượng nhân viên 108.900 người của Intel vào cuối năm 2024 (bao gồm cả nhân sự của công ty Altera do Intel đồng sở hữu), thì sẽ có hơn 20.000 nhân viên bị mất việc. Đợt cắt giảm lớn này diễn ra chưa đầy một năm sau khi Intel đã sa thải khoảng 15.000 người vào tháng 8 năm 2024.
Nguồn tin cho biết, đợt điều chỉnh mới sẽ chủ yếu tác động đến các vị trí không thuộc khối kỹ thuật, bao gồm nhân viên hành chính, bán hàng, tiếp thị và các chức năng hỗ trợ khác. Ngược lại, các nhóm sản xuất và kỹ thuật dự kiến sẽ không bị ảnh hưởng nhiều, bởi đây là những nguồn lực cốt lõi trong bối cảnh Intel đang nỗ lực lấy lại vị thế nhà sản xuất bán dẫn hàng đầu và cần phát triển các sản phẩm cạnh tranh.
Lý do đằng sau cuộc tái cấu trúc lớn
Kế hoạch sa thải hàng loạt này là một phần trong nỗ lực "phục hồi công ty" của tân CEO Lip-Bu Tan, người mới nhậm chức vào tháng 3 năm nay. Mục tiêu là đơn giản hóa hoạt động, tiết kiệm chi phí và tập trung vào các thế mạnh kỹ thuật cốt lõi sau một giai đoạn kinh doanh được mô tả là "bất ổn kéo dài". Intel đã và đang đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng: doanh thu từ chip máy tính cá nhân (PC) sụt giảm, thị phần chip cho trung tâm dữ liệu ngày càng rơi vào tay đối thủ AMD, và việc mất các hợp đồng quan trọng như cung cấp chip cho Waymo (xe tự lái của Google).
Đặc biệt, một thất bại lớn dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger là quy trình sản xuất chip 18A tiên tiến. Từng được kỳ vọng là động lực tăng trưởng mới, quy trình này lại gặp vấn đề về độ tin cậy, không đáp ứng yêu cầu và trở thành gánh nặng thay vì nguồn doanh thu. (Bôi đen 2) Ông Lip-Bu Tan được cho là đang thúc đẩy việc "thanh lọc" các lớp quản lý chồng chéo và loại bỏ các vị trí không cần thiết, thậm chí có thể cắt giảm bớt số lượng dự án đang triển khai.
Intel dự kiến công bố báo cáo kết quả kinh doanh Quý I/2025 vào hôm nay, ngày 24 tháng 4. Thông tin chi tiết hơn về kế hoạch tái cấu trúc có thể sẽ được tiết lộ trong dịp này. Hiện tại, công ty chưa đưa ra bình luận chính thức nào về các thông tin liên quan đến việc sa thải nhân viên.
Việc Intel, một biểu tượng của ngành công nghiệp bán dẫn Mỹ, phải thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn liên tiếp cho thấy những khó khăn và áp lực cạnh tranh khốc liệt mà ngay cả những gã khổng lồ cũng đang phải đối mặt trong bối cảnh thị trường công nghệ biến động và cuộc đua AI ngày càng gay gắt. Quyết định này, dù đau đớn, có thể là cần thiết để giúp Intel tinh gọn bộ máy và tập trung nguồn lực cho các mục tiêu chiến lược dài hạn.
Quy mô và đối tượng bị ảnh hưởng
Nếu con số 20% là chính xác, dựa trên số lượng nhân viên 108.900 người của Intel vào cuối năm 2024 (bao gồm cả nhân sự của công ty Altera do Intel đồng sở hữu), thì sẽ có hơn 20.000 nhân viên bị mất việc. Đợt cắt giảm lớn này diễn ra chưa đầy một năm sau khi Intel đã sa thải khoảng 15.000 người vào tháng 8 năm 2024.
Nguồn tin cho biết, đợt điều chỉnh mới sẽ chủ yếu tác động đến các vị trí không thuộc khối kỹ thuật, bao gồm nhân viên hành chính, bán hàng, tiếp thị và các chức năng hỗ trợ khác. Ngược lại, các nhóm sản xuất và kỹ thuật dự kiến sẽ không bị ảnh hưởng nhiều, bởi đây là những nguồn lực cốt lõi trong bối cảnh Intel đang nỗ lực lấy lại vị thế nhà sản xuất bán dẫn hàng đầu và cần phát triển các sản phẩm cạnh tranh.
Kế hoạch sa thải hàng loạt này là một phần trong nỗ lực "phục hồi công ty" của tân CEO Lip-Bu Tan, người mới nhậm chức vào tháng 3 năm nay. Mục tiêu là đơn giản hóa hoạt động, tiết kiệm chi phí và tập trung vào các thế mạnh kỹ thuật cốt lõi sau một giai đoạn kinh doanh được mô tả là "bất ổn kéo dài". Intel đã và đang đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng: doanh thu từ chip máy tính cá nhân (PC) sụt giảm, thị phần chip cho trung tâm dữ liệu ngày càng rơi vào tay đối thủ AMD, và việc mất các hợp đồng quan trọng như cung cấp chip cho Waymo (xe tự lái của Google).
Đặc biệt, một thất bại lớn dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger là quy trình sản xuất chip 18A tiên tiến. Từng được kỳ vọng là động lực tăng trưởng mới, quy trình này lại gặp vấn đề về độ tin cậy, không đáp ứng yêu cầu và trở thành gánh nặng thay vì nguồn doanh thu. (Bôi đen 2) Ông Lip-Bu Tan được cho là đang thúc đẩy việc "thanh lọc" các lớp quản lý chồng chéo và loại bỏ các vị trí không cần thiết, thậm chí có thể cắt giảm bớt số lượng dự án đang triển khai.
Intel dự kiến công bố báo cáo kết quả kinh doanh Quý I/2025 vào hôm nay, ngày 24 tháng 4. Thông tin chi tiết hơn về kế hoạch tái cấu trúc có thể sẽ được tiết lộ trong dịp này. Hiện tại, công ty chưa đưa ra bình luận chính thức nào về các thông tin liên quan đến việc sa thải nhân viên.
Việc Intel, một biểu tượng của ngành công nghiệp bán dẫn Mỹ, phải thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn liên tiếp cho thấy những khó khăn và áp lực cạnh tranh khốc liệt mà ngay cả những gã khổng lồ cũng đang phải đối mặt trong bối cảnh thị trường công nghệ biến động và cuộc đua AI ngày càng gay gắt. Quyết định này, dù đau đớn, có thể là cần thiết để giúp Intel tinh gọn bộ máy và tập trung nguồn lực cho các mục tiêu chiến lược dài hạn.
