Thanh Phong
Editor
Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, các công ty trên toàn thế giới đang chạy đua để có được nhân tài AI mạnh mẽ và nỗ lực nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động về công nghệ này.
AI là kỹ năng hàng đầu được các tổ chức quan tâm khi tuyển dụng. Theo báo cáo năm 2024 của Microsoft và LinkedIn khảo sát 31.000 người trên 31 quốc gia, 66% doanh nghiệp cho biết họ sẽ không thuê những người không có kỹ năng AI và 71% cho biết họ muốn thuê người ít kinh nghiệm nhưng có kỹ năng AI hơn là ứng viên có nhiều kinh nghiệm thiếu kỹ năng đó.
Trong nỗ lực theo dõi nguồn cung nhân tài AI trên toàn cầu, LinkedIn đã công bố số liệu "mật độ nhân tài AI", dựa trên dữ liệu hồ sơ thành viên được thu thập từ trang web mạng lưới chuyên nghiệp.
LinkedIn coi cả các kỹ năng kỹ thuật AI như học máy hoặc xử lý ngôn ngữ tự nhiên, cũng như các kỹ năng hiểu biết về AI như ChatGPT và GitHub Copilot, là nhân tài AI.
Dựa trên dữ liệu năm 2024, 10 quốc gia sau đây có mật độ nhân tài AI cao nhất so với mức trung bình toàn cầu, theo Linkedin:
Đáng chú ý, sáu quốc gia đứng đầu năm 2024 vẫn không thay đổi thứ hạng so với năm trước. Trong khi đó, Ireland tăng bốn bậc lên vị trí thứ 7, và Hàn Quốc tụt ba bậc xuống vị trí thứ 10 vào năm 2024.
“Nhiều quốc gia có sự tập trung nhân tài AI cao nhất – Israel, Singapore, Luxembourg, Estonia – tương đối nhỏ về dân số và diện tích địa lý, nhưng họ đang vượt trội về mặt phát triển nhân tài AI một cách nhanh chóng”, Chua Pei Ying, chuyên gia kinh tế trưởng khu vực APAC của LinkedIn cho biết.
“Điều này có thể thực hiện được bằng cách xây dựng một hệ sinh thái phát triển mạnh mẽ, nơi nhân tài được nuôi dưỡng – khi các công ty đầu tư vào việc phát triển kỹ năng của nhân viên và chính phủ tạo ra các chính sách khuyến khích học tập liên tục”, Chua chia sẻ với hãng tin CNBC.
Đáng chú ý là mặc dù Ấn Độ không lọt vào danh sách 10 quốc gia có sự tập trung nhân tài AI hàng đầu vào năm 2024, nhưng quốc gia này đã chứng kiến mức tăng đáng kinh ngạc 252% trong chỉ số này từ năm 2016 đến năm 2024, điều này cho thấy các chuyên gia trong nước đang “tích cực xây dựng các kỹ năng liên quan đến AI của họ”, theo LinkedIn.
Ấn Độ cũng chứng kiến mức tăng 33,4% theo năm trong việc tuyển dụng AI so với tỷ lệ tuyển dụng chung vào năm 2024, báo hiệu nhu cầu về nhân tài AI của quốc gia này. Con số này được so sánh với mức tăng 25% của Singapore và 24,7% của Mỹ.
"Sự nhấn mạnh về văn hóa của Singapore vào việc học góp phần tạo nên lợi thế cạnh tranh của quốc gia này trong kỷ nguyên AI mới này", Chua nói thêm. "Dữ liệu của chúng tôi cho thấy các chuyên gia ở Singapore là một trong những người học hỏi nhiệt tình nhất, dành nhiều thời gian hơn 40% để học các kỹ năng AI so với các đối tác của họ trên khắp APAC".
AI là kỹ năng hàng đầu được các tổ chức quan tâm khi tuyển dụng. Theo báo cáo năm 2024 của Microsoft và LinkedIn khảo sát 31.000 người trên 31 quốc gia, 66% doanh nghiệp cho biết họ sẽ không thuê những người không có kỹ năng AI và 71% cho biết họ muốn thuê người ít kinh nghiệm nhưng có kỹ năng AI hơn là ứng viên có nhiều kinh nghiệm thiếu kỹ năng đó.
Trong nỗ lực theo dõi nguồn cung nhân tài AI trên toàn cầu, LinkedIn đã công bố số liệu "mật độ nhân tài AI", dựa trên dữ liệu hồ sơ thành viên được thu thập từ trang web mạng lưới chuyên nghiệp.
LinkedIn coi cả các kỹ năng kỹ thuật AI như học máy hoặc xử lý ngôn ngữ tự nhiên, cũng như các kỹ năng hiểu biết về AI như ChatGPT và GitHub Copilot, là nhân tài AI.
Dựa trên dữ liệu năm 2024, 10 quốc gia sau đây có mật độ nhân tài AI cao nhất so với mức trung bình toàn cầu, theo Linkedin:
- Israel (1,98%)
- Singapore (1,64%)
- Luxembourg (1,44%)
- Estonia (1,17%)
- Thụy Sĩ (1,16%)
- Phần Lan (1,13%)
- Ireland (1,11%)
- Đức (1,09%)
- Hà Lan (1,07%)
- Hàn Quốc (1,06%)
Đáng chú ý, sáu quốc gia đứng đầu năm 2024 vẫn không thay đổi thứ hạng so với năm trước. Trong khi đó, Ireland tăng bốn bậc lên vị trí thứ 7, và Hàn Quốc tụt ba bậc xuống vị trí thứ 10 vào năm 2024.
“Nhiều quốc gia có sự tập trung nhân tài AI cao nhất – Israel, Singapore, Luxembourg, Estonia – tương đối nhỏ về dân số và diện tích địa lý, nhưng họ đang vượt trội về mặt phát triển nhân tài AI một cách nhanh chóng”, Chua Pei Ying, chuyên gia kinh tế trưởng khu vực APAC của LinkedIn cho biết.
“Điều này có thể thực hiện được bằng cách xây dựng một hệ sinh thái phát triển mạnh mẽ, nơi nhân tài được nuôi dưỡng – khi các công ty đầu tư vào việc phát triển kỹ năng của nhân viên và chính phủ tạo ra các chính sách khuyến khích học tập liên tục”, Chua chia sẻ với hãng tin CNBC.
Đáng chú ý là mặc dù Ấn Độ không lọt vào danh sách 10 quốc gia có sự tập trung nhân tài AI hàng đầu vào năm 2024, nhưng quốc gia này đã chứng kiến mức tăng đáng kinh ngạc 252% trong chỉ số này từ năm 2016 đến năm 2024, điều này cho thấy các chuyên gia trong nước đang “tích cực xây dựng các kỹ năng liên quan đến AI của họ”, theo LinkedIn.
Ấn Độ cũng chứng kiến mức tăng 33,4% theo năm trong việc tuyển dụng AI so với tỷ lệ tuyển dụng chung vào năm 2024, báo hiệu nhu cầu về nhân tài AI của quốc gia này. Con số này được so sánh với mức tăng 25% của Singapore và 24,7% của Mỹ.
"Sự nhấn mạnh về văn hóa của Singapore vào việc học góp phần tạo nên lợi thế cạnh tranh của quốc gia này trong kỷ nguyên AI mới này", Chua nói thêm. "Dữ liệu của chúng tôi cho thấy các chuyên gia ở Singapore là một trong những người học hỏi nhiệt tình nhất, dành nhiều thời gian hơn 40% để học các kỹ năng AI so với các đối tác của họ trên khắp APAC".
