thuha19051234
Pearl
Sau khi các công nhân từ chối tập thể ca làm thêm giờ tự nguyện, một công ty đã khiếu nại ngược trở lại nói rằng đây là một cuộc đình công bất hợp pháp.
Cụ thể, AlumaSafway, một công ty giàn giáo Canada đã yêu cầu các công nhân phải chấp nhận làm thêm giờ "tự nguyện" hoặc bị chấm dứt hợp đồng, cấm tuyển dụng và thậm chí nặng hơn, họ có thể bị phạt tiền hoặc ngồi tù.
Vào ngày 22 tháng 8 vừa rồi, một bức thư nặc danh đã được chia sẻ giữa những người làm công việc giàn giáo tại một địa điểm của Suncor Inc. ở Alberta, Canada. Bức thư này có nội dung kêu gọi những người lao động từ chối làm thêm giờ, dù được những người quản lý khuyến khích bằng việc cải thiện lương thưởng hoặc điều kiện làm việc.
Theo hội đồng quản trị của công ty, điều này dẫn đến việc không có một công nhân nào chấp nhận làm thêm giờ. Và cuối cùng, phía công ty đã cho hành động này là bất hợp pháp theo luật lao động của địa phương.
"Phía hội đồng công ty nhận thấy việc Người lao động từ chối nhận ca làm thêm giờ với mục đích buộc Người sử dụng lao động đồng ý với các điều khoản và điều kiện làm việc, điều này cấu thành hành vi từ chối làm việc, là một cuộc đình công bất hợp pháp" Họ cũng lưu ý rằng họ sẽ đệ trình quyết định của mình lên các tòa án ở Alberta để làm cho nó có hiệu lực như một lệnh của tòa án, và những người vi phạm sẽ phải chịu các hình phạt dân sự hoặc hình sự, trong đó có cả tội "coi thường tòa án".
AlumaSafway tiếp tục cảnh báo rằng vi phạm lệnh này có thể bao gồm các hậu quả như "kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm" cùng với lệnh cấm tuyển dụng "đối với những người tiếp tục tham gia vào hoạt động bất hợp pháp."
Chính sự đe dọa này đã làm cho các công nhân giàn giáo không còn sự lựa chọn nào ngoài việc phải làm thêm giờ trong cái nóng oi bức.
>>>1 tỷ cây xanh sẽ được Mỹ trồng để đối phó với biến đổi khí hậu
Nguồn Vice
Cụ thể, AlumaSafway, một công ty giàn giáo Canada đã yêu cầu các công nhân phải chấp nhận làm thêm giờ "tự nguyện" hoặc bị chấm dứt hợp đồng, cấm tuyển dụng và thậm chí nặng hơn, họ có thể bị phạt tiền hoặc ngồi tù.
Vào ngày 22 tháng 8 vừa rồi, một bức thư nặc danh đã được chia sẻ giữa những người làm công việc giàn giáo tại một địa điểm của Suncor Inc. ở Alberta, Canada. Bức thư này có nội dung kêu gọi những người lao động từ chối làm thêm giờ, dù được những người quản lý khuyến khích bằng việc cải thiện lương thưởng hoặc điều kiện làm việc.
Theo hội đồng quản trị của công ty, điều này dẫn đến việc không có một công nhân nào chấp nhận làm thêm giờ. Và cuối cùng, phía công ty đã cho hành động này là bất hợp pháp theo luật lao động của địa phương.
AlumaSafway tiếp tục cảnh báo rằng vi phạm lệnh này có thể bao gồm các hậu quả như "kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm" cùng với lệnh cấm tuyển dụng "đối với những người tiếp tục tham gia vào hoạt động bất hợp pháp."
Chính sự đe dọa này đã làm cho các công nhân giàn giáo không còn sự lựa chọn nào ngoài việc phải làm thêm giờ trong cái nóng oi bức.
>>>1 tỷ cây xanh sẽ được Mỹ trồng để đối phó với biến đổi khí hậu
Nguồn Vice
