Hàng chục nghìn nam giới ở Hàn Quốc chọn ở nhà nội trợ thay vì đi làm, chuyện gì đang xảy ra?

[VNR Content]

Theo dữ liệu được Cơ quan Thống kê Hàn Quốc công bố hôm qua, số lượng nam giới Hàn Quốc lựa chọn ở nhà để chăm sóc con cái thay vì đi làm đã tăng 37,4% trong vòng một năm, từ 12.000 người vào năm 2022 lên 16.000 người vào năm 2023. Đây là con số cao nhất kể từ khi Hàn Quốc bắt đầu thu thập dữ liệu này vào tháng 6 năm 1999.
Xu hướng này được cho là bắt nguồn từ hai yếu tố chính: sự gia tăng chính sách hỗ trợ nghỉ thai sản dành cho nam giới và thay đổi nhận thức của các ông bố Hàn Quốc về việc ở nhà chăm sóc con cái.
Chính sách hỗ trợ và thay đổi nhận thức

Ngày càng nhiều nam giới Hàn Quốc ở nhà nội trợ
Chính phủ Hàn Quốc đã liên tục cải thiện chính sách nghỉ thai sản dành cho nam giới nhằm khuyến khích họ tham gia vào việc chăm sóc con cái. Hiện tại, nam giới Hàn Quốc được hưởng chế độ nghỉ thai sản lên đến 10 ngày, và con số này dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong tương lai.
Bên cạnh đó, quan niệm của các ông bố Hàn Quốc về việc ở nhà nội trợ cũng đang dần thay đổi. Nhiều người đàn ông ngày nay nhận thức được tầm quan trọng của việc cha mẹ cùng chia sẻ trách nhiệm chăm sóc con cái và họ sẵn sàng dành thời gian để vun đắp cho gia đình.
Trong số những người đàn ông chọn ở nhà chăm con, khoảng 8.400 người ở độ tuổi ngoài 40, chiếm hơn 50%. Khoảng 4.600 người ngoài 30 tuổi, chiếm gần 30%.
Trong khi đó, số phụ nữ Hàn Quốc không đi làm mà chọn ở nhà chăm con năm 2023 là khoảng 840.000 người, giảm 14,7% so với một năm trước đó, cho thấy xu hướng ngày càng nhiều phụ nữ Hàn Quốc vẫn làm việc sau thời gian nghỉ sinh.
Xét theo nhóm tuổi, khoảng 497.000 phụ nữ Hàn Quốc ngoài 30 tuổi chọn ở nhà chăm con, chiếm hơn 59%. Lứa tuổi cao thứ hai trong nhóm này là ngoài 40 tuổi, với 219.000 người, chiếm khoảng 26,1%.
Nhằm cải thiện tình trạng tỷ lệ sinh thấp, chính phủ Hàn Quốc đang triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ các bậc cha mẹ, bao gồm:
- Tăng cường dịch vụ chăm sóc trẻ nhỏ: Chính phủ sẽ đưa những người trông trẻ chuyên nghiệp đến chăm sóc các em nhỏ dưới 36 tháng tại nhà.
- Trợ cấp chi phí chăm con: Gia đình có trên hai con mà cả bố mẹ đều đi làm sẽ được trợ cấp một phần chi phí chăm sóc con.
- Dịch vụ chăm sóc trẻ khẩn cấp: Chính phủ đang thử nghiệm dịch vụ này, cho phép bố mẹ nhanh chóng tìm người trông trẻ để xử lý vấn đề cấp bách ở nơi làm việc.
Bộ trưởng Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc Kim Hyun-sook cho biết: "Tỷ lệ sinh ở Đức và Thụy Điển đã tăng trở lại nhờ các chính sách cân bằng giữa công việc và gia đình. Chúng ta cũng có thể cải thiện tỷ lệ sinh thấp bằng cách thúc đẩy môi trường thân thiện với gia đình, khi nam giới và nữ giới cùng làm việc cũng như san sẻ việc chăm sóc con cái."