AI có thể hiện thực hóa "tuần làm việc bốn ngày" đáng mơ ước không?
Gần đây, một nghiên cứu của tổ chức nghiên cứu Autonomy của Anh đã chỉ ra rằng việc kết hợp công nghệ mô hình ngôn ngữ lớn do ChatGPT đại diện vào quy trình làm việc có thể đồng nghĩa với việc người lao động sẽ làm việc ít hơn trong khi vẫn nhận được mức lương như nhau.
Người ta dự đoán rằng đến năm 2033, gần 1/3 lực lượng lao động Anh dự kiến
sẽ thực hiện ngày làm việc 4 ngày với sự hỗ trợ của AI, trong khi vẫn duy trì hiệu suất và mức lương như cũ.
Theo dữ liệu mà Autonomy thu được từ một nghiên cứu gần đây của Goldman Sachs về chủ đề AI và GDP, AI dự kiến sẽ dẫn đến tăng trưởng năng suất 1,5% mỗi năm.
Đồng thời, Autonomy cũng tiến hành tính toán dựa trên dữ liệu từ Mạng thông tin nghề nghiệp của Bộ Lao động Hoa Kỳ và dự đoán việc sử dụng AI để cải thiện năng suất và tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động nghiên cứu khả năng thăng tiến ở Anh.
Trong thử nghiệm, Autonomy đã đưa công nghệ mô hình ngôn ngữ lớn vào nơi làm việc, do ChatGPT đại diện.
Kết quả cho thấy khoảng 71% (khoảng 128 triệu công nhân) ở Hoa Kỳ và khoảng 88% (khoảng 27,9 triệu công nhân) ở Vương quốc Anh có khả năng bị giảm hơn 10% số giờ làm việc. Điều này có thể tăng năng suất lên 10%, giữ mức lương không đổi.
Ngoài ra, tùy theo cơ cấu ngành và trình độ phát triển của các vùng miền khác nhau mà tỷ lệ người lao động được hưởng lợi từ AI cũng khác nhau.
1/3 số người đã sử dụng AI tại nơi làm việc
Không còn nghi ngờ gì nữa, với sự phát triển ngày càng tăng của công nghệ AI, nhiều dữ liệu chỉ ra mối quan hệ giữa “AI và người lao động”.
Vào tháng 3, ngân hàng đầu tư Goldman Sachs đã đưa ra một báo cáo: Với những đột phá trong công nghệ AI, dự kiến 300 triệu việc làm trên toàn thế giới sẽ bị thay thế bởi Generative AI.
Các nhà kinh tế của Goldman Sachs ước tính rằng khoảng 2/3 nghề nghiệp ở Mỹ bị ảnh hưởng ở một mức độ nào đó do tự động hóa từ trí tuệ nhân tạo. Người ta ước tính thêm rằng khoảng 1/4 đến 1/2 số việc làm sẽ phải đối mặt với sự “thay thế” ở một mức độ nào đó.
Trong một cuộc khảo sát vào tháng 9 năm nay, LinkedIn đã phỏng vấn hơn 10.000 nhân viên từ 18 tuổi trở lên để khám phá tác động của AI đối với cuộc sống công việc.
Kết quả cho thấy gần một nửa số người được hỏi dự đoán rằng AI sẽ mang lại những thay đổi lớn trong công việc vào năm tới và hơn 1/3 cảm thấy hụt hẫng đồng thời bày tỏ lo ngại về việc liệu họ có thể theo kịp tốc độ phát triển công nghệ hay không.
Đánh giá về việc nhân viên sử dụng AI, một nửa trong số họ bày tỏ mong muốn mạnh mẽ muốn hiểu sâu hơn và làm chủ công nghệ AI. Tuy nhiên, có tới 59% nhân viên tin rằng họ không được chủ lao động đào tạo chính thức. Trong số những nhân viên đã sử dụng AI, chỉ 1/3 thực sự áp dụng công nghệ AI tại nơi làm việc, với 26% sử dụng các công cụ AI tổng hợp như ChatGPT.
Để đáp lại kết quả này, chuyên gia nghề nghiệp của LinkedIn Charlotte Davies tin rằng “nhiều người đang tích cực đón nhận công nghệ này”: “Sau khi bùng phát, khi AI sáng tạo trở nên nổi bật hơn ở nơi làm việc, các chuyên gia một lần nữa phải thích ứng với một làn sóng thay đổi khác”.
Vào tháng 4, Bloomberg dự đoán: “Nếu công nghệ hỗ trợ ChatGPT thay thế các kỹ sư phần mềm, quốc gia bị ảnh hưởng nặng nề nhất sẽ là Ấn Độ, nơi có hơn 5 triệu lập trình viên”.
Vào ngày 12 tháng 4, BLUEFOCUS, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo và quan hệ công chúng nổi tiếng trong nước, đã tung ra phát súng đầu tiên về việc “sử dụng AI để tối ưu hóa nhân sự”. Phòng Điều hành và Mua sắm của Trụ sở chính ở Đông Trung Quốc đã ban hành một email nội bộ trong công ty, nội dung trong đó đề cập trực tiếp đến việc "hoàn toàn chấp nhận AIGC".
Vào tháng 5, IBM đã trở thành công ty lớn đầu tiên công khai ủng hộ AI trong việc thay thế lao động con người.Giám đốc điều hành Arvind Krishna cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng IBM sẽ đình chỉ tuyển dụng đối với 7.800 vị trí có thể được thay thế bằng trí tuệ nhân tạo.
Vào tháng 7, startup thương mại điện tử Ấn Độ Dukaan thông báo họ đã quyết định sa thải 90% đội ngũ hỗ trợ khách hàng và “thuê ngoài” phần công việc này cho các chatbot AI.
Vì lý do này, nhiều chuyên gia đã bày tỏ quan điểm về "AI để nâng cao hiệu quả và thử nghiệm với giờ làm việc 4 ngày".
Will Stronge, giám đốc nghiên cứu tại Autonomy, cho biết: "Nghiên cứu mang đến một góc nhìn mới cho cuộc tranh luận xung quanh việc làm thế nào để tận dụng tốt AI. Rút ngắn tuần làm việc là cách hữu hình nhất để đảm bảo rằng AI mang lại lợi ích cho người lao động và công ty. Nếu AI sẽ được sử dụng xuyên suốt. Được triển khai một cách công bằng trên toàn nền kinh tế, nó sẽ mở ra một kỷ nguyên mới về tuần làm việc bốn ngày cho tất cả mọi người.”
Đồng sáng lập Microsoft và cựu người giàu nhất thế giới Bill Gates cho biết trong lần xuất hiện trên podcast của người dẫn chương trình trò chuyện nổi tiếng Trevor Noah: “Trí tuệ nhân tạo AI có thể không thay thế con người, nhưng nó có thể khiến công việc trong tuần 3 ngày trở nên khả thi”.
Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Bernie Sanders của Vermont cho biết: “Với sự ra đời của AI, việc giảm giờ làm việc là phần thưởng công bằng cho việc tăng năng suất của công nhân và nếu công nghệ mới có thể giúp xã hội năng suất hơn thì lợi ích sẽ mang lại lợi ích cho người lao động”.
Về vấn đề này, nhiều lao động nhập cư còn nhân cơ hội nói đùa rằng “có công nghệ, không tiến thì sẽ lùi”: “Việc ứng dụng công nghệ AI tuy có thể nâng cao hiệu quả công việc nhưng cũng đòi hỏi không ngừng học hỏi, thích nghi với công nghệ. công nghệ mới, nếu không sẽ bị đào thải."; "AI chỉ là một công cụ, mấu chốt nằm ở con người. Nếu con người không tận dụng tốt AI thì sẽ không thể phát huy được hiệu quả tối đa”…
Nguồn: EuroNews
Gần đây, một nghiên cứu của tổ chức nghiên cứu Autonomy của Anh đã chỉ ra rằng việc kết hợp công nghệ mô hình ngôn ngữ lớn do ChatGPT đại diện vào quy trình làm việc có thể đồng nghĩa với việc người lao động sẽ làm việc ít hơn trong khi vẫn nhận được mức lương như nhau.
Người ta dự đoán rằng đến năm 2033, gần 1/3 lực lượng lao động Anh dự kiến
sẽ thực hiện ngày làm việc 4 ngày với sự hỗ trợ của AI, trong khi vẫn duy trì hiệu suất và mức lương như cũ.
AI mang lại lợi ích mới: lương không đổi, giờ làm giảm 10%
Đồng thời, Autonomy cũng tiến hành tính toán dựa trên dữ liệu từ Mạng thông tin nghề nghiệp của Bộ Lao động Hoa Kỳ và dự đoán việc sử dụng AI để cải thiện năng suất và tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động nghiên cứu khả năng thăng tiến ở Anh.
Trong thử nghiệm, Autonomy đã đưa công nghệ mô hình ngôn ngữ lớn vào nơi làm việc, do ChatGPT đại diện.
Kết quả cho thấy khoảng 71% (khoảng 128 triệu công nhân) ở Hoa Kỳ và khoảng 88% (khoảng 27,9 triệu công nhân) ở Vương quốc Anh có khả năng bị giảm hơn 10% số giờ làm việc. Điều này có thể tăng năng suất lên 10%, giữ mức lương không đổi.
Ngoài ra, tùy theo cơ cấu ngành và trình độ phát triển của các vùng miền khác nhau mà tỷ lệ người lao động được hưởng lợi từ AI cũng khác nhau.
1/3 số người đã sử dụng AI tại nơi làm việc
Không còn nghi ngờ gì nữa, với sự phát triển ngày càng tăng của công nghệ AI, nhiều dữ liệu chỉ ra mối quan hệ giữa “AI và người lao động”.
Vào tháng 3, ngân hàng đầu tư Goldman Sachs đã đưa ra một báo cáo: Với những đột phá trong công nghệ AI, dự kiến 300 triệu việc làm trên toàn thế giới sẽ bị thay thế bởi Generative AI.
Các nhà kinh tế của Goldman Sachs ước tính rằng khoảng 2/3 nghề nghiệp ở Mỹ bị ảnh hưởng ở một mức độ nào đó do tự động hóa từ trí tuệ nhân tạo. Người ta ước tính thêm rằng khoảng 1/4 đến 1/2 số việc làm sẽ phải đối mặt với sự “thay thế” ở một mức độ nào đó.
Kết quả cho thấy gần một nửa số người được hỏi dự đoán rằng AI sẽ mang lại những thay đổi lớn trong công việc vào năm tới và hơn 1/3 cảm thấy hụt hẫng đồng thời bày tỏ lo ngại về việc liệu họ có thể theo kịp tốc độ phát triển công nghệ hay không.
Đánh giá về việc nhân viên sử dụng AI, một nửa trong số họ bày tỏ mong muốn mạnh mẽ muốn hiểu sâu hơn và làm chủ công nghệ AI. Tuy nhiên, có tới 59% nhân viên tin rằng họ không được chủ lao động đào tạo chính thức. Trong số những nhân viên đã sử dụng AI, chỉ 1/3 thực sự áp dụng công nghệ AI tại nơi làm việc, với 26% sử dụng các công cụ AI tổng hợp như ChatGPT.
Để đáp lại kết quả này, chuyên gia nghề nghiệp của LinkedIn Charlotte Davies tin rằng “nhiều người đang tích cực đón nhận công nghệ này”: “Sau khi bùng phát, khi AI sáng tạo trở nên nổi bật hơn ở nơi làm việc, các chuyên gia một lần nữa phải thích ứng với một làn sóng thay đổi khác”.
Chuyên gia: “Thời gian làm việc ngắn hơn là cách hữu hình nhất để đảm bảo lợi ích của AI cho người lao động và công ty!”
Đồng thời, các trường hợp "công nhân bị thay thế" ngoài đời thực cũng gây lo ngại trong năm nay.Vào tháng 4, Bloomberg dự đoán: “Nếu công nghệ hỗ trợ ChatGPT thay thế các kỹ sư phần mềm, quốc gia bị ảnh hưởng nặng nề nhất sẽ là Ấn Độ, nơi có hơn 5 triệu lập trình viên”.
Vào ngày 12 tháng 4, BLUEFOCUS, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo và quan hệ công chúng nổi tiếng trong nước, đã tung ra phát súng đầu tiên về việc “sử dụng AI để tối ưu hóa nhân sự”. Phòng Điều hành và Mua sắm của Trụ sở chính ở Đông Trung Quốc đã ban hành một email nội bộ trong công ty, nội dung trong đó đề cập trực tiếp đến việc "hoàn toàn chấp nhận AIGC".
Vào tháng 5, IBM đã trở thành công ty lớn đầu tiên công khai ủng hộ AI trong việc thay thế lao động con người.Giám đốc điều hành Arvind Krishna cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng IBM sẽ đình chỉ tuyển dụng đối với 7.800 vị trí có thể được thay thế bằng trí tuệ nhân tạo.
Vào tháng 7, startup thương mại điện tử Ấn Độ Dukaan thông báo họ đã quyết định sa thải 90% đội ngũ hỗ trợ khách hàng và “thuê ngoài” phần công việc này cho các chatbot AI.
Vì lý do này, nhiều chuyên gia đã bày tỏ quan điểm về "AI để nâng cao hiệu quả và thử nghiệm với giờ làm việc 4 ngày".
Will Stronge, giám đốc nghiên cứu tại Autonomy, cho biết: "Nghiên cứu mang đến một góc nhìn mới cho cuộc tranh luận xung quanh việc làm thế nào để tận dụng tốt AI. Rút ngắn tuần làm việc là cách hữu hình nhất để đảm bảo rằng AI mang lại lợi ích cho người lao động và công ty. Nếu AI sẽ được sử dụng xuyên suốt. Được triển khai một cách công bằng trên toàn nền kinh tế, nó sẽ mở ra một kỷ nguyên mới về tuần làm việc bốn ngày cho tất cả mọi người.”
Đồng sáng lập Microsoft và cựu người giàu nhất thế giới Bill Gates cho biết trong lần xuất hiện trên podcast của người dẫn chương trình trò chuyện nổi tiếng Trevor Noah: “Trí tuệ nhân tạo AI có thể không thay thế con người, nhưng nó có thể khiến công việc trong tuần 3 ngày trở nên khả thi”.
Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Bernie Sanders của Vermont cho biết: “Với sự ra đời của AI, việc giảm giờ làm việc là phần thưởng công bằng cho việc tăng năng suất của công nhân và nếu công nghệ mới có thể giúp xã hội năng suất hơn thì lợi ích sẽ mang lại lợi ích cho người lao động”.
Về vấn đề này, nhiều lao động nhập cư còn nhân cơ hội nói đùa rằng “có công nghệ, không tiến thì sẽ lùi”: “Việc ứng dụng công nghệ AI tuy có thể nâng cao hiệu quả công việc nhưng cũng đòi hỏi không ngừng học hỏi, thích nghi với công nghệ. công nghệ mới, nếu không sẽ bị đào thải."; "AI chỉ là một công cụ, mấu chốt nằm ở con người. Nếu con người không tận dụng tốt AI thì sẽ không thể phát huy được hiệu quả tối đa”…
Nguồn: EuroNews
