Sasha
Moderator
Theo hãng tin CNBC, Amazon đã ngừng phát triển thiết bị theo dõi khả năng sinh sản tại nhà để cắt giảm chi phí.
Amazon đã nỗ lực ra mắt thiết bị theo dõi khả năng sinh sản và ứng dụng điện thoại thông minh đi kèm trong 4 năm qua trong dự án có tên mã là "Encore". Nhóm dự án này làm việc trong Grand Challenge của Amazon, còn được gọi là bộ phận Dự án đặc biệt.
Vào tháng 10 vừa qua, Amazon đã thông báo với những người làm việc trong nhóm thiết bị theo dõi khả năng sinh sản rằng họ sẽ giải thể nhóm. Những người bị sa thải sẽ vẫn nằm trong biên chế của Amazon cho đến ngày 27/12.
Nguồn tin nội bộ cho biết những nhân viên không tìm được việc làm khác sau ngày 27/12, Amazon sẽ cung cấp cho họ khoản thanh toán thôi việc "một lần" bằng một tuần lương cho mỗi sáu tháng làm việc tại công ty.
Tổng giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã phải vật lộn với chi phí trên toàn công ty kể từ cuối năm 2022, khi áp lực lạm phát và lãi suất tăng dẫn đến sự giảm sút trên thị trường công nghệ và tiêu dùng. Ngoài việc cắt giảm hơn 27.000 việc làm, Andy Jassy đã đóng cửa một số dự án từ robot vỉa hè di động đến dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa và dịch vụ giao hàng nhanh.
Làn sóng tiết kiệm đánh dấu sự thay đổi rõ rệt so với cách tiếp cận của người sáng lập Amazon Jeff Bezos, người tiền nhiệm của Andy Jassy. Jeff Bezos được đánh giá là người bật đèn xanh cho các dự án thử nghiệm và cho nhân viên thêm thời gian để phát triển chúng, ngay cả khi họ đốt tiền trong quá trình thực hiện. Grand Challenge là một trong những dấu ấn của thời đại đó.
Jeff Bezos đã ra mắt Grand Challenge vào năm 2014 như một cách để Amazon thử nghiệm các dự án rủi ro hơn có thể hoặc không thể thành công. Grand Challenge là bộ não đằng sau một cặp kính mắt kết nối được trang bị trợ lý giọng nói Alexa của Amazon và một công cụ học máy để phân tích hồ sơ y tế.
Các dự án Grand Challenge khác bao gồm dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa Amazon Care, thiết bị gọi video cho trẻ em, dịch vụ tham quan ảo và tai nghe thực tế tăng cường cho các cuộc họp, đã bị ngừng.
Vào sáng ngày 28/10, những nhân viên làm việc ở dự án theo dõi khả năng sinh sản được yêu cầu tham gia một cuộc họp video, tại đó một giám đốc của nhóm thông báo với họ rằng dự án đã kết thúc. Một trong những người đó cho biết cuộc gọi kéo dài khoảng hai phút.
Một thông báo sa thải mà hãng tin CNBC đã xem được ký bởi Doug Weibel, người đã tiếp quản vị trí giám đốc Grand Challenge sau khi nhà lãnh đạo sáng lập Babak Parviz rời đi vào năm 2022 và gia nhập Madrona Venture Group.
Margaret Callahan, người phát ngôn của Amazon, đã xác nhận việc sa thải và sự tồn tại của dự án trong một tuyên bố với CNBC. Callahan xác nhận sẽ có khoảng 100 nhân viên bị sa thải.
Callahan cho biết: "Chúng tôi thường xuyên xem xét lại hoạt động kinh doanh của mình để đảm bảo tập trung vào những lĩnh vực mà chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt lớn nhất cho khách hàng. Sau một đợt đánh giá gần đây, chúng tôi đã quyết định ngừng dự án này trong Grand Challenge và chúng tôi đang làm việc trực tiếp với những nhân viên có vai trò bị ảnh hưởng để hỗ trợ họ trong suốt quá trình chuyển đổi và giúp họ tìm kiếm các cơ hội khác tại Amazon.”
Dự đoán khả năng sinh sản bằng nước bọt
Các nguồn tin cho biết dự án phát triển thiết bị theo dõi khả năng sinh sản ra đời sau khi công ty mua lại công ty khởi nghiệp bluDiagnostics có trụ sở tại Wisconsin vào năm 2020.
BluDiagnostics được thành lập vào năm 2015 bởi Weibel, Katie Brenner và Jodi Schroll, tất cả đều tham gia Grand Challenge. Công ty khởi nghiệp này đã phát triển một thiết bị giống như nhiệt kế, có tên là FertilityFinder, để giúp phụ nữ theo dõi khả năng sinh sản của mình tại nhà bằng cách xét nghiệm nước bọt và đo hai loại hormone chính là estradiol và progesterone. Kết quả xét nghiệm có thể xem được thông qua một ứng dụng tương ứng.
Nhóm nghiên cứu đang nỗ lực phát triển thiết bị thu thập nước bọt và ứng dụng di động của riêng mình, có thể dự đoán thời điểm người dùng có thể ở trong thời kỳ dễ thụ thai. Người dùng cũng có thể ghi lại các triệu chứng kinh nguyệt, hoạt động tình dục và dữ liệu khác để hỗ trợ theo dõi khả năng sinh sản của họ. Có những sản phẩm tương tự trên thị trường từ các công ty bao gồm Inne, Oova, Ava và Mira, cùng với các ứng dụng theo dõi khả năng sinh sản và rụng trứng như Flo, Clue và Glow của Max Levchin.
Amazon ban đầu dự định phát hành sản phẩm trong năm nay, nhưng thời điểm đã bị hoãn lại sau khi nhóm gặp phải sự cố kỹ thuật với thiết bị. Các nguồn tin cho biết đây là một nỗ lực tốn kém và đòi hỏi phải đầu tư ban đầu đáng kể cho nghiên cứu và phát triển trong phòng thí nghiệm, ngoài mức lương cao cho các nhà khoa học và kỹ sư, đồng thời nói thêm rằng chi phí chung hàng tuần của nhóm là khoảng 1,5 triệu USD.
Hiện chỉ có một dự án vẫn đang hoạt động trong Grand Challenge. Những người này cho biết trọng tâm của dự án là công nghệ sức khỏe.
Amazon đã nỗ lực ra mắt thiết bị theo dõi khả năng sinh sản và ứng dụng điện thoại thông minh đi kèm trong 4 năm qua trong dự án có tên mã là "Encore". Nhóm dự án này làm việc trong Grand Challenge của Amazon, còn được gọi là bộ phận Dự án đặc biệt.
Vào tháng 10 vừa qua, Amazon đã thông báo với những người làm việc trong nhóm thiết bị theo dõi khả năng sinh sản rằng họ sẽ giải thể nhóm. Những người bị sa thải sẽ vẫn nằm trong biên chế của Amazon cho đến ngày 27/12.
Nguồn tin nội bộ cho biết những nhân viên không tìm được việc làm khác sau ngày 27/12, Amazon sẽ cung cấp cho họ khoản thanh toán thôi việc "một lần" bằng một tuần lương cho mỗi sáu tháng làm việc tại công ty.
Tổng giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã phải vật lộn với chi phí trên toàn công ty kể từ cuối năm 2022, khi áp lực lạm phát và lãi suất tăng dẫn đến sự giảm sút trên thị trường công nghệ và tiêu dùng. Ngoài việc cắt giảm hơn 27.000 việc làm, Andy Jassy đã đóng cửa một số dự án từ robot vỉa hè di động đến dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa và dịch vụ giao hàng nhanh.
Làn sóng tiết kiệm đánh dấu sự thay đổi rõ rệt so với cách tiếp cận của người sáng lập Amazon Jeff Bezos, người tiền nhiệm của Andy Jassy. Jeff Bezos được đánh giá là người bật đèn xanh cho các dự án thử nghiệm và cho nhân viên thêm thời gian để phát triển chúng, ngay cả khi họ đốt tiền trong quá trình thực hiện. Grand Challenge là một trong những dấu ấn của thời đại đó.
Jeff Bezos đã ra mắt Grand Challenge vào năm 2014 như một cách để Amazon thử nghiệm các dự án rủi ro hơn có thể hoặc không thể thành công. Grand Challenge là bộ não đằng sau một cặp kính mắt kết nối được trang bị trợ lý giọng nói Alexa của Amazon và một công cụ học máy để phân tích hồ sơ y tế.
Các dự án Grand Challenge khác bao gồm dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa Amazon Care, thiết bị gọi video cho trẻ em, dịch vụ tham quan ảo và tai nghe thực tế tăng cường cho các cuộc họp, đã bị ngừng.
Vào sáng ngày 28/10, những nhân viên làm việc ở dự án theo dõi khả năng sinh sản được yêu cầu tham gia một cuộc họp video, tại đó một giám đốc của nhóm thông báo với họ rằng dự án đã kết thúc. Một trong những người đó cho biết cuộc gọi kéo dài khoảng hai phút.
Một thông báo sa thải mà hãng tin CNBC đã xem được ký bởi Doug Weibel, người đã tiếp quản vị trí giám đốc Grand Challenge sau khi nhà lãnh đạo sáng lập Babak Parviz rời đi vào năm 2022 và gia nhập Madrona Venture Group.
Margaret Callahan, người phát ngôn của Amazon, đã xác nhận việc sa thải và sự tồn tại của dự án trong một tuyên bố với CNBC. Callahan xác nhận sẽ có khoảng 100 nhân viên bị sa thải.
Callahan cho biết: "Chúng tôi thường xuyên xem xét lại hoạt động kinh doanh của mình để đảm bảo tập trung vào những lĩnh vực mà chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt lớn nhất cho khách hàng. Sau một đợt đánh giá gần đây, chúng tôi đã quyết định ngừng dự án này trong Grand Challenge và chúng tôi đang làm việc trực tiếp với những nhân viên có vai trò bị ảnh hưởng để hỗ trợ họ trong suốt quá trình chuyển đổi và giúp họ tìm kiếm các cơ hội khác tại Amazon.”
Dự đoán khả năng sinh sản bằng nước bọt
Các nguồn tin cho biết dự án phát triển thiết bị theo dõi khả năng sinh sản ra đời sau khi công ty mua lại công ty khởi nghiệp bluDiagnostics có trụ sở tại Wisconsin vào năm 2020.
BluDiagnostics được thành lập vào năm 2015 bởi Weibel, Katie Brenner và Jodi Schroll, tất cả đều tham gia Grand Challenge. Công ty khởi nghiệp này đã phát triển một thiết bị giống như nhiệt kế, có tên là FertilityFinder, để giúp phụ nữ theo dõi khả năng sinh sản của mình tại nhà bằng cách xét nghiệm nước bọt và đo hai loại hormone chính là estradiol và progesterone. Kết quả xét nghiệm có thể xem được thông qua một ứng dụng tương ứng.
Nhóm nghiên cứu đang nỗ lực phát triển thiết bị thu thập nước bọt và ứng dụng di động của riêng mình, có thể dự đoán thời điểm người dùng có thể ở trong thời kỳ dễ thụ thai. Người dùng cũng có thể ghi lại các triệu chứng kinh nguyệt, hoạt động tình dục và dữ liệu khác để hỗ trợ theo dõi khả năng sinh sản của họ. Có những sản phẩm tương tự trên thị trường từ các công ty bao gồm Inne, Oova, Ava và Mira, cùng với các ứng dụng theo dõi khả năng sinh sản và rụng trứng như Flo, Clue và Glow của Max Levchin.
Amazon ban đầu dự định phát hành sản phẩm trong năm nay, nhưng thời điểm đã bị hoãn lại sau khi nhóm gặp phải sự cố kỹ thuật với thiết bị. Các nguồn tin cho biết đây là một nỗ lực tốn kém và đòi hỏi phải đầu tư ban đầu đáng kể cho nghiên cứu và phát triển trong phòng thí nghiệm, ngoài mức lương cao cho các nhà khoa học và kỹ sư, đồng thời nói thêm rằng chi phí chung hàng tuần của nhóm là khoảng 1,5 triệu USD.
Hiện chỉ có một dự án vẫn đang hoạt động trong Grand Challenge. Những người này cho biết trọng tâm của dự án là công nghệ sức khỏe.
