AI không chỉ là một công cụ hỗ trợ nó đang âm thầm chiếm lĩnh và thay thế con người trong nhiều ngành nghề. Theo Victor Lazarte, nhà đầu tư kỳ cựu từ quỹ Benchmark nơi từng rót vốn cho Uber, Snap và WeWork, hai nghề “trí óc” tưởng chừng an toàn đang đứng trước nguy cơ bị AI nuốt chửng đó là luật sư và chuyên viên tuyển dụng. Liệu bạn có đang nằm trong tầm ngắm của cuộc cách mạng máy móc này?
Trong khi các tập đoàn công nghệ liên tục trấn an rằng AI chỉ giúp tăng năng suất, Lazarte thẳng thừng bác bỏ: “Toàn là lời dối trá. AI đang thay thế con người, và tốc độ còn nhanh hơn bạn nghĩ.” Trong một tập podcast Twenty Minute VC mới đây, ông cảnh báo các luật sư và chuyên viên tuyển dụng nên chuẩn bị tinh thần. “Sinh viên luật hãy tự hỏi: Ba năm nữa, công việc nào AI chưa làm được? Tin tôi đi, danh sách đó ngắn lắm.”
Ngành luật đang bị AI xâm lấn mạnh mẽ. Các luật sư mới vào nghề thường bị giao những nhiệm vụ lặp đi lặp lại như soát hợp đồng hay nghiên cứu vụ án chính là “miếng mồi ngon” cho AI. Công nghệ pháp lý (LegalTech) đang bùng nổ với các phần mềm có thể phân tích hàng ngàn tài liệu trong tích tắc, giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công.
Ngành tuyển dụng cũng không nằm ngoài cơn bão AI. Lazarte dự đoán các mô hình AI sẽ sớm vượt qua con người trong việc đánh giá ứng viên, từ lọc CV, lập danh sách ứng viên tiềm năng, đến sắp xếp lịch phỏng vấn. Tất cả đều nhanh hơn, rẻ hơn và hiệu quả hơn quy trình truyền thống vốn tốn kém và rườm rà.
Các startup như OptimHire là minh chứng sống động. Công ty này đã huy động 5 triệu USD để phát triển AI tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn sơ bộ mà không cần đến nhân viên nhân sự. Nhiều phòng HR trên thế giới đã sử dụng AI như một “trợ lý đắc lực”, không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn cải thiện trải nghiệm cho ứng viên bằng cách rút ngắn thời gian chờ đợi.
Dù đe dọa hàng triệu việc làm, Lazarte tin rằng AI sẽ tạo ra giá trị khổng lồ cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là con dao hai lưỡi. Lazarte cảnh báo: “AI có thể tạo ra giá trị lớn cho xã hội, nhưng cũng đào sâu hố ngăn cách giàu nghèo và gây bất ổn.” Một doanh nghiệp siêu tinh gọn nhờ AI có thể mang lại lợi nhuận khổng lồ, nhưng đồng thời đẩy hàng triệu người vào tình trạng thất nghiệp.
Trong khi nhiều người vẫn tin AI chỉ là công cụ hỗ trợ, thực tế đang phơi bày một viễn cảnh lạnh lùng: máy móc không đứng sau con người, mà đang dần thay thế họ. Nếu ngay cả những ngành nghề “trí óc” như luật sư và tuyển dụng còn bị đe dọa, thì không ai thực sự an toàn.
Câu hỏi đặt ra không phải là liệu AI sẽ thay đổi thế giới, mà là bạn sẽ làm gì để không bị nó bỏ lại phía sau. Học cách sử dụng AI? Chuyển sang lĩnh vực mà máy móc chưa thể chạm tới? Hay chấp nhận trở thành một phần của loài khủng long đang dần tuyệt chủng? Lựa chọn là của bạn, nhưng thời gian thì không chờ đợi ai.
Trong khi các tập đoàn công nghệ liên tục trấn an rằng AI chỉ giúp tăng năng suất, Lazarte thẳng thừng bác bỏ: “Toàn là lời dối trá. AI đang thay thế con người, và tốc độ còn nhanh hơn bạn nghĩ.” Trong một tập podcast Twenty Minute VC mới đây, ông cảnh báo các luật sư và chuyên viên tuyển dụng nên chuẩn bị tinh thần. “Sinh viên luật hãy tự hỏi: Ba năm nữa, công việc nào AI chưa làm được? Tin tôi đi, danh sách đó ngắn lắm.”
Ngành luật đang bị AI xâm lấn mạnh mẽ. Các luật sư mới vào nghề thường bị giao những nhiệm vụ lặp đi lặp lại như soát hợp đồng hay nghiên cứu vụ án chính là “miếng mồi ngon” cho AI. Công nghệ pháp lý (LegalTech) đang bùng nổ với các phần mềm có thể phân tích hàng ngàn tài liệu trong tích tắc, giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công.
Ngành tuyển dụng cũng không nằm ngoài cơn bão AI. Lazarte dự đoán các mô hình AI sẽ sớm vượt qua con người trong việc đánh giá ứng viên, từ lọc CV, lập danh sách ứng viên tiềm năng, đến sắp xếp lịch phỏng vấn. Tất cả đều nhanh hơn, rẻ hơn và hiệu quả hơn quy trình truyền thống vốn tốn kém và rườm rà.
Các startup như OptimHire là minh chứng sống động. Công ty này đã huy động 5 triệu USD để phát triển AI tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn sơ bộ mà không cần đến nhân viên nhân sự. Nhiều phòng HR trên thế giới đã sử dụng AI như một “trợ lý đắc lực”, không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn cải thiện trải nghiệm cho ứng viên bằng cách rút ngắn thời gian chờ đợi.
Dù đe dọa hàng triệu việc làm, Lazarte tin rằng AI sẽ tạo ra giá trị khổng lồ cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là con dao hai lưỡi. Lazarte cảnh báo: “AI có thể tạo ra giá trị lớn cho xã hội, nhưng cũng đào sâu hố ngăn cách giàu nghèo và gây bất ổn.” Một doanh nghiệp siêu tinh gọn nhờ AI có thể mang lại lợi nhuận khổng lồ, nhưng đồng thời đẩy hàng triệu người vào tình trạng thất nghiệp.
Trong khi nhiều người vẫn tin AI chỉ là công cụ hỗ trợ, thực tế đang phơi bày một viễn cảnh lạnh lùng: máy móc không đứng sau con người, mà đang dần thay thế họ. Nếu ngay cả những ngành nghề “trí óc” như luật sư và tuyển dụng còn bị đe dọa, thì không ai thực sự an toàn.
Câu hỏi đặt ra không phải là liệu AI sẽ thay đổi thế giới, mà là bạn sẽ làm gì để không bị nó bỏ lại phía sau. Học cách sử dụng AI? Chuyển sang lĩnh vực mà máy móc chưa thể chạm tới? Hay chấp nhận trở thành một phần của loài khủng long đang dần tuyệt chủng? Lựa chọn là của bạn, nhưng thời gian thì không chờ đợi ai.
