Mr. Macho
Writer
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.
Cụ thể, : 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ Hai (ngày 1/1/2024), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày. Tuy nhiên, ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật nên dịp Tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục (ngày 30 và 31/12/2023 và ngày 1/1/2024).
Sau Tết Dương lịch hơn một tháng, người lao động sẽ được năm 2024. Thời điểm nghỉ chưa được chốt song dự kiến kéo dài 7 ngày.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300%.
Cụ thể, : 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ Hai (ngày 1/1/2024), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày. Tuy nhiên, ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật nên dịp Tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục (ngày 30 và 31/12/2023 và ngày 1/1/2024).
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300%.
