Mạnh Quân
Writer
Theo TipRanks, Microsoft có kế hoạch tung ra một đợt sa thải mới vào tháng 1/2026. Trên toàn cầu, số lượng sa thải dự kiến sẽ lên tới 11.000 đến 22.000 người, chiếm khoảng 5% đến 10% tổng lực lượng lao động khoảng 220.000 người trên toàn thế giới.
Việc sa thải dự kiến sẽ diễn ra vào tuần thứ ba của tháng Giêng. Một số nhân viên tiết lộ rằng nhóm đám mây Azure, bộ phận trò chơi Xbox và bộ phận bán hàng toàn cầu của Microsoft sẽ là những lĩnh vực trọng tâm của việc sa thải. Tính đến thời điểm hiện tại, Microsoft vẫn chưa xác nhận kế hoạch. Năm 2025, dù duy trì doanh thu và lợi nhuận vững chắc cả năm, Microsoft vẫn sẽ cắt giảm hơn 15.000 việc làm thông qua nhiều đợt sa thải.
Đồng thời, Microsoft đang tăng cường đầu tư vào hệ thống trí tuệ nhân tạo. Chỉ tính riêng trong quý đầu tiên của năm tài chính 2026, chi phí vốn đã lên tới 34,9 tỷ đô la Mỹ. Công ty dự kiến tổng chi tiêu cho cả năm sẽ vượt quá 80 tỷ USD, vượt qua mức của năm tài chính 2025.
Phần lớn kinh phí sẽ được sử dụng cho việc xây dựng và nghiên cứu phát triển các trung tâm dữ liệu, chip và các công cụ trí tuệ nhân tạo. Các nhà phân tích tin rằng nhờ sự điều chỉnh chiến lược này, Microsoft đang chuyển vốn từ chi phí lao động sang đầu tư tài sản công nghệ dài hạn. Do đó, các nhà quản lý cấp trung và nhóm sản phẩm truyền thống sẽ phải đối mặt với nguy cơ sa thải cao hơn.
Ngược lại, các vị trí liên quan đến nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo và kinh doanh đám mây cốt lõi được đánh giá là ổn định hơn, điều này cũng phản ánh mục tiêu chiến lược của Microsoft là phấn đấu duy trì tính cạnh tranh trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Ngoài ra, Microsoft có kế hoạch triển khai hệ thống văn phòng chặt chẽ hơn từ ngày 23/2/2026: nhân viên sống trong phạm vi 50 dặm (khoảng 80 km) từ không gian văn phòng của công ty phải có mặt tại văn phòng ít nhất ba ngày một tuần. Một số người lao động cho rằng quy định này thực chất là phương thức "sa thải trá hình", nhằm khuyến khích người lao động tự nguyện nghỉ việc mà không qua quy trình sa thải chính thức.
Nhìn lại năm 2025, Microsoft đã sa thải khoảng 6.000 nhân viên vào tháng 5 năm đó và 9.000 nhân viên khác vào tháng 7/2025. Trong các quý trước, lợi nhuận ròng của công ty đã đạt 75 tỷ USD. Nhìn chung, trọng tâm chiến lược hiện tại của Microsoft rõ ràng là cải thiện hiệu quả hoạt động và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh AI hơn là mở rộng lực lượng lao động.
Việc sa thải dự kiến sẽ diễn ra vào tuần thứ ba của tháng Giêng. Một số nhân viên tiết lộ rằng nhóm đám mây Azure, bộ phận trò chơi Xbox và bộ phận bán hàng toàn cầu của Microsoft sẽ là những lĩnh vực trọng tâm của việc sa thải. Tính đến thời điểm hiện tại, Microsoft vẫn chưa xác nhận kế hoạch. Năm 2025, dù duy trì doanh thu và lợi nhuận vững chắc cả năm, Microsoft vẫn sẽ cắt giảm hơn 15.000 việc làm thông qua nhiều đợt sa thải.
Đồng thời, Microsoft đang tăng cường đầu tư vào hệ thống trí tuệ nhân tạo. Chỉ tính riêng trong quý đầu tiên của năm tài chính 2026, chi phí vốn đã lên tới 34,9 tỷ đô la Mỹ. Công ty dự kiến tổng chi tiêu cho cả năm sẽ vượt quá 80 tỷ USD, vượt qua mức của năm tài chính 2025.
Phần lớn kinh phí sẽ được sử dụng cho việc xây dựng và nghiên cứu phát triển các trung tâm dữ liệu, chip và các công cụ trí tuệ nhân tạo. Các nhà phân tích tin rằng nhờ sự điều chỉnh chiến lược này, Microsoft đang chuyển vốn từ chi phí lao động sang đầu tư tài sản công nghệ dài hạn. Do đó, các nhà quản lý cấp trung và nhóm sản phẩm truyền thống sẽ phải đối mặt với nguy cơ sa thải cao hơn.
Ngược lại, các vị trí liên quan đến nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo và kinh doanh đám mây cốt lõi được đánh giá là ổn định hơn, điều này cũng phản ánh mục tiêu chiến lược của Microsoft là phấn đấu duy trì tính cạnh tranh trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Ngoài ra, Microsoft có kế hoạch triển khai hệ thống văn phòng chặt chẽ hơn từ ngày 23/2/2026: nhân viên sống trong phạm vi 50 dặm (khoảng 80 km) từ không gian văn phòng của công ty phải có mặt tại văn phòng ít nhất ba ngày một tuần. Một số người lao động cho rằng quy định này thực chất là phương thức "sa thải trá hình", nhằm khuyến khích người lao động tự nguyện nghỉ việc mà không qua quy trình sa thải chính thức.
Nhìn lại năm 2025, Microsoft đã sa thải khoảng 6.000 nhân viên vào tháng 5 năm đó và 9.000 nhân viên khác vào tháng 7/2025. Trong các quý trước, lợi nhuận ròng của công ty đã đạt 75 tỷ USD. Nhìn chung, trọng tâm chiến lược hiện tại của Microsoft rõ ràng là cải thiện hiệu quả hoạt động và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh AI hơn là mở rộng lực lượng lao động.
