VNR Content
Pearl
Những ngày qua, dư luận xôn xao với vụ việc diễn viên Ngọc Lan livestream phản ánh về hợp đồng bảo hiểm nhân thọ được ký kết với MVI Life (nay là Aviva Việt Nam). Hiện, MVI Life là công ty của Công ty Bảo hiểm Manulife Việt Nam.
Bảo hiểm nhân thọ là ngành rất được chú ý trong thời gian qua. Nhân sự việc của diễn viên Ngọc Lan, lương thưởng của nhân viên tại các công ty bảo hiểm cũng là vấn đề được dư luận quan tâm.
Báo cáo tài chính cuối năm 2022 của Manulife Việt Nam cho thấy, doanh nghiệp có 1.153 nhân viên. Trong đó, năm qua công ty chi tới 1.133 tỷ đồng chi phí lương, tức bình quân 1 tỷ đồng/người.
Con số này có thể bao gồm cả những khoản chi phí bắt buộc theo lương, nhưng cũng là mức cao bất ngờ trong ngành tài chính nói chung.
Nhân viên của Manulife Việt Nam còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Năm qua, được biết, công ty đã chi gần 4.200 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý.
Manulife Việt Nam là một trong 3 công ty lớn nhất ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, với hơn 1,5 triệu khách hàng và mạng lưới 80 văn phòng trên cả nước, theo giới thiệu của công ty.
Tương tự Manulife Việt Nam, nhân viên của Prudential còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Báo cáo của Prudential cho thấy trong năm 2022, công ty chi hơn 5.165 tỷ đồng cho chi phí đại lý. Trong đó, phần lớn là tiền thưởng và trợ cấp 3.032 tỷ đồng, chi phí hỗ trợ 2.093 tỷ đồng và chi phí tuyển dụng và đào tạo hơn 40 tỷ đồng.
Prudential Việt Nam là thành viên của Prudential có trụ sở chính tại Vương quốc Anh. Prudential Việt Nam hiện có hơn 360 văn phòng tổng đại lý, văn phòng giao dịch và trung tâm phục vụ khách hàng...
Theo báo cáo của AlA Việt Nam, trong năm 2022 công ty chi gần 2.276 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý. Báo cáo không nêu có bao nhiêu trong số tiền này trả cho các đại lý là nhân viên công ty hay là các đại lý bên ngoài.
Đến nay, AIA Việt Nam cho biết có hơn 200 văn phòng cả nước, liên kết với 6 ngân hàng đối tác và bảo vệ cho 1 triệu khách hàng.
Ghi nhận trên website, Dai-ichi Life được thành lập vào tháng 1/2007 với 100% vốn Nhật Bản, là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life. Theo giới thiệu, công ty hiện đứng vị trí thứ 3 về mạng lưới kinh doanh với hơn 290 văn phòng và tổng đại lý trên toàn quốc, cùng đội ngũ 1.800 nhân viên và 120.000 tư vấn tài chính chuyên nghiệp (tính đến 31/12/2021). Đến ngày 31/12/2021, tổng tài sản do công ty này quản lý đạt gần 46.400 tỷ đồng.
Bảo hiểm nhân thọ là ngành rất được chú ý trong thời gian qua. Nhân sự việc của diễn viên Ngọc Lan, lương thưởng của nhân viên tại các công ty bảo hiểm cũng là vấn đề được dư luận quan tâm.
Manulife Việt Nam: Lương bình quân 1 tỷ đồng/người
Con số này có thể bao gồm cả những khoản chi phí bắt buộc theo lương, nhưng cũng là mức cao bất ngờ trong ngành tài chính nói chung.
Nhân viên của Manulife Việt Nam còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Năm qua, được biết, công ty đã chi gần 4.200 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý.
Manulife Việt Nam là một trong 3 công ty lớn nhất ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, với hơn 1,5 triệu khách hàng và mạng lưới 80 văn phòng trên cả nước, theo giới thiệu của công ty.
Prudential: Gần 900 triệu đồng/người
Prudential tính đến cuối năm qua có 1.615 nhân viên. Công ty chi tới 1.440 tỷ đồng chi phí lương. Tương đương, bình quân nhân viên nhận lương 892 triệu đồng/người.Tương tự Manulife Việt Nam, nhân viên của Prudential còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Báo cáo của Prudential cho thấy trong năm 2022, công ty chi hơn 5.165 tỷ đồng cho chi phí đại lý. Trong đó, phần lớn là tiền thưởng và trợ cấp 3.032 tỷ đồng, chi phí hỗ trợ 2.093 tỷ đồng và chi phí tuyển dụng và đào tạo hơn 40 tỷ đồng.
Prudential Việt Nam là thành viên của Prudential có trụ sở chính tại Vương quốc Anh. Prudential Việt Nam hiện có hơn 360 văn phòng tổng đại lý, văn phòng giao dịch và trung tâm phục vụ khách hàng...
AIA Việt Nam: 970 triệu đồng/người
Tính đến cuối năm 2022, công ty này có 1.043 nhân viên, công ty chi 1.013 tỷ đồng chi phí nhân viên, tức bình quân hơn 971 triệu đồng/người.Theo báo cáo của AlA Việt Nam, trong năm 2022 công ty chi gần 2.276 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý. Báo cáo không nêu có bao nhiêu trong số tiền này trả cho các đại lý là nhân viên công ty hay là các đại lý bên ngoài.
Đến nay, AIA Việt Nam cho biết có hơn 200 văn phòng cả nước, liên kết với 6 ngân hàng đối tác và bảo vệ cho 1 triệu khách hàng.
Dai-ichi Life: 174 triệu đồng/người
Thấp hơn đáng kể so với ba công ty trên, Dai-ichi Life đang có 2.037 nhân viên, nhưng công ty chi 354,5 tỷ đồng chi phí nhân viên, tức bình quân hơn 174 triệu đồng/người.Ghi nhận trên website, Dai-ichi Life được thành lập vào tháng 1/2007 với 100% vốn Nhật Bản, là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life. Theo giới thiệu, công ty hiện đứng vị trí thứ 3 về mạng lưới kinh doanh với hơn 290 văn phòng và tổng đại lý trên toàn quốc, cùng đội ngũ 1.800 nhân viên và 120.000 tư vấn tài chính chuyên nghiệp (tính đến 31/12/2021). Đến ngày 31/12/2021, tổng tài sản do công ty này quản lý đạt gần 46.400 tỷ đồng.
