Con voi còi
Writer
Mặc dù lương cao, nhưng nước này vẫn sẽ thiếu hụt nhân tài AI vào năm 2023 và nhu cầu về nhân tài thuật toán sẽ chiếm tới 46%.
Gần đây, Maimai Talent Think Tank đã công bố "Thông tin chuyên sâu về nhân tài trí tuệ nhân tạo năm 2023" ở Trung Quốc (sau đây gọi là "Báo cáo"). Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, mức lương trung bình hàng tháng của các vị trí AI mới đã vượt quá 46.000 nhân dân tệ (khoảng 154 triệu đồng) và nhân tài hệ số cung cầu chỉ là 0,39, tương đương với 5 vị trí tranh giành 2 nhân tài. Ngành Internet thuần túy đã trở thành ngành có số lượng việc làm trí tuệ nhân tạo mới cao nhất, chiếm 20,78%.
ChatGPT bùng nổ phổ biến vào tháng 2 năm 2023, điều này cũng gây ra sự gia tăng đột biến các tìm kiếm liên quan trên nền tảng mạng xã hội tại nơi làm việc. Báo cáo cho thấy chỉ số tìm kiếm từ liên quan đến AI tăng hơn 5,4 lần so với cùng kỳ năm ngoái và chỉ số xuất bản nội dung tăng gần chín lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Báo cáo cho thấy trong số 10 vị trí đang thiếu hụt nhân tài nhiều nhất, kỹ sư hệ thống lái xe thông minh đứng đầu với tỷ lệ cung cầu nhân tài là 0,38. Vị trí nhà nghiên cứu ChatGPT cũng nằm trong top 10 đang bị thiếu hụt.
Là cốt lõi của trí tuệ nhân tạo, các thuật toán xác định mức độ thông minh ở mức độ lớn và các kỹ sư thuật toán xác định giới hạn trên của sự phát triển của các doanh nghiệp trí tuệ nhân tạo. Do vậy, dễ hiểu khi nhân tài ở các vị trí thuật toán có nhu cầu mạnh mẽ.
Cụ thể, số vị trí mới dành cho kỹ sư thuật toán vượt xa, chiếm 46,45%, số vị trí mới về xử lý ngôn ngữ tự nhiên chiếm 11,04%, đứng thứ 2; tiếp theo đến nhận dạng hình ảnh/thị giác máy tính, kỹ sư trí tuệ nhân tạo và nhà nghiên cứu thuật toán.
Bị ảnh hưởng bởi mối quan hệ cung cầu, mức lương trung bình của các vị trí trí tuệ nhân tạo mới được tạo ra cũng tăng lên đáng kể trong hai năm qua.
Năm 2022, mức lương trung bình cho các vị trí trí tuệ nhân tạo mới sẽ là 43.817 nhân dân tệ (khoảng 147 triệu), trong 8 tháng đầu năm 2023, con số này sẽ tăng lên 46.518 nhân dân tệ (156 triệu), tăng 6,16%.
Mức lương trung bình của một số vị trí công nghệ trí tuệ nhân tạo cốt lõi đã tăng lên đáng kể, trong đó, mức lương trung bình hàng tháng của các vị trí kỹ sư trí tuệ nhân tạo mới đã đạt 62.911 nhân dân tệ (210 triệu), tăng 9,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Tiếp theo là mức lương hàng tháng của các nhà nghiên cứu thuật toán đạt 65.231 nhân dân tệ (218 triệu), tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức lương hàng tháng cho các vị trí deep learning đạt 61.238 nhân dân tệ (204 triệu), tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái.
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, ba mức lương hàng tháng cao nhất cho các vị trí mới được tạo ra là nhà nghiên cứu ChatGPT, nhà nghiên cứu thuật toán và kỹ sư trí tuệ nhân tạo. Trong số đó, các nhà nghiên cứu của ChatGPT đứng đầu với mức lương trung bình hàng tháng là 66.244 nhân dân tệ (221,5 triệu).
Trong số 10 vị trí mới có mức lương trung bình hàng tháng, mức lương trung bình hàng tháng cho các vị trí có ngưỡng kỹ thuật cao hơn như deep learning, machine learning, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và thị giác máy tính đều vượt quá 50.000 nhân dân tệ (167 triệu).
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, mức lương trung bình của các vị trí AIGC mới có xu hướng tăng lên. Vào tháng 3, mức lương trung bình hàng tháng cho các vị trí AIGC mới lên tới 52.472 nhân dân tệ (175 triệu), tăng 11,6% so với tháng 1 năm nay. Mức lương trung bình hàng tháng tăng lên 60.000 từ tháng 6 đến tháng 7.
Từ tháng 1 đến tháng 8, tỷ lệ việc làm AI mới trong ngành Internet đã vượt quá 20%, tiếp theo là các dịch vụ cuộc sống mới, trò chơi, bán lẻ thương mại điện tử và công nghệ tài chính mới lần lượt ở mức 7,99%, 7,78%, 7,59% và 5,98%.
Ở góc độ doanh nghiệp, ByteDance đã đứng đầu về số lượng việc làm AI mới trong ba năm liên tiếp. Những gã khổng lồ công nghệ như Huawei, ByteDance, Alibaba và Tencent từ lâu đã bắt đầu tích trữ nhân tài AI, trong hai năm qua, tỷ lệ việc làm mới về trí tuệ nhân tạo đã giảm dần.
Các công ty Internet như Xiaohongshu và Dewu App đã tăng tốc tuyển dụng nhân tài AI trong hai năm qua. Các công ty trong lĩnh vực như lái xe thông minh và phương tiện sử dụng năng lượng mới, như Haomo Zhixing và Li Auto, cũng đang đẩy nhanh việc tuyển dụng nhân tài AI. tranh giành.
Nhìn chung, tuyển dụng cho các vị trí trí tuệ nhân tạo chú trọng hơn đến trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc. Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, 42,19% vị trí trí tuệ nhân tạo mới được bổ nhiệm yêu cầu trên 5 năm kinh nghiệm. 95,88% vị trí yêu cầu bằng cử nhân trở lên và 44,17% vị trí yêu cầu bằng thạc sĩ trở lên.
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, trong top 10 công ty có số lượng việc làm AIGC mới lớn nhất, Bytedance trở thành công ty có tỷ lệ việc làm AIGC mới cao nhất, chiếm 3,24% tổng số việc làm AIGC mới, tiếp theo là Xiaohong Books, chiếm 3,24% tổng số việc làm AIGC mới. 3,08%.
Ngoài ra, các công ty lọt vào TOP10 bao gồm Huawei, Alibaba, Baidu, Tencent, Ant Group, Meituan và Dewu App, lần lượt chiếm 2,76%, 2,68%, 2,22%, 1,77%, 2,5%, 2,29% và 1,59%.
Từ góc độ đô thị, tài năng trí tuệ nhân tạo tập trung nhiều ở các thành phố hạng nhất. Số việc làm mới được tạo ra ở Bắc Kinh, Thượng Hải, Thâm Quyến, Hàng Châu và Quảng Châu chiếm 88% tổng số việc làm cả nước. Trong số đó, việc làm trí tuệ nhân tạo mới được tạo ra ở Bắc Kinh chiếm 36,46%, đứng đầu cả nước. Tiếp theo là Thượng Hải, chiếm 26,8%.
Gần đây, Maimai Talent Think Tank đã công bố "Thông tin chuyên sâu về nhân tài trí tuệ nhân tạo năm 2023" ở Trung Quốc (sau đây gọi là "Báo cáo"). Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, mức lương trung bình hàng tháng của các vị trí AI mới đã vượt quá 46.000 nhân dân tệ (khoảng 154 triệu đồng) và nhân tài hệ số cung cầu chỉ là 0,39, tương đương với 5 vị trí tranh giành 2 nhân tài. Ngành Internet thuần túy đã trở thành ngành có số lượng việc làm trí tuệ nhân tạo mới cao nhất, chiếm 20,78%.
Báo cáo cho thấy trong số 10 vị trí đang thiếu hụt nhân tài nhiều nhất, kỹ sư hệ thống lái xe thông minh đứng đầu với tỷ lệ cung cầu nhân tài là 0,38. Vị trí nhà nghiên cứu ChatGPT cũng nằm trong top 10 đang bị thiếu hụt.
Là cốt lõi của trí tuệ nhân tạo, các thuật toán xác định mức độ thông minh ở mức độ lớn và các kỹ sư thuật toán xác định giới hạn trên của sự phát triển của các doanh nghiệp trí tuệ nhân tạo. Do vậy, dễ hiểu khi nhân tài ở các vị trí thuật toán có nhu cầu mạnh mẽ.
Cụ thể, số vị trí mới dành cho kỹ sư thuật toán vượt xa, chiếm 46,45%, số vị trí mới về xử lý ngôn ngữ tự nhiên chiếm 11,04%, đứng thứ 2; tiếp theo đến nhận dạng hình ảnh/thị giác máy tính, kỹ sư trí tuệ nhân tạo và nhà nghiên cứu thuật toán.
Bị ảnh hưởng bởi mối quan hệ cung cầu, mức lương trung bình của các vị trí trí tuệ nhân tạo mới được tạo ra cũng tăng lên đáng kể trong hai năm qua.
Năm 2022, mức lương trung bình cho các vị trí trí tuệ nhân tạo mới sẽ là 43.817 nhân dân tệ (khoảng 147 triệu), trong 8 tháng đầu năm 2023, con số này sẽ tăng lên 46.518 nhân dân tệ (156 triệu), tăng 6,16%.
Mức lương trung bình của một số vị trí công nghệ trí tuệ nhân tạo cốt lõi đã tăng lên đáng kể, trong đó, mức lương trung bình hàng tháng của các vị trí kỹ sư trí tuệ nhân tạo mới đã đạt 62.911 nhân dân tệ (210 triệu), tăng 9,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Tiếp theo là mức lương hàng tháng của các nhà nghiên cứu thuật toán đạt 65.231 nhân dân tệ (218 triệu), tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức lương hàng tháng cho các vị trí deep learning đạt 61.238 nhân dân tệ (204 triệu), tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái.
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, ba mức lương hàng tháng cao nhất cho các vị trí mới được tạo ra là nhà nghiên cứu ChatGPT, nhà nghiên cứu thuật toán và kỹ sư trí tuệ nhân tạo. Trong số đó, các nhà nghiên cứu của ChatGPT đứng đầu với mức lương trung bình hàng tháng là 66.244 nhân dân tệ (221,5 triệu).
Trong số 10 vị trí mới có mức lương trung bình hàng tháng, mức lương trung bình hàng tháng cho các vị trí có ngưỡng kỹ thuật cao hơn như deep learning, machine learning, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và thị giác máy tính đều vượt quá 50.000 nhân dân tệ (167 triệu).
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, mức lương trung bình của các vị trí AIGC mới có xu hướng tăng lên. Vào tháng 3, mức lương trung bình hàng tháng cho các vị trí AIGC mới lên tới 52.472 nhân dân tệ (175 triệu), tăng 11,6% so với tháng 1 năm nay. Mức lương trung bình hàng tháng tăng lên 60.000 từ tháng 6 đến tháng 7.
Từ tháng 1 đến tháng 8, tỷ lệ việc làm AI mới trong ngành Internet đã vượt quá 20%, tiếp theo là các dịch vụ cuộc sống mới, trò chơi, bán lẻ thương mại điện tử và công nghệ tài chính mới lần lượt ở mức 7,99%, 7,78%, 7,59% và 5,98%.
Ở góc độ doanh nghiệp, ByteDance đã đứng đầu về số lượng việc làm AI mới trong ba năm liên tiếp. Những gã khổng lồ công nghệ như Huawei, ByteDance, Alibaba và Tencent từ lâu đã bắt đầu tích trữ nhân tài AI, trong hai năm qua, tỷ lệ việc làm mới về trí tuệ nhân tạo đã giảm dần.
Các công ty Internet như Xiaohongshu và Dewu App đã tăng tốc tuyển dụng nhân tài AI trong hai năm qua. Các công ty trong lĩnh vực như lái xe thông minh và phương tiện sử dụng năng lượng mới, như Haomo Zhixing và Li Auto, cũng đang đẩy nhanh việc tuyển dụng nhân tài AI. tranh giành.
Nhìn chung, tuyển dụng cho các vị trí trí tuệ nhân tạo chú trọng hơn đến trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc. Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, 42,19% vị trí trí tuệ nhân tạo mới được bổ nhiệm yêu cầu trên 5 năm kinh nghiệm. 95,88% vị trí yêu cầu bằng cử nhân trở lên và 44,17% vị trí yêu cầu bằng thạc sĩ trở lên.
Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, trong top 10 công ty có số lượng việc làm AIGC mới lớn nhất, Bytedance trở thành công ty có tỷ lệ việc làm AIGC mới cao nhất, chiếm 3,24% tổng số việc làm AIGC mới, tiếp theo là Xiaohong Books, chiếm 3,24% tổng số việc làm AIGC mới. 3,08%.
Ngoài ra, các công ty lọt vào TOP10 bao gồm Huawei, Alibaba, Baidu, Tencent, Ant Group, Meituan và Dewu App, lần lượt chiếm 2,76%, 2,68%, 2,22%, 1,77%, 2,5%, 2,29% và 1,59%.
Từ góc độ đô thị, tài năng trí tuệ nhân tạo tập trung nhiều ở các thành phố hạng nhất. Số việc làm mới được tạo ra ở Bắc Kinh, Thượng Hải, Thâm Quyến, Hàng Châu và Quảng Châu chiếm 88% tổng số việc làm cả nước. Trong số đó, việc làm trí tuệ nhân tạo mới được tạo ra ở Bắc Kinh chiếm 36,46%, đứng đầu cả nước. Tiếp theo là Thượng Hải, chiếm 26,8%.
