Vũ Nguyễn
Writer
Vào ngày 24/3, NASA đã triển khai ứng dụng “Đầu ra Công việc Hàng tuần” nhằm theo dõi năng suất làm việc của nhân viên. Động thái này được thực hiện để đáp ứng lời kêu gọi cải cách hiệu quả từ chính phủ của Elon Musk.
“Hôm nay, chúng tôi giới thiệu một công cụ mới để báo cáo theo yêu cầu ‘Năm Công việc’ của chúng tôi”, quyền Quản trị viên NASA Janet Petro thông báo với nhân viên qua email vào thứ Sáu. “Công cụ nội bộ bảo mật này sẽ giúp các bạn dễ dàng theo dõi và chia sẻ những thành tựu xuất sắc mà các bạn đạt được mỗi tuần.”
Trong vai trò lãnh đạo “Bộ Hiệu quả Chính phủ” dưới chính quyền Trump, tháng trước, Musk bất ngờ phát động một chiến dịch mạnh mẽ nhắm vào các lãnh đạo cơ quan liên bang. Nhóm của ông đã gửi email hàng loạt tới hơn 2 triệu nhân viên liên bang, yêu cầu họ nộp báo cáo kết quả công việc hàng tuần qua email, với cảnh báo rằng nếu không tuân thủ, họ có thể bị sa thải. Sáng kiến cải cách quyết liệt này đã khiến nhiều lãnh đạo các bộ bất ngờ.
Lệnh trên đã vấp phải sự phản đối rộng rãi trong hệ thống chính phủ. Một số bộ trưởng nội các khuyến cáo cấp dưới bỏ qua email, trong khi các chuyên gia an ninh lo ngại rằng phương thức báo cáo này có thể đe dọa an ninh quốc gia hoặc làm rò rỉ thông tin mật. Sau đó, Nhà Trắng đã lên tiếng làm rõ rằng họ sẽ không sa thải nhân viên vì không phản hồi email, đồng thời yêu cầu nhân viên tuân theo hướng dẫn từ lãnh đạo cơ quan của mình.
Hiện tại, nhân viên liên bang vẫn nhận được thông báo hàng tuần để nộp “năm điểm công việc,” nhưng mỗi cơ quan áp dụng các quy định khác nhau về cách phản hồi hoặc liệu có cần phản hồi hay không.
Ứng dụng “Thành tích Hàng tuần”, như cách Petro gọi, sẽ đơn giản hóa quy trình báo cáo và tạo ra một “nhật ký công việc” dài hạn cho nhân viên.
Email này được Petro gửi đi vài ngày sau khi NASA đóng cửa hai văn phòng và cắt giảm một số vị trí để tuân thủ sắc lệnh hành pháp của Trump. Đợt sa thải diễn ra trong bối cảnh nhạy cảm khi NASA đang chờ Thượng viện phê chuẩn Jared Isaacman, người được Trump đề cử làm giám đốc mới. Isaacman từng tự chi trả cho hai sứ mệnh của SpaceX, và công ty Shift4 Payments của ông cũng đã đóng góp 27,5 triệu đô la cho SpaceX, công ty hàng không vũ trụ của Musk.
Trong email, Petro cũng cho biết bà sẽ tiếp tục gửi báo cáo kết quả công việc hàng tuần và hồ sơ hoạt động của toàn bộ nhân viên tới Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (OPM).
Petro nhấn mạnh: “Công cụ này sẽ cung cấp một phương thức thuận tiện để mọi người tham gia vào quá trình báo cáo”.
“Hôm nay, chúng tôi giới thiệu một công cụ mới để báo cáo theo yêu cầu ‘Năm Công việc’ của chúng tôi”, quyền Quản trị viên NASA Janet Petro thông báo với nhân viên qua email vào thứ Sáu. “Công cụ nội bộ bảo mật này sẽ giúp các bạn dễ dàng theo dõi và chia sẻ những thành tựu xuất sắc mà các bạn đạt được mỗi tuần.”
Trong vai trò lãnh đạo “Bộ Hiệu quả Chính phủ” dưới chính quyền Trump, tháng trước, Musk bất ngờ phát động một chiến dịch mạnh mẽ nhắm vào các lãnh đạo cơ quan liên bang. Nhóm của ông đã gửi email hàng loạt tới hơn 2 triệu nhân viên liên bang, yêu cầu họ nộp báo cáo kết quả công việc hàng tuần qua email, với cảnh báo rằng nếu không tuân thủ, họ có thể bị sa thải. Sáng kiến cải cách quyết liệt này đã khiến nhiều lãnh đạo các bộ bất ngờ.
Lệnh trên đã vấp phải sự phản đối rộng rãi trong hệ thống chính phủ. Một số bộ trưởng nội các khuyến cáo cấp dưới bỏ qua email, trong khi các chuyên gia an ninh lo ngại rằng phương thức báo cáo này có thể đe dọa an ninh quốc gia hoặc làm rò rỉ thông tin mật. Sau đó, Nhà Trắng đã lên tiếng làm rõ rằng họ sẽ không sa thải nhân viên vì không phản hồi email, đồng thời yêu cầu nhân viên tuân theo hướng dẫn từ lãnh đạo cơ quan của mình.
Hiện tại, nhân viên liên bang vẫn nhận được thông báo hàng tuần để nộp “năm điểm công việc,” nhưng mỗi cơ quan áp dụng các quy định khác nhau về cách phản hồi hoặc liệu có cần phản hồi hay không.
Ứng dụng “Thành tích Hàng tuần”, như cách Petro gọi, sẽ đơn giản hóa quy trình báo cáo và tạo ra một “nhật ký công việc” dài hạn cho nhân viên.
Email này được Petro gửi đi vài ngày sau khi NASA đóng cửa hai văn phòng và cắt giảm một số vị trí để tuân thủ sắc lệnh hành pháp của Trump. Đợt sa thải diễn ra trong bối cảnh nhạy cảm khi NASA đang chờ Thượng viện phê chuẩn Jared Isaacman, người được Trump đề cử làm giám đốc mới. Isaacman từng tự chi trả cho hai sứ mệnh của SpaceX, và công ty Shift4 Payments của ông cũng đã đóng góp 27,5 triệu đô la cho SpaceX, công ty hàng không vũ trụ của Musk.
Trong email, Petro cũng cho biết bà sẽ tiếp tục gửi báo cáo kết quả công việc hàng tuần và hồ sơ hoạt động của toàn bộ nhân viên tới Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (OPM).
Petro nhấn mạnh: “Công cụ này sẽ cung cấp một phương thức thuận tiện để mọi người tham gia vào quá trình báo cáo”.
