Lizzie
Writer
Thông thường, ở các công ty đều có hệ thống camera giám sát nhân viên trong khi làm việc, nhiều nơi sẽ sử dụng hệ thống này để kiểm soát liệu nhân viên của mình có làm việc không?
Nhưng mới đây, tập đoàn bảo hiểm IAG đã sử dụng biện pháp "cao tay" hơn khi giám sát nhân viên thông qua phân tích hoạt động bàn phím của cô.
Theo thống kê, cô không làm đủ số giờ quy định trong 44 ngày, bắt đầu muộn trong 47 ngày, nghỉ sớm trong 29 ngày và bốn ngày không làm việc. Trong những ngày có đăng nhập, việc gõ phím được tiến hành với tần suất thấp. Cô có 117 giờ liên tục không gõ phím trong tháng 10, 143 giờ trong tháng 11 và 60 giờ trong tháng 12 của năm 2022.
Ngoài ra, ban lãnh đạo còn cho biết cô Cheikho không hoàn thành công việc được giao như hoàn thành tài liệu đúng hạn, tham gia các cuộc họp trực tuyến và tuân thủ quy định khi làm tại nhà.
Ngay sau khi bị sa thải, Cheikho đã nộp đơn kiện lên Ủy ban Công bằng Việc làm (FWC), tố cáo công ty cũ đối xử bất công.
Cheikho phản đối kết quả theo dõi bàn phím, cho rằng "đôi khi tiến độ hơi chậm nhưng chưa bao giờ ngừng làm việc". Về những lúc vắng mặt, cô nói mình "đôi khi tới các cửa hàng nhưng không phải cả ngày". Cheikho cho biết đã xem lại dữ liệu để tìm nguyên nhân nhưng chưa thể xác định vì sao số giờ làm việc của cô lại thấp như vậy.
Thông qua sự việc trên cho thấy, khi công nghệ ngày càng phát triển các doanh nghiệp cũng có thêm nhiều phương pháp để kiểm soát nhân viên khi thực hiện công việc.
(theo Newyork Post)
Theo thống kê, cô không làm đủ số giờ quy định trong 44 ngày, bắt đầu muộn trong 47 ngày, nghỉ sớm trong 29 ngày và bốn ngày không làm việc. Trong những ngày có đăng nhập, việc gõ phím được tiến hành với tần suất thấp. Cô có 117 giờ liên tục không gõ phím trong tháng 10, 143 giờ trong tháng 11 và 60 giờ trong tháng 12 của năm 2022.
Ngoài ra, ban lãnh đạo còn cho biết cô Cheikho không hoàn thành công việc được giao như hoàn thành tài liệu đúng hạn, tham gia các cuộc họp trực tuyến và tuân thủ quy định khi làm tại nhà.
Ngay sau khi bị sa thải, Cheikho đã nộp đơn kiện lên Ủy ban Công bằng Việc làm (FWC), tố cáo công ty cũ đối xử bất công.
Cheikho phản đối kết quả theo dõi bàn phím, cho rằng "đôi khi tiến độ hơi chậm nhưng chưa bao giờ ngừng làm việc". Về những lúc vắng mặt, cô nói mình "đôi khi tới các cửa hàng nhưng không phải cả ngày". Cheikho cho biết đã xem lại dữ liệu để tìm nguyên nhân nhưng chưa thể xác định vì sao số giờ làm việc của cô lại thấp như vậy.
Thông qua sự việc trên cho thấy, khi công nghệ ngày càng phát triển các doanh nghiệp cũng có thêm nhiều phương pháp để kiểm soát nhân viên khi thực hiện công việc.
(theo Newyork Post)
