Sasha
Writer
Chính phủ Nhật Bản vừa công bố bộ luật sửa đổi sẽ khiến người sử dụng lao động bị phạt nếu họ không thực hiện các biện pháp phòng ngừa đầy đủ để bảo vệ người lao động khỏi nhiệt độ khắc nghiệt.
Theo Bloomberg, luật sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/6, là một ví dụ hiếm hoi trên toàn cầu về chính sách cấp quốc gia nhằm đảm bảo an toàn nhiệt cho người lao động và được đưa ra sau 30 trường hợp tử vong tại nơi làm việc và khoảng 1.200 trường hợp bị thương vào năm ngoái liên quan đến nhiệt độ cao, theo dữ liệu của Bộ Y tế của Nhật. Hầu hết những người bị ảnh hưởng đều làm việc trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
Theo luật sửa đổi mới của Nhật, các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với các hình phạt tiềm ẩn bao gồm khoản tiền phạt 500.000 yên (3.475 USD) nếu không đáp ứng đủ các điều khoản không đủ.
Say nắng là một tình trạng có khả năng đe dọa tính mạng do nhiệt độ cơ thể cao nguy hiểm có thể dẫn đến tổn thương nội tạng nghiêm trọng nếu không được điều trị kịp thời. Theo báo cáo năm ngoái của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), có gần nửa triệu ca tử vong liên quan đến nhiệt độ hàng năm từ năm 2000 đến năm 2019.
Cùng với tác động đến sức khỏe cộng đồng, nhiệt độ cao hơn có thể ảnh hưởng đến năng suất của người lao động và ngày càng có nhiều lo ngại về thiệt hại kinh tế mà đợt nắng nóng gây ra cho nền kinh tế. Nhiệt độ trung bình toàn cầu vượt quá 1,5 độ C so với mức trước thời kỳ công nghiệp lần đầu tiên vào năm 2024 và dự kiến sẽ đạt mức cao mới trong 5 năm tới, theo Tổ chức Khí tượng Thế giới.
Luật pháp của Nhật Bản yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các giao thức để nhanh chóng phát hiện và hỗ trợ những người lao động có triệu chứng say nắng. Các chính sách khuyến khích các công ty sử dụng hệ thống bạn đồng hành tại nơi làm việc, phân phối các thiết bị đeo để theo dõi nhân viên và cung cấp phương tiện vận chuyển khẩn cấp đến bệnh viện hoặc phòng khám.
Người sử dụng lao động được khuyến khích theo dõi chỉ số Nhiệt độ cầu ướt, một thước đo căng thẳng do nhiệt dưới ánh sáng mặt trời trực tiếp có tính đến các yếu tố như nhiệt độ và độ ẩm. Các biện pháp cụ thể được yêu cầu áp dụng cho các công trường có giá trị chỉ số vượt quá 28 độ C hoặc nhiệt độ khí quyển vượt quá 31 độ C trong hơn một giờ hoặc tổng cộng bốn giờ trở lên trong một ngày.
Theo một nghiên cứu năm 2019 của Tổ chức Lao động Quốc tế, một công nhân làm việc ở cường độ vừa phải sẽ mất một nửa khả năng làm việc ở nhiệt độ từ 33 độ C đến 34 độ C. Báo cáo tương tự ước tính tác động kinh tế của căng thẳng do nhiệt vào năm 2030 là 2,4 nghìn tỷ USD nếu không cắt giảm khí thải nhà kính.
"Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp như nghỉ giải lao theo chỉ số nhiệt và đo nhiệt độ cơ thể bên trong bằng các thiết bị đeo được", một phát ngôn viên của Shimizu Corp, một trong những nhà thầu chung lớn nhất của Nhật, nơi tuyển dụng hơn 20.000 người, cho biết. Công ty cho biết họ liên tục cập nhật các chính sách về say nắng của mình.
Dịch vụ giao hàng bưu kiện Yamato Transport có kế hoạch phân phối 75.000 áo vest có gắn quạt cho công nhân, bao gồm cả những người sử dụng xe đẩy và xe đạp để giao hàng. Công ty cũng đang lắp đặt 3.000 thiết bị đo chỉ số bóng ướt tại các địa điểm kinh doanh để theo dõi tốt hơn các điều kiện làm việc. Yamato Transport cho biết các biện pháp này không phải là để ứng phó với luật mới.
California và Washington nằm trong số các tiểu bang của Mỹ đã xây dựng các quy tắc tương tự về bảo vệ người lao động và Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Mỹ đã đề xuất thiết lập một tiêu chuẩn liên bang. Theo Bộ Lao động Mỹ, trung bình có 40 trường hợp tử vong được ghi nhận mỗi năm tại Mỹ liên quan đến nhiệt độ môi trường trong giai đoạn 2011-2020.
Theo Bloomberg, luật sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/6, là một ví dụ hiếm hoi trên toàn cầu về chính sách cấp quốc gia nhằm đảm bảo an toàn nhiệt cho người lao động và được đưa ra sau 30 trường hợp tử vong tại nơi làm việc và khoảng 1.200 trường hợp bị thương vào năm ngoái liên quan đến nhiệt độ cao, theo dữ liệu của Bộ Y tế của Nhật. Hầu hết những người bị ảnh hưởng đều làm việc trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
Theo luật sửa đổi mới của Nhật, các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với các hình phạt tiềm ẩn bao gồm khoản tiền phạt 500.000 yên (3.475 USD) nếu không đáp ứng đủ các điều khoản không đủ.
Say nắng là một tình trạng có khả năng đe dọa tính mạng do nhiệt độ cơ thể cao nguy hiểm có thể dẫn đến tổn thương nội tạng nghiêm trọng nếu không được điều trị kịp thời. Theo báo cáo năm ngoái của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), có gần nửa triệu ca tử vong liên quan đến nhiệt độ hàng năm từ năm 2000 đến năm 2019.
Cùng với tác động đến sức khỏe cộng đồng, nhiệt độ cao hơn có thể ảnh hưởng đến năng suất của người lao động và ngày càng có nhiều lo ngại về thiệt hại kinh tế mà đợt nắng nóng gây ra cho nền kinh tế. Nhiệt độ trung bình toàn cầu vượt quá 1,5 độ C so với mức trước thời kỳ công nghiệp lần đầu tiên vào năm 2024 và dự kiến sẽ đạt mức cao mới trong 5 năm tới, theo Tổ chức Khí tượng Thế giới.
Luật pháp của Nhật Bản yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các giao thức để nhanh chóng phát hiện và hỗ trợ những người lao động có triệu chứng say nắng. Các chính sách khuyến khích các công ty sử dụng hệ thống bạn đồng hành tại nơi làm việc, phân phối các thiết bị đeo để theo dõi nhân viên và cung cấp phương tiện vận chuyển khẩn cấp đến bệnh viện hoặc phòng khám.
Người sử dụng lao động được khuyến khích theo dõi chỉ số Nhiệt độ cầu ướt, một thước đo căng thẳng do nhiệt dưới ánh sáng mặt trời trực tiếp có tính đến các yếu tố như nhiệt độ và độ ẩm. Các biện pháp cụ thể được yêu cầu áp dụng cho các công trường có giá trị chỉ số vượt quá 28 độ C hoặc nhiệt độ khí quyển vượt quá 31 độ C trong hơn một giờ hoặc tổng cộng bốn giờ trở lên trong một ngày.
Theo một nghiên cứu năm 2019 của Tổ chức Lao động Quốc tế, một công nhân làm việc ở cường độ vừa phải sẽ mất một nửa khả năng làm việc ở nhiệt độ từ 33 độ C đến 34 độ C. Báo cáo tương tự ước tính tác động kinh tế của căng thẳng do nhiệt vào năm 2030 là 2,4 nghìn tỷ USD nếu không cắt giảm khí thải nhà kính.
"Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp như nghỉ giải lao theo chỉ số nhiệt và đo nhiệt độ cơ thể bên trong bằng các thiết bị đeo được", một phát ngôn viên của Shimizu Corp, một trong những nhà thầu chung lớn nhất của Nhật, nơi tuyển dụng hơn 20.000 người, cho biết. Công ty cho biết họ liên tục cập nhật các chính sách về say nắng của mình.
Dịch vụ giao hàng bưu kiện Yamato Transport có kế hoạch phân phối 75.000 áo vest có gắn quạt cho công nhân, bao gồm cả những người sử dụng xe đẩy và xe đạp để giao hàng. Công ty cũng đang lắp đặt 3.000 thiết bị đo chỉ số bóng ướt tại các địa điểm kinh doanh để theo dõi tốt hơn các điều kiện làm việc. Yamato Transport cho biết các biện pháp này không phải là để ứng phó với luật mới.
California và Washington nằm trong số các tiểu bang của Mỹ đã xây dựng các quy tắc tương tự về bảo vệ người lao động và Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Mỹ đã đề xuất thiết lập một tiêu chuẩn liên bang. Theo Bộ Lao động Mỹ, trung bình có 40 trường hợp tử vong được ghi nhận mỗi năm tại Mỹ liên quan đến nhiệt độ môi trường trong giai đoạn 2011-2020.
